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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBleibt meist freundlich.
Das gesamte Team und der tolle Zusammenhalt.
Das sie ein Offenes Ohr haben
Meine nette Kollegin im Büro, die Abteilung Küche war die einzige Abteilung, die durchgängig immer nett zu uns war
Wenig Interesse für Bewohner und Mitarbeiter!
Es gibt nichts zu bemängeln
Ich habe die Arbeitsumstände des Haus Empatica in Osloß zu der Zeit bewertet, als noch die alte Leitung eingesetzt war. Ich weiß, dass es mittlerweile seit Frühling 2019 eine neue Leitung gibt. Zu dieser kann ich keine Aussage treffen, sondern nur zur der vorherigen und den Arbeitsumständen zu dieser Zeit.
Kontra:
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern, keine ernst gemeinte Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, Überstunden wurden selten anerkannt und nicht richtig dokumentiert, sodass sie „verfallen“ sind, inkompetente Mitarbeiter besonders in ...
ist sehr schnell mit Kündigung.
Als erstes mehr Personal einstellen!
BLEIBT SO WIE ALLE SEID
Es könnte mehr Gehalt sein und Urlaubs Geld/Weihnachtsgeld. Könnte mehr Angebote für Mittarbeiter geben.
Ehrlichkeit ausüben. Nicht immer nur reden, sondern es auch vorleben. Und etwas mehr Empathie wäre nicht schlecht
Einen respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern pflegen, auf einen respektvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander insistieren, vielleicht auch mal die Türklinke benutzen, um eine Tür zu schließen, dafür sind sie ja schließlich auch da, Gleitzeit einführen, mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von WH Care Osloß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht darauf genommen und hilft sich gegenseitig
Werden gleich behandelt wie auch jüngere!
Ältere Kollegen werden voll und ganz respektiert.
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen,die evtl. Nicht mehr so belastbar sind wie 20 jährige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Care Osloß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Arbeit sehr mager!
In der Pflege wird es leider nie den Lohn geben den wir verdient hätten für unsere Leistungen... Der Lohn sollte unbedingt angehoben werden !!! Auch sollte es mehr Bonus geben fürs einspringen. Überstunden sollten ohne Abzüge ausgezahlt werden! Auch Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Mindestlöhn! Wie soll man sich noch dazu äußern!
Wenn man gut verhandeln kann ist der Verdienst gut.
Wird besser verkauft als es ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßig gibt es Weiterbildungen und Fortbildung damit man immer auffrischen kann bzw neues erlernen kann
Es werden einige Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden durch den AG gefördert.
es sollte Weiterbildung geben für Mitarbeiter die Interesse haben,die auch von den Vorgesetzten angeboten wird ohne das man fragen muss.Fortbildung findet regelmäßig im Haus für uns statt.
Vetternwirtschaft
