Mit der Zeit gehen und Mitarbeiter:innen wertschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt gute Mitarbeiter:innen gehen, anstelle diesen zuzuhören und etwas zu verbessern. Fehler auf den höheren Ebenen werden auch nicht eingesehen. Dafür stellt man teilweise unqualifizierteres Personal als Ersatz ein. Die Auswirkung dieses Verhaltens auf bestehende Mitarbeiter:innen wird auch nicht gesehen (Einarbeitung, usw.)
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice verbessern und ausweiten
- Teilzeitmöglichkeiten verbessern
- Modernere Arbeitsplätze
- Mitarbeiterwärtschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Kommunikation
Funktioniert leider überhaupt nicht gut.
Work-Life-Balance
Darauf wird leider wenig Wert gelegt. Regeln für mobiles Arbeiten / Homeoffice sind sehr veraltet. Während der Markt zu weniger Arbeitsstunden geht, gehen in der WGV mehr Mitarbeiter:innen von 38 zu 40 Stunden (dem Arbeitsvolumen geschuldet).
Gleichberechtigung
Nasenprinzip
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze, z. B. keine höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilzeitmodelle für Eltern sind sehr veraltet. Scheinbar besteht auch kein Interesse dies zu verbessern.