Tolle Kollegen und Vorgesetzte ,immer ein offenes Ohr,man sollte sich sein eigenes Urteil bilden !
Kommunikation
Vorgesetzte und wbls haben immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam mit einem eine Lösung für Probleme. Der Buschfunk untereinander klappt natürlich auch immer super.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team,egal auf welchem Wohnbereich. Auch in anderen Bereichen wie zB Reinigung, Küche,Service,ect ist immer eine gute Stimmung und man ist immer nett zu einem.
Work-Life-Balance
Leider sind meistens die selben Mitarbeiter krank für die eingesprungen werden muss. Dienstplan ist frühzeitig fertig,leider kommen meist noch Änderung hinzu zB das Dienste getauscht werden von früh in spät oder das man auch gefragt wird ob man einspringt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen miteinander kommunizieren, auch bei Problemen ist die Tür jederzeit offen und es wird auch miteinander das Problem gelöst. Die Wohnbereichsleitung nehmen sich Zeit für einen und nehmen es auch ernst wann man etwas sagt. Man hat Vertrauen zu den wbls und fühlt sich wertgeschätzt. Auch die positive Art die ausgestrahlt wird ist super,somit kommt man gerne zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
In der Pflege gibt es täglich neue Herausforderung die das arbeiten interessant gestaltet.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede bemerken.wohnbereichsleitung lebt es auch so daß jeder gleich gestellt ist im team.es wird keine bevorzugt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen,die evtl. Nicht mehr so belastbar sind wie 20 jährige.
Arbeitsbedingungen
Das PC Programm ist leider nicht so der Hit. Dienstzimmer hätte auch größer sein können. Sonst ist es jede station sehr schön eingerichtet, wobei es in den Speisesälen noch ansprechender gestaltet werden kann,genau so wie im Garten. Grade der Demenzbereich im Garten hat Auffrischungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche achtet sehr drauf,leider nicht alle Mitarbeiter in der Pflege.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflege wird es leider nie den Lohn geben den wir verdient hätten für unsere Leistungen... Der Lohn sollte unbedingt angehoben werden !!! Auch sollte es mehr Bonus geben fürs einspringen. Überstunden sollten ohne Abzüge ausgezahlt werden! Auch Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Image
Natürlich gibt es immer Mal Tage da hat man keine Lust auf Arbeit... Allerdings weiß man dann auch wieder was man an seinem Arbeitsplatz zu schätzen weiß. Das Haus präsentiert sich nach außen hin gut,diesee Rückmeldung bekommt man auch von extern und auch von den Bewohnern die bei uns leben.sehr lobenswert sind die Einzelzimmer. Wenn man selber Mal in ein Heim müsste,dann würde ich auch nach Osloss ziehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
es sollte Weiterbildung geben für Mitarbeiter die Interesse haben,die auch von den Vorgesetzten angeboten wird ohne das man fragen muss.Fortbildung findet regelmäßig im Haus für uns statt.