10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das WH Care Osloß, auch das Haus Empatica genannt steht für seinen Namen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
BLEIBT SO WIE ALLE SEID
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein absolutes tolles Arbeitsklima
Image
Alle sind sehr zufrieden und wer es nicht schätzt dem kann nicht helfen
Work-Life-Balance
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Es wird für essen und was der Seele gut tut einiges angeboten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig gibt es Weiterbildungen und Fortbildung damit man immer auffrischen kann bzw neues erlernen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre schön aber man ist nie zufrieden . Aber man kann sich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht so nachhaltig zu arbeiten wie es nur geht. Nicht immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht darauf genommen und hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wie man es sich am liebsten von vielen Arbeitgeber wünscht. Anerkennung, Zuspruch und sehr viel Verständnis. Machen alles möglich damit man als Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Bei Problemen wird man ernst genommen und man nimmt sich sofort Zeit für seine Probleme.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben wobei dies auch wieder so eine Einstellungssache ist
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist im allgemeinen mit seinen Aufgaben sehr interessant da nicht jeder Tag gleich ist.
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Bewertung meiner Einrichtungsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt meist freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse für Bewohner und Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Als erstes mehr Personal einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn gute Besetzung dann top!
Image
Durch nettes Personal der gute Image!
Work-Life-Balance
Zu schlechte Besetzung und Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit sehr mager!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War noch nicht groß angesprochen!
Kollegenzusammenhalt
Wird in ihrem Beisein gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie auch jüngere!
Vorgesetztenverhalten
Man hat beinihr den Eindruck, dass sie nichts interessiert
Arbeitsbedingungen
Auch hier,
=>schlechte Besetzung, schlechte Bezahlung!
Kommunikation
Für die Mitarbeiter nimmt sie sich Zeit für Gespräche aber nicht für die Bewohner
Gleichberechtigung
Gleich 0!
Interessante Aufgaben
Mit alten und dementen Menschen wird es nie langweilig!
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Tolle Kollegen und Vorgesetzte ,immer ein offenes Ohr,man sollte sich sein eigenes Urteil bilden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WH Care Osloß GmbH in Altgarbsen gearbeitet.
Image
Natürlich gibt es immer Mal Tage da hat man keine Lust auf Arbeit... Allerdings weiß man dann auch wieder was man an seinem Arbeitsplatz zu schätzen weiß. Das Haus präsentiert sich nach außen hin gut,diesee Rückmeldung bekommt man auch von extern und auch von den Bewohnern die bei uns leben.sehr lobenswert sind die Einzelzimmer. Wenn man selber Mal in ein Heim müsste,dann würde ich auch nach Osloss ziehen wollen.
Work-Life-Balance
Leider sind meistens die selben Mitarbeiter krank für die eingesprungen werden muss. Dienstplan ist frühzeitig fertig,leider kommen meist noch Änderung hinzu zB das Dienste getauscht werden von früh in spät oder das man auch gefragt wird ob man einspringt.
Karriere/Weiterbildung
es sollte Weiterbildung geben für Mitarbeiter die Interesse haben,die auch von den Vorgesetzten angeboten wird ohne das man fragen muss.Fortbildung findet regelmäßig im Haus für uns statt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflege wird es leider nie den Lohn geben den wir verdient hätten für unsere Leistungen... Der Lohn sollte unbedingt angehoben werden !!! Auch sollte es mehr Bonus geben fürs einspringen. Überstunden sollten ohne Abzüge ausgezahlt werden! Auch Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche achtet sehr drauf,leider nicht alle Mitarbeiter in der Pflege.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team,egal auf welchem Wohnbereich. Auch in anderen Bereichen wie zB Reinigung, Küche,Service,ect ist immer eine gute Stimmung und man ist immer nett zu einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen,die evtl. Nicht mehr so belastbar sind wie 20 jährige.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen miteinander kommunizieren, auch bei Problemen ist die Tür jederzeit offen und es wird auch miteinander das Problem gelöst. Die Wohnbereichsleitung nehmen sich Zeit für einen und nehmen es auch ernst wann man etwas sagt. Man hat Vertrauen zu den wbls und fühlt sich wertgeschätzt. Auch die positive Art die ausgestrahlt wird ist super,somit kommt man gerne zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Das PC Programm ist leider nicht so der Hit. Dienstzimmer hätte auch größer sein können. Sonst ist es jede station sehr schön eingerichtet, wobei es in den Speisesälen noch ansprechender gestaltet werden kann,genau so wie im Garten. Grade der Demenzbereich im Garten hat Auffrischungsbedarf.
Kommunikation
Vorgesetzte und wbls haben immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam mit einem eine Lösung für Probleme. Der Buschfunk untereinander klappt natürlich auch immer super.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede bemerken.wohnbereichsleitung lebt es auch so daß jeder gleich gestellt ist im team.es wird keine bevorzugt!
Interessante Aufgaben
In der Pflege gibt es täglich neue Herausforderung die das arbeiten interessant gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
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Ich bewerte mein Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem mit welchen MA man arbeitet
Work-Life-Balance
Ist leider oft schwer umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhn! Wie soll man sich noch dazu äußern!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen. Kommt aber auch leider manchmal drauf an in welchem Zusammenhang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll und ganz respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie Probleme
Kommunikation
Die ist mit einigen MA schwer zu wünschen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?
-Im großen und ganzen, ja!
Interessante Aufgaben
Man kann etwas zu Ausgestaltung dazu beitragen aber in meinen Augen ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie ein Offenes Ohr haben
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Gehalt sein und Urlaubs Geld/Weihnachtsgeld. Könnte mehr Angebote für Mittarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, super Team. Nie wieder woanders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team und der tolle Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Immer angenehm, ein liebevoller Umgang mit allen Bereichen. Reinigung, Pflege, Verwaltung, Leitung Selten so einen tollen Teamzusammenhalt erlebt.
Work-Life-Balance
In der Pflege eben generell schwer umzusetzen, es wird aber in dieser Einrichtung darauf geachtet, dass ein work life Balance gelebt wird und so wird es auch immer kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden durch den AG gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Besser als ich es je zuvor hatte. Es wird aufeinander geachtet, auch Leitung unterstützt sofort, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch. Es hat sich hier sehr viel verändert, seitdem die Leitungsebene komplett ausgetauscht worden ist.
Arbeitsbedingungen
5 Tage Woche, 2 Wochenenden im Monat als Pflegekraft. Servicekräfte zur Unterstützung auf den Wohnbereichen sowie Betreuung als super Stütze. Toller Zusammenhalt hier. So macht arbeiten spass!
Kommunikation
Einrichtungsleitung hat für jeden ein Ohr, sucht für genannte Probleme sofort eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Kommt mit dem Pflegealltag :)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht einen Bogen darum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Giftig, nicht auf Bewohner gerichtet.
Image
War nicht zu glauben, bis man es selbst erlebt hat.
Work-Life-Balance
Die Erlebnisse zehren
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser verkauft als es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur die eigenen Anliegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Haifischbecken. Viel Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Leute dafür ausgewählt werden weiß ich nicht. Geschrei, gemotze, wegschauen, aber nichts verbessern.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Aber man macht nichts draus.
Kommunikation
Schlecht, besonders bei Bewohner Anliegen, keine Kommunikation passt besser
Gleichberechtigung
Besonders Mitarbeitern aus andern Ländern gegenüber nicht gut.
Interessante Aufgaben
Die Abläufe sind halt wie im Krankenhaus. Nur oft schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorsicht! Als Arbeitgeber unmenschlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist sehr schnell mit Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ausüben. Nicht immer nur reden, sondern es auch vorleben. Und etwas mehr Empathie wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Wenn keiner von der Geschäftsführung da ist geht es
Image
Sehr schlecht. Ist sehr oft negativ aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig mit wem man zusammen arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem dreckig ins Gesicht gelogen. Können sich zu Anfang sehr gut verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man für die Arbeit benötigt
Kommunikation
Es gibt nur Druck von der Geschäftsführung. Es wird immer Hilfe angeboten, aber erhält man nicht. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann ist der Verdienst gut.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Man macht halt seine Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Highway to Hell – Leider wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine nette Kollegin im Büro, die Abteilung Küche war die einzige Abteilung, die durchgängig immer nett zu uns war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Arbeitsumstände des Haus Empatica in Osloß zu der Zeit bewertet, als noch die alte Leitung eingesetzt war. Ich weiß, dass es mittlerweile seit Frühling 2019 eine neue Leitung gibt. Zu dieser kann ich keine Aussage treffen, sondern nur zur der vorherigen und den Arbeitsumständen zu dieser Zeit.
Kontra:
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern, keine ernst gemeinte Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, Überstunden wurden selten anerkannt und nicht richtig dokumentiert, sodass sie „verfallen“ sind, inkompetente Mitarbeiter besonders in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Einen respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern pflegen, auf einen respektvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander insistieren, vielleicht auch mal die Türklinke benutzen, um eine Tür zu schließen, dafür sind sie ja schließlich auch da, Gleitzeit einführen, mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter muss man schon ein dickes Fell mitbringen, wenn man hier überleben möchte. Besonders als neuer Mitarbeiter im Büro. Denn unter anderen Kollegen gilt man gleich als Schicki Micki Büro Tussi, sofern man sich ein bisschen schicker anzieht. Und das bekommt man dann auch leider nur zu gut zu spüren.
Nach einer Woche, in der ich alleine im Büro saß und Fragen beantworten musste, die alle anderen noch nicht einmal beantworten konnten, gab es einen Lichtblick, der sich zum täglichen Lichtblick entwickeln sollte für mich. Meine liebe Kollegin kam aus ihrem Urlaub zurück und hat mich so herzlich empfangen, wie ich es eigentlich von vorherigen Arbeitgebern kannte. Sie war zu jeder Zeit hilfsbereit und hat sich Zeit für mich genommen, im Gegensatz zu Vorgesetzten. Sie war der Grund, warum ich nicht sofort wieder schreiend weggerannt bin.
Image
Ich muss leider sagen, dass viele Pflegekräfte gefühlt diesen Job nur gelernt haben, weil sie sonst nichts anderes bekommen hätten und nicht, weil sie sich gerne um Menschen kümmern. Der Umgangston mit einigen Bewohnern ließ oft zu wünschen übrig.
Dies spielgelt sich ebenfalls in dem Image hervor, was das Haus Empatica in der Umgebung hat, leider kein gutes.
Work-Life-Balance
Ich habe leider angefangen mein Leben bei diesem Arbeitgeber zu hassen. Fast jeder einzelne Tag war eine richtige Qual für mich. Froh bin ich, dass ich nur 7 Monate dort arbeiten musste und danach etwas viel Besseres gefunden habe.
Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten.
Kommunikation
Mein erster Arbeitstag war mit der schlechteste, den ich jemals in einer neuen Firma hatte. Niemand fühlte sich verantwortlich für mich, oder besser gesagt, hatte auch absolut keine Lust sich mit mir zu beschäftigen. Super Anfang würde ich sagen. Später ist rausgekommen, dass die Hauptzentrale die Leitung sehr spät über meinen Eintritt informiert hatte. Darunter musste logischerweise ich leiden. So viel zum Thema Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin super zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WH Care Osloß GmbH in Osloß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WH Care Osloß durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden WH Care Osloß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WH Care Osloß als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.