Nicht zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Keine Wochenendarbeit
- Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verzicht auf Standardwerkzeuge wie git (Code wird per Mail ausgetauscht)
- Obwohl es relativ viele Softwareentwickler gibt, ist die Firma methodisch nicht auf dem Stand der Technik.
- Es besteht die Gefahr, selbst den Anschluss zu verlieren, wenn man hier arbeitet.
- Siez-Kultur
Arbeitsatmosphäre
- Hängt stark davon ab, mit wem man zu tun hat.
- Ich fand die Gesprächskultur bei Besprechungen unangenehm. Es wurde viel durcheinander geredet und nicht zugehört.
Kommunikation
- als Entwickler kriegt man wenig mit von dem was sonst in der Firma los ist.
Kollegenzusammenhalt
- Es gab öfters Konflikte zwischen Kollegen und Lästereien, wie ich sie bei noch keiner anderen Firma erlebt habe.
- Ich denke, manches wäre vermeidbar, wenn Projekte besser geplant würden und das Stresslevel niedriger wäre.
Work-Life-Balance
- die Hälfte des Jahresurlaubs ist bereits durch die Firma verplant
Vorgesetztenverhalten
- Als Entwickler hat man mehrere Vorgesetzte gleichzeitig
- Es ist nicht klar geregelt, wer was macht. Meistens mischen sich alle ein.
- Oft erhält man widersprüchliche Aussagen.
Interessante Aufgaben
- die Firma traut sich an viele neue Projekte ran
- dadurch ist die Arbeit tendenziell recht interessant
- jedoch gibt es oft Chaos, da kein Projektmanagement
Gleichberechtigung
- in der Entwicklung arbeiten nur männliche Kollegen
- es kommt schon mal der ein oder andere frauenfeindliche Spruch
Umgang mit älteren Kollegen
- die älteren Kollegen sind in dieser Firma in der Überzahl
Arbeitsbedingungen
- Mein Rechner war eine ziemlich lahme Kiste an der man kaum arbeiten konnte.
- Maus und Tastatur waren gebraucht und sehr dreckig/eklig.
- Beleuchtung und Lärmpegel waren gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- mir sind keine besonderen Initiativen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
- nichts besonderes
- am unteren Ende von dem was man kriegen kann
- laut Arbeitsvertrag verringert sich der Urlaubsanspruch um einen Tag bei mehr als drei Tagen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit pro Monat
Image
- Mitarbeiter äußern sich meistens negativ über die Firma
- bei Kunden ist der Ruf glaube ich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildungsangebote
- keine Mitarbeiterförderung