Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arztbesuche gerne in die bezahlte Arbeitszeit gelegt werden können! Bei Arbeitsunfähigkeiten, auch wenn diese monatlich sind, entfällt das löstige Vorstellen beim Vertrauensarzt. Urlaub angespart werden kann und auch kurzfristig bewilligt wird.
Ständig wechselnde Personalleiter, viele Leiharbeiter, keine Kantine, kleiner Pausenraum
Gleitzeit wäre schön.
Im Sommer sehr warm in den Werkshallen
Guter Stand in dem Bereich
Sehr gut man kann eigentlich alles machen, es wird alles geduldet. Arztbesuche sollen während der Arbeitszeit erledigt werden, damit genug Freizeit vorhanden ist. Krankschreibungen vor und nach dem regulären Urlaub kein Problem, damit man wieder zu 100 % arbeitsfähig ist.
Bei der Fertigung leider nicht
Bei altem Tarifvertrag
Leider nicht vorhanden
AN über 60 werden oft gemoppt
Kommt zu nicht unbedingt Umgang
Machen alles mit, Fehler werden auch gerne übersehen damit weiterhin Arbeit vorhanden ist, bei ruhigen Zeiten
Zu warm, zu laut
Jobmässig nicht viel, Privat schon
Durchaus wenn Tarifvertrag IG Metall abgeschlossen wurde
Immer das gleiche am Ende
Gehalt stimmt; Mitarbeiter, die mitzeihen können sich auch mal was erlauben.
Einige Mitarbeiter geben schlechtes Vorbild ab (oft krank und arbeiten regelmäßig zu wenig) und werden mit Verweis auf Nachwuchsmangel weiter beschäftigt, wodurch andere Kollegen demotiviert werden.
Regelmäßige Meetings auf die man sich einstellen kann. Mehr Weiterbildungsangebote (Online-Weiterbildungen)
Gut; Die Geschäftsleitung hat ab und zu sehr ambitionierte Terminvorstellungen
Das Image ist intern schlechter, als es ein sollte. Viele Mitarbeiter jammern aber auf hohem Niveau.
Homeoffice wird zunehmend akzeptiert
Deutlich ausbaufähig. Aber durch die Tatsache, dass viele langjährige Mitarbeiter in Rente gehen, hat man gute Chancen sich zu beweisen.
Weiterbildungen sollten ausgebaut werden.
In der Entwicklung für die Größe des Unternehmens gut.
Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es zwischen Kollegen Konflikte. Wenn man miteinander korrekt umgeht, kommt man aber gut klar und wird unterstützt
Die Geschäftleitung kann manchmal emotional werden, erkennt Ihr Fehlverhalten aber in der Regel (muss man mit klarkommen können).
In der Entwicklung sehr gut. In der Fertigung ausbaufähig
Wie überall aufgrund des Arbeitspensums abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig
Entgegen anderer Bewertungen wird niemand aus dem Ausland ausgegrenzt. Wir haben viele Kollegen mit polnischen Wurzeln, die voll akzeptiert sind.
Jeder Tag ist anders. Glücklicherweise gibt es Phasen in denen man durchatmen kann. Die Aufgabenbreite ist weit gefächert.
Gar nichts
Alles
Lieber echte deutsche einstellen !! Alte Methoden,Hassbude
Alte Methoden
Mit großen Radius vermeiden
Einzigste Positiv
Nicht für Pole !!!!
Nur Gehalt pünktlich ausgezahlt !!
Was ist das ????
Pole sind nicht in Büro akzeptiert
Kein Kontakt
Unglaublichen Hass von 1 Arbeitstag
Nur 30 min Mittagspause
Hass auf nationalen Grund
Alte Methoden !!!!
Gesperrte Telefon und Mail weil Pole !!!
- Pünktliches Gehalt
- Keine Wochenendarbeit
- Interessante Projekte
- Verzicht auf Standardwerkzeuge wie git (Code wird per Mail ausgetauscht)
- Obwohl es relativ viele Softwareentwickler gibt, ist die Firma methodisch nicht auf dem Stand der Technik.
- Es besteht die Gefahr, selbst den Anschluss zu verlieren, wenn man hier arbeitet.
- Siez-Kultur
- Hängt stark davon ab, mit wem man zu tun hat.
- Ich fand die Gesprächskultur bei Besprechungen unangenehm. Es wurde viel durcheinander geredet und nicht zugehört.
- Mitarbeiter äußern sich meistens negativ über die Firma
- bei Kunden ist der Ruf glaube ich ganz gut
- die Hälfte des Jahresurlaubs ist bereits durch die Firma verplant
- keine Weiterbildungsangebote
- keine Mitarbeiterförderung
- nichts besonderes
- am unteren Ende von dem was man kriegen kann
- laut Arbeitsvertrag verringert sich der Urlaubsanspruch um einen Tag bei mehr als drei Tagen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit pro Monat
- mir sind keine besonderen Initiativen bekannt
- Es gab öfters Konflikte zwischen Kollegen und Lästereien, wie ich sie bei noch keiner anderen Firma erlebt habe.
- Ich denke, manches wäre vermeidbar, wenn Projekte besser geplant würden und das Stresslevel niedriger wäre.
- die älteren Kollegen sind in dieser Firma in der Überzahl
- Als Entwickler hat man mehrere Vorgesetzte gleichzeitig
- Es ist nicht klar geregelt, wer was macht. Meistens mischen sich alle ein.
- Oft erhält man widersprüchliche Aussagen.
- Mein Rechner war eine ziemlich lahme Kiste an der man kaum arbeiten konnte.
- Maus und Tastatur waren gebraucht und sehr dreckig/eklig.
- Beleuchtung und Lärmpegel waren gut.
- als Entwickler kriegt man wenig mit von dem was sonst in der Firma los ist.
- in der Entwicklung arbeiten nur männliche Kollegen
- es kommt schon mal der ein oder andere frauenfeindliche Spruch
- die Firma traut sich an viele neue Projekte ran
- dadurch ist die Arbeit tendenziell recht interessant
- jedoch gibt es oft Chaos, da kein Projektmanagement
Es kommt wirklich sehr sehr stark auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen herrscht eine stets tolle Stimmung. In anderen muss man minutenlang vorher überlegen, wie man etwas anspricht/ fragt, um nicht angegiftet oder zickig angemacht zu werden. Daran muss definitiv gearbeitet werden! Tipp an die zukünftigen Auszubildenden: sprecht offen mit den Kollegen eures Vertrauens und auch mit der Geschäftsleitung oder dem Betriebsrat und lasst euch nicht alles gefallen. Es gibt leider manche im Team, mit denen es mehr als schwierig ist, zu kommunizieren. Dafür gibt's aber auch viele super liebe Kollegen! In der Produktion gibt es ebenfalls unzählige sympathische Kollegen!
Die Vielfalt innerhalb der Abteilungen ist gegeben, allerdings geht vieles nach dem Motto "never change a running system", sodass es wenig Abwechslung und Aufstiegschancen gibt. Man muss aber an dieser Stelle auch betonen, dass die Firma nicht sehr groß ist und das auch viel damit zusammenhängt. Bei Abteilungen von z. T. nur 2 Personen kann es keine großen Karrieremöglichkeiten geben.
Die Arbeitszeit für Auszubildenden ist zwischen 8:00 - 16:30 täglich. Die anderen Kollegen in der Verwaltung haben Gleitzeit. Das muss dringend angepasst werden!
Die Firma ist in keiner Gewerkschaft. Dafür ist das Ausbildungsgehalt wirklich gut und auch mehr als durchschnittlich.
In jeder Abteilung wird man unterstützt und bekommt alles erklärt. Auch Unterrichtsinhalte werden thematisiert. Super hilfsbereit und freundlich!
Mit dem Team war es lustig. Die Aufgaben waren gemischt. Die Firmenfeiern 2x jährlich sind jedes Mal wirklich großartig! Spaß kennt hier keine Grenzen und man lernt das Kollegium nochmal wesentlich besser und entspannter kennen.
An sich lernt man wirklich viel, allerdings sind die Aufgaben ziemlich eintönig und man sollte den Auszubildenden in der ein oder anderen Abteilung mehr zutrauen und Verantwortung abgeben. So kam es je nach Abteilung mehr oder weniger zu Langeweile und Routine.
Man hätte, außer im Vertrieb, definitiv mehr variieren können in den Aufgabengebieten und dem Tagesgeschäft.
Respekt ist eine Auslegungssache. Der grundsätzliche Respekt vor dem Menschen ist definitiv gegeben. Allerdings wird man sehr unterschätzt und es wird einem kaum Verantwortung gegeben. Man wird in die Rolle des Kükens gedrückt, Vorschläge und Einwände werden leider zu oft belächelt oder schlichtweg ignoriert. In den Augen einiger ist und bleibt man Auszubildender und wird nicht ernst genommen.
Geregelte Arbeitszeit und pünktliche Lohnzahlung.
Geringer Lohn, Firmenurlaub, mehr auf die Arbeiter eingehen
Man sollte mehr auf die Arbeiter eingehen. Vorschläge aufnehmen und vergüten.
Die Geschäftsleitung bestimmt.
Ich denke die Produkte sind gut und bestehen im Wettbewerb, das bestätigen auch Produktionszahlen aber was haben die Arbeiter davon?
Leider ist ein großer Teil des Urlaubs schon am Jahresanfang verplant, es gibt ein Zwangsurlaub im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr.
Ich kann mir ein Aufstieg nicht vorstellen. Es gibt kaum Weiterbildungen oder Schulungen, wenn dann immer unter Zeitdruck.
Lohn ist unter dem Durchschnitt kommt aber pünktlich.
Es gibt Mülltrennung.
Leider gibt es keine Pausenversorgung aber es gibt Kühlschränke und Mikrowellen um Speisen zu lagern und zuzubereiten.
Klappt ganz gut, bei Konflikten kann man den Betriebsrat ansprechen.
Die älteren Kollegen überwiegen in der Firma und werden geachtet.
Die Geschäftsleitung entscheidet und das wird durchgesetzt.
Enge Terminsetzung auch bei Problemen.
Keine Förderung geschweige denn Vergütung von Verbesserungsvorschlägen.
Computertechnik und Software veraltet. Räume teilweise klimatisiert aber schlecht belüftet.
Es gibt Besprechungen jede Woche, aber was da passiert wird nicht weitergetragen.
Die Männer sind in dieser Firma in allen Führungspositionen.
Die Produkte sind sehr interessant, aber die Arbeit ist eintönig.
Mit etwas Glück bekommt man mal eine andere Arbeit zugeteilt.
Super pünktiches Gehalt. Tolle Arbeitszeiten - fairer Umgang
Mehr die Arbeitnehmer einbinden
Insgesamt eine gute Atmosphäre, allerdings könnte die Geschäftsführen die Mitarbeiter noch mehr in die Entscheidungen einbinden um mehr Verständnis zu erreichen
Da man nur an Geschäftskunden liefert, ist das Produkt als solches nicht bekannt. Aber jeder kennt die Automaten, in die man Geld reinsteckt - das wird hier bei uns gefertigt. In langjähriger Tradition.
Prima. Es bleibt genug Zeit für privates nach der Arbeit. 15:40 Uhr ist Schluss - wo hat man das bei Vollzeit schon?
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Sehr viel intern...
Ich fühle mich fair entlohnt. Aber das sieht natürlich jeder subjektiv
Müll wird getrennt
In meinem Team stimmt der Mix und wir verstehen uns sehr gut.
Die Belegschaft hat einen vergleichsweise hohen Altersschnitt. Alter und Betriebszugehörigkeit sind sehr geschätzt. Es gibt sehr viele Kollegen, die bereits ihr 25-jähriges Firmen-Jubiläum gefeiert haben. Welcher Arbeitgeber kann schon mit einer solchen Betriebstreue werben?
Ausbaufähig aber dennoch jederzeit wertschätzend und fair.
Alles zeitgemäß, wenn etwas kaputt geht, wird es umgehend erneuert oder ersetzt
Gern noch etwas mehr kommunizieren. Ansonsten weiß man aber immer Bescheid, woran man ist.
Überhaupt kein Problem, alles läuft gleichberechtigt ab.
Immer mal wieder Wechsel bei Baugruppen oder Arbeitsplätzen. Langeweile kommt nicht auf.
Das auch irgendwann der Tag zu Ende geht.
Unfairer Umgang. Schlechter Leitungsstil. Mitarbeiterzufriedenheit kennt man hier nicht.
Menschen einfach wie Menschen behandeln und nicht wie Dispositionsmasse.
Jeder arbeitet für sich. Ein gut abgestimmtes Team stelle ich mir komplett anders vor. Neid und Missgunst müsste im Firmennamen verankert sein.
Diese Firma arbeitet nach dem Motto. Ist der Ruf erst ruiniert arbeiten wir eben ungeniert.
Geht so trotzdem wird erwatet jederzeit bereit zu sein, Übesrstunden zu leisten. Familiäre Verpflichtungen sollte man nicht einmal erwähnen.
Habe ich hier nichts von gehört.
Gehalt ist von der Sache o.K. Aber aufgrund von Stress und dem Chaos deutlich zu wenig.
Auf dem Papier komplett vorhanden. Wird für Audits immer frisch gemacht.
Hier wissen die meisten nicht einmal was Zusammenhalt ist.
Die älteren können nicht mehr weg, weil es für sie schwer ist etwas Neues zu finden.
Einfach nur schlecht. Die meisten sog. Vorgesetzten haben nicht einmal eine Meisterausbildung. Ihre einzige Qualifikation ist die Betriebszugehörigkeit.
Uralt - PC´s. Alte Büroeinrichtung. Insgesamt unmodern
Ausschließlich hinter dem Rücken.
Hier werden alle gleich behandelt. Ausser die Gleicheren und da gibt es einige. Diese verfügen dann über Herrschaftswissen.
ist z.B. das Stapeln von Papiebelegen.
Sicherer Job mit pünktlichen Gehalt
Wie das so in Familienunternehmen so ist...
Produktionsablauf müsste mal wieder überdacht werden
Insgesamt sehr kollegial. Es gibt immer Kollegen, die sich für was besseres halten. Sind aber in der Unterzahl. Wer seine Arbeit gut macht, hat ein entspanntes Leben hier.
15:40 Uhr ist Schluss bei Vollzeit. Man hat noch den ganzen Nachmittag. Wenn mal ein Termin ansteht, lässt sich das auch einrichten.
Normales Miteinander. Keine Probleme - ein paar bunte Vögel bereichern die Mannschaft.
Sehr routiniert, da einige Kollegen schon sehr alt sind.
Insgesamt fair
Ich weiß was ich zu tun habe, die Kollegen auch. Es gibt klare Ansagen und jeder ist jederzeit auf dem neuesten Stand.
Immer pünktlich, Höhe ist durchschnittlich
Hier gibt es keine Probleme
Wenn man den Platz wechseln kann, hat man auch Abwechslung. Ansonsten macht man schon immer das gleiche.
Der Arbeitgeber ist sehr engagiert und fördert kontinuierlich die Entwicklung neuer Produkte. Dadurch ist das Unternehmen bereits in der 3. Generation erfolgreich.
So verdient kununu Geld.