24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist natürlich stressige Tage aber die Arbeit mit den Kollegen und Bewohnern macht Spaß.
Könnte besser sein wenn nicht immer die gleichen Kollegen krank sind
Wird angeboten
Das Gehalt ist deutlich aktrakktiver geworden durch die Tarifumsetzung
Toll macht sehr viel Spaß
Wir haben tolle Führungskräfte und können mit unserem Anliegen dort hin und besprechen
Im Team kann jedes Anliegen angesprochen werden und wir finden eine gemeinsame Lösung.
unterdrückt und stressig.
nicht möglich
Ja die Mitarbeiter sind toll, aber Führungskraft muss noch viel lernen.
pflegevorgesetzte ist klasse, aber Einrichtungsleiter und Geschäftsführers, zeigen keine Wertschätzung
wichtige kommunikation ( sachlisch und Fachlich) passiert kaum. Nur rum stehen und über andere herziehen.
Das Team ist toll! Die Mitarbeiter machen tgl. Tolle Arbeit. Aber wenn die Leitung „stinkt“ kann es leider nichts werden
Schlechter Ruf, heimaufsicht immer im Kontakt, tgl. Beschwerden
Keine Wertschätzung
Tas Team ist großartig
Noch nie so unqualifizierte Führungskräfte gesehen…kleiner Horizont, egoistisch und wahnsinnig falsch.
Die Möglichkeiten sind groß aber sie werden nicht angeboten… da die Leitung sehr Unqualifiziert handelt
Schlecht
Gute Arbeitsklima. Schade dass es immer wieder Mitarbeiter gibt die über alles herziehen. Die sollen doch sich einfach eine neue Aufgabe suchen, damit wir alle ein angenehmes Klima fördern können.
Leider nicht mehr wie es einmal war dank den tollen Mitarbeitern die immer alles schlecht reden. Dafür danke. Geht doch einfach.
Jede nur mögliche Fort-und Weiterbildung wird ermöglicht. Gehalt passt.
Nörgler machen es leider nicht leicht.
Verständnisvoll
Gute Arbeitsbedingungen
Sehr gute Kommunikation von der Leitungsebene
Schade das viele dieses Haus schlecht Bewerten. Ich kann nichts negatives sagen und die negativen Bewertungen nicht verstehen.
Leider wird das Image mit den negativen Bewertungen kaputt gemacht
Man wird nicht zum einspringen gezwungen.
Wird gefördert.
Jeder verdient anders
Nicht alle halten zusammen. Einige reden lieber hinten rum.
Ich habe nur positives erlebt mit der Leitung.
Technik ist nicht das neuste aber ok.
Wenn man nur hinter den Rücken redet. Kann man auch keine Rückmeldung etc. bekommen.
Mann oder Frau ist egal, alle werden gleich behandelt.
Pflege ist individuell und jeder Tag ist anders.
Es war mal perfekt. Das kostenlose Frühstück für Mitarbeiter einmal im Monat ist jedoch zu wenig, um etwas Gutes zu schreiben. Leider.
Siehe alle anderen Fragen.
Dass es schlecht bestellt ist um das Haus, lag und liegt nicht an den Mitarbeitern des Hauses, es hängt an den Verantwortlichen (- womöglich auch in anderen Häusern???-).
Um die Stimmung im Hause und das Image nach außen zu verbessen, sehe ich nur die Möglichkeit, das Haus an einen anderen Betreiber zu verkaufen. Zu viel verbrannte Erde.
Auf den Weg dahin hilft es sicherlich, sich von den Mitarbeitern zu trennen, die dafür verantwortlich sind, dass von dem Personal der letzten 2-3 Jahre vielleicht nur noch 20% da sind.
Empfehlung für Mitarbeiter: jeder, der noch keine Arbeitsrechtsschutz-Versicherung abgeschlossen hat... machen... SOFORT!
Empfehlung für alle Mitarbeiter und Interessierte: lohnenswert ist ein Besuch bei einem öffentlichen Termin beim Arbeitsgericht (egal, in welcher Stadt), wenn gegen die WH Care von Mitarbeitern geklagt wird. Wer glaubt, dass sich in diesem oder ähnlichen Portalen ausschließlich frustrierte (Ex-)Mitarbeiter auslassen, irrt sich gewaltig. Was hier beschrieben wird, ist nur die Spitze des Eisbergs.
Tipps für Angehörige, die einen Pflegeplatz benötigen: stellen sie sich die Frage, ob sie in diesem Haus in der aktuellen Lage leben möchten, falls sie die pflegebedürftige Person wären. Würden Sie sich gut aufgehoben fühlen?
Das Haus wurde 2017 vom aktuellen Betreiber (WH Care Holding GmbH, Garbsen) in einem desolaten Zustand in sämtlichen Bereichen übernommen. Mit viel Einsatz aller Beteiligten ist es gelungen, den miserablen Ruf des Hauses im Stadtteil wieder herzustellen. Die Zusammenarbeit und Stimmung unter den Kollegen inkl. Leitung war wunderbar und überwiegend sehr harmonisch. Von der Heimaufsicht auferlegte Aufnahmestopps wurden aufgehoben. Neue Bewohner wurden aufgenommen - zusätzliches Personal in der Pflege jedoch nicht ausreichend eingestellt. Dies hatte schleichend eine Überlastung der Mitarbeiter und eine nicht ausreichender Versorgung der Bewohner zur Folge. Dieser Zustand hält bis heute an. Wer Kritik diesbezüglich äußert, läuft Gefahr, aufgefordert zu werden, zu kündigen. Kommt man dem nicht nach - warum auch? - wird gedroht ("...die machen dich fertig!...“).
Mitarbeiter wurden bzw. werden eingeschüchtert und haben teilweise Angst um ihren Arbeitsplatz.
"Stimmt das Image mit der Realität überein?"
JA, auf jeden Fall. Beides ist schlecht!
Es handelt sich wohl mehr um ein Ungleichgewicht.
Work = 100%, life = 0%.
Es herrscht die Auffassung, dass man dem Arbeitsleben in einem Pflegeheim alles unterzuordnen hat, Privatleben spielt keine Rolle.
Aufgrund des hohen Krankenstandes werden Mitarbeiter regelmäßig aus dem Frei geholt. Eine Erhohlung ist schwer möglich.
In meinem Fall, nein.
"...ob die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung bietet?" Nein. Ein Mitarbeiter könnte durch solch eine Maßnahme selbstbewusster werden, das ist aber nicht gewollt.
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld oder sonstige Gratifikationen gibt es nicht. Aus dem Grund ist das Gehalt nicht angemessen.
Ist mir nicht aufgefallen.
Unter den gegebenen Umständen noch ganz gut zu bewerten. Viele Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Das ist sehr bemerkenswert, sind doch alle Mitarbeiter schon lange am Ende ihrer Kräfte, psychisch und physisch.
Gerne werden jüngere Mitarbeiter ohne längjährige Berufserfahrungen eingestellt, das ist auch gut so. Ältere Mitarbeiter haben hingegen Berufs- und Lebenserfahrungen und äußern diese. Dies wird von Kollegen, Bewohnern und Angehörigen sehr geschätzt. Von Verantwortlichen eher nicht so.
Das Verhalten ist inakzeptabel.
Die Basis für das Leben und Arbeiten in einem Pflegeheim ist Fürsorge und Empathie.
Während Mitarbeiter aller Bereich empathisch mit den teilweise schwerst-pflegebedürftigen Bewohnern umgehen, findet dieses Wort auf Unternehmensseite ausschließlich auf der Homepage statt.
Unternehmen ist nicht kritikfähig und nicht objektiv. Entweder ist alles "mega" oder "mumpitz". Mitarbeiter werden eingeschüchtert, es wird mit Kündigungen gedroht, diese werden auch teilweise umgesetzt - ohne Angaben von nachvollziehbaren Gründen. Sprachgebrauch ist übergriffig und vulgär.
Wenn man mit Computern arbeitet, sollten diese auch auf dem Stand der Technik sein. Dies war nicht der Fall.
Keine ausreichende Schulung bei Software-Umstellung. Aufforderung, bei Fragen, nicht die Hotline anzurufen, dies sei zu teuer.
Solange der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin keine Kritik äußert, ist die Kommunikation auf den ersten Blick ok. Wendet sich das Blatt, kann es zu unsachlichen Mitarbeiter-Gesprächen kommen ("...du bist zu blöd... zu dämlich..."). Nicht selten wird man dabei angeschrien.
Von neuen Bewohner-Aufnahmen erfahren Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, Reinigung, Betreuung und Haustechnik nicht selten erst am Tag der Aufnahme.
Mitarbeiter, Bewohner und deren Angehörige werden belogen, mündliche Versprechen nicht eingehalten. Angehörigen-Abende sind zum fremdschämen, man möchte im Boden versinken. Mitarbeiter müssen die Versprechen der Leitungen gegenüber den Bewohnern und deren Angehörigen vertreten. Tun sie dieses nicht, wird mit Kündigung gedroht.
Als Frau hat man nur Aufstiegschancen, wenn man sich mit der Unternehmensseite gutstellt.
Fehlende Kompetenz kann durch gutes Aussehen ersetzt werden.
Ich habe meinen Job geliebt. Unter den gegebenen Umständen wurden die "interessanten Aufgaben" jedoch zur Tortur.
Es fällt mir nix positives ein, traurig
Das man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Gutscheine bekommt man erst neuerdings, gerade weil die Mitarbeiter unzufrieden sind, aufgrund der negativen Bewertungen! Wieso wurde nicht schon vorher reagiert?
Die positiven Bewertungen vielleicht mal beginnen in die Realität umzusetzen.
Die Kollegen sind gespalten, es wird viel Tratsch betrieben hinter dem Rücken anderer. Viele haben Existenzsorgen und fühlen sich für die Bewohner und den loyalen Kollegen verantwortlich
Miserabel
Grenzüberschreitend, einfach nur unmöglich!
Einfach nur schlecht
War nie vorhanden! Alles andere ist gelogen. Das ist ja einer der Hauptprobleme in der Einrichtung!!!
War nie existent und werde ich höchstwahrscheinlich auch niemals in dieser Firma erleben!
Nicht sofort Kündigen und mit Abmahnungen drohen! Hab nicht genügend Zeit um alles aufzulisten
Ein Betriebsrat wäre ein Anfang!!!!!
Gruppenbildung, angsterfüllt, Meinungen werden nicht akzeptiert. Nur Ja-Sager sind erwünscht. Man sieht viele Kollegen kommen und gehen (kann mich nur an eine Mitarbeiterin erinnern die im guten gegangen ist) alle andere im Stress und Streit und mit Tränen in den Augen!
??????
Kommt darauf an. Unterschiedlich je nach Optik
Im Team gut
Wurde alles in den negativen Bewertungen aufgelistet (liest euch alle Bewertungen durch)
Fehlanzeige, Informationen werden nicht oder falsch weitergegeben...
Geläster ohne Ende, ständiges aufpassen was man sagt, vertrauensvolle Gespräche gibt es nicht, vieles wird weitergetragen
Angeblich Gehälter nach Quali, kann ich nicht bestätigen
Ja, aber für diese hat man wenig/ keine Zeit
Arbeitseinsatz wird geschätzt und belohnt
Leider nutzen viele hier die Plattform um schlecht über die Firma zu reden. Was ich sehr schade und unkollegial finde. Wenn man unzufrieden ist, dann hat man die Chance sich einen anderen Job zu suchen.
Der einzige Nachteil ist, das der Urlaub für das Folgejahr schon im Oktober verplant werden muss.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch unterstützt.
Pünktliche und gute Bezahlung.
Digitalisierung ist ausbaufähig
Viele ziehen an einem Strang. Leider gibt es auch Kollegen die quer schießen.
Wir haben auch ältere Mitarbeiter und auch auf die wird immer eingegangen. Auch im Alter hat man Aufstiegschancen
Man kann mit allen Vorgesetzten jederzeit reden und man wird auch ernst genommen.
Technisch gut ausgestattet
Generell werden alle wichtigen Informationen weiter gegeben. Hin und wieder bleibt leider mal etwas auf der Strecke, aber das ist überall so.
Egal ob männlich oder weiblich. Keiner wird bevorzugt und alle haben die gleiche Chance.
Manchmal ist das Arbeitsaufkommen schon sehr hoch, aber wo ist das nicht der Fall? Es wird dann ja auch wieder ruhiger/besser.
Neue Ideen der Wertschätzung! Die Mitarbeiter hierzu befragen und gemeinsam Ideen sammeln
In den Teams macht das Arbeiten echt viel Spaß. Das schlechte Reden hintenherum von einigen Kollegen über Kollegen und Führung vermiest einem allerdings immer wieder die Laune und wird langsam öde.
Schade dass die Kollegen hier ihre schlechte Laune auslassen. Unser Haus ist schön und das gesamte Team ist toll!!
Einspringen kommt immer wieder vor, das bringt unser Beruf mit sich.
der Zusammenhalt und die Unterstützung von allen Bereichen ist toll. Es sind leider immer die selben die die Laune verderben.
Gute Unterstützung, immer da, immer nett. Die vorherigen Äusserungen kann ich nicht nachvollziehen? Niemand muss hier Angst haben!!
Pflege ist anstrengend! Das ist so und wird auch so bleiben.
Kann noch etwas besser werden aber alles Wichtige kommt an und man kann immer fragen!
Fair
Es gibt für jeden was wenn er will! Nachgetragen wird einem aber nichts.
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