Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WH Care Osloß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Die hinter dem Rücken von Leuten die Sie raus eklen... Und Lügen erzählen bis diese Menschen die Kündigung bekommen. Machen eine Schulung für Kommunikation, doch diese findet hinter dem Rücken statt. Kann man sich sparen diese Schulung.
Welcher zusammen halt? Furchtbar, man sitzt morgens in der Übergabe und es wird gelästert...
Ganz ehrlich Leute, wenn das eure Philosophie ist dauernd Leute raus zu kicken, steht ihr irgendwann ohne Personal da.
Selbst die Wohnbereichsleitung im unteren Teil des Hauses ist nicht Objektiv. Man sollte echt Mal die Philosophie überdenken.
Aber ja, es leichter hinter dem Rücken der Mitarbeiter zur Heimleitung zu Rennen und das Personal raus zu Ekeln.
Dieses Haus ist weit weg von Empatica.
Stressig ist es überall mal, ab im Großen und Ganzen eine tolle Atmosphäre. Es wird viel Gelacht und jeder hat ein Lächeln auf den Lippen.
Die Coronazeit hat gezeigt, was wir für ein Team sind. Nämlich ein super Gutes. Jeder hilft jedem. In harten Zeiten halten alle zusammen. Es gibt auch mal Unstimmigkeiten, aber wo gibt es die nicht.
Lästern, lästern und noch mehr lästern... Bewohner werden Beleidigt.