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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wh Münzprüfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wh Münzprüfer
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wh Münzprüfer
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veränderungswünsche zu Abläufen & Prozessen werden ernstgenommen und in Abstimmung mit den Abteilungen mittelfristig umgesetzt. Damit kann man sich pro-aktiv am Mitgestalten der Firma einbringen und motiviert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht sehr fix und unkompliziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wann immer möglich findet man eine helfende Hand und offenes Ohr. Bei Fragen und Rückfragen und Tipps wird untereinander sehr unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um die Kernarbeitszeiten lässt im Rahmen flexibel nach eigenem Wunsch arbeiten, Ausnahmen sind nach kurzer Rücksprache beinahe immer möglich. Homeoffice ist bei vertrauensvoller Zusammenarbeit und in kurzer Abstimmung machbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

lösungsorientiert, sehr direkter Umgang, kein Micromanagement, vertrauensvoll

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte und Ideen können abgesprochen und selbständig verfolgt werden

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