Stabiles, eigentümergeführtes Unternehmen in der dritten Generation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier die Treue zur Firma sät, bekommt diese auch zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle, zu wenig Raum für Kreativität am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren und vertrauen der Belegschaft gegenüber zeigen und die Mitarbeiter sich mehr einbringen lassen und frei im Sinne der Firma Entscheidungen fällen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Eingespielte Abläufe, die Mehrzahl der Kollegen kennen sich viele Jahre und wissen sich gegenseitig zu nehmen. Persönlich komme ich sehr gut mit meinen Kollegen/innen aus und schätze jeden sehr.
Kommunikation
Es gibt in den unterschiedlichen Fachabteilungen wöchentlich Meetings zum Austausch bzw. vermitteln von Anregungen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem angestammten Arbeitsbereich fühle ich mich gut aufgehoben und pflege einen guten kollegialen Umgang. Wir sind ein gut eingespieltes Team.
Work-Life-Balance
Anfang des Jahres wurde Gleitzeit eingeführt im Bereich Administration/ Entwicklung/ Konstruktion. Ein Segen!
Es gibt 15 bis 16 festgelegte Urlaubstage im Jahr, wo der Betrieb geschlossen bleibt, sonst in Abstimmung mit den Kollegen ist Urlaub jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wünschen sich mehr Eigenverantwortung übernehmen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Da wir hier in einem typischen KMU tätig sind, sind auch die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Für mich wichtig ist eine internationale Kundenbasis bedienen zu können, Sprachkenntnisse einzusetzen, Kunden und Messen in aller Welt zu besuchen.
Gleichberechtigung
Hier wünsche ich mir Nachbesserungen, wobei ich weiß, dass die meisten Kollegen mich als Person wertschätzen, es jedoch letztendlich ein männerdominiertes Unternehmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Expertise der langjährigen Mitarbeiter will hier niemand verzichten, es werden auch gerne Mitarbeiter mit Berufserfahrung eingestellt und selbst wenn diese das Rentenalter erreicht haben, arbeiten einige noch gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gepflegt, unlängst wurde neue Auslegware verlegt, die Räume gestrichen und die Teeküchen neu gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair Trade" ist in diesem Segment zwar kein Markenzeichen, auf jeden Fall werden nur "saubere" Geschäfte abgewickelt, auch mit Ländern, die gemeinhin als "schwierig" gelten wird auf hohe Transparenz wertgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt. Da die Gehälter nicht tarifgebunden bezahlt werden, werden individuelle Gehaltsanpassungen nach persönlichen Gesprächen mit der GL vorgenommen.
Image
Geschäftspartner erleben die alteingesessene Firma als zuverlässig und service- bzw. kundenorientiert. Das Unternehmen hat einen guten Leumund.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier flache Hirarchien, ein Aufstieg im Sinne von "Titelverbesserung" auf der Visitenkarte nicht vorgesehen, wer darauf Wert legt, muß in ein größeres Unternehmen wechseln.