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GmbH
Bewertung

Nach 25 Jahren in der Informationstechnologie endlich DER Topp-Arbeitsplatz!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gleichzeitig hochprofessionell und immer viel Spaß bei der Arbeit.

Kommunikation

Offen und transparent, regelmäßige 1to1 Gespräche mit den Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, jeder hat jederzeit für jeden der Kollegen ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, keine vorgegebenen Zeiten, kein Bürozwang. Arbeiten bei der Kollegin auf Ibiza? Jederzeit!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Der Vorgesetzte ist eher Partner und Coach, als "Chef".

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Use Cases bei den unterschiedlichsten Kunden durch alle Branchen. leider ist aufgrund der komplexen Prozesse in der Telekommunikation interdisziplinäres Arbeiten nicht so einfach möglich.

Gleichberechtigung

darüber müssen wir nicht reden. Besser geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung ;-)

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Hamburger Innenstadt, beste Verkehrsanbindung. Büroausstattung topp. Wenn dir etwas fehlt, um gut und gerne zu arbeiten, bestelle es dir.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider lassen sich Bestellungen bei Amazon nicht immer vermeiden, aber soweit vermeidbar, werden sie vermieden. Selbst bei der Auswahl des Reinigungsdienstes für das Büro wird darauf geachtet, dass nach Tarif gezahlt wird und nur umweltfreundliche Putzmittel eingesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut branchenübliche Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Internetzuschuss ...

Image

Ale Telekommunikationsunternehmen ist ein gutes Image immer schwer zu erreichen, weil es so viele schwarze Schafe in der Branche gibt. Wir haben uns aber über unsere Arbeitsweise inzwischen einen sehr guten Ruf erarbeitet, unsere Kunden empfehlen uns regelmäßig weiter.

Karriere/Weiterbildung

Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.

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