17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleichzeitig hochprofessionell und immer viel Spaß bei der Arbeit.
Ale Telekommunikationsunternehmen ist ein gutes Image immer schwer zu erreichen, weil es so viele schwarze Schafe in der Branche gibt. Wir haben uns aber über unsere Arbeitsweise inzwischen einen sehr guten Ruf erarbeitet, unsere Kunden empfehlen uns regelmäßig weiter.
Freie Arbeitszeiteinteilung, keine vorgegebenen Zeiten, kein Bürozwang. Arbeiten bei der Kollegin auf Ibiza? Jederzeit!
Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.
Absolut branchenübliche Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Internetzuschuss ...
Leider lassen sich Bestellungen bei Amazon nicht immer vermeiden, aber soweit vermeidbar, werden sie vermieden. Selbst bei der Auswahl des Reinigungsdienstes für das Büro wird darauf geachtet, dass nach Tarif gezahlt wird und nur umweltfreundliche Putzmittel eingesetzt werden.
Man unterstützt sich gegenseitig, jeder hat jederzeit für jeden der Kollegen ein offenes Ohr.
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Einwandfrei. Der Vorgesetzte ist eher Partner und Coach, als "Chef".
Mitten in der Hamburger Innenstadt, beste Verkehrsanbindung. Büroausstattung topp. Wenn dir etwas fehlt, um gut und gerne zu arbeiten, bestelle es dir.
Offen und transparent, regelmäßige 1to1 Gespräche mit den Vorgesetzten
darüber müssen wir nicht reden. Besser geht es nicht.
Immer wieder spannende Use Cases bei den unterschiedlichsten Kunden durch alle Branchen. leider ist aufgrund der komplexen Prozesse in der Telekommunikation interdisziplinäres Arbeiten nicht so einfach möglich.
Ganz gut, auch wenn einige Gleitzeit SEHR flexibel auslegen
Feines Greenwashing, aber kein echtes Bekenntnis zum Umweltschutz
Nicht wirklich, zu viele Egomanen
Auch top!
Oberflächlich "wir sind alle eine Familie und leben unsere Werte" - Nix davon stimmt.
Viel zu viel.
Top!
Könnte man mehr raus machen
Vielen meiner Kolleg*innen ging es ähnlich wie mir: Nach Start bei der wSIM haben wir uns gefragt , wo der Haken ist. Es gibt keinen. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und New Work-Ansätze gelebt.
Man merkt, dass die wherever SIM großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre legt, in der sich alle wohlfühlen und jede*r gehört wird. Jede*r unterstützt hier jede*n und es ist ein sehr harmonisches Miteinander. Obwohl man ohne Probleme aus dem HO arbeiten kann, komme ich sehr gerne ins Büro.
Die Google-Bewertungen sprechen für sich: Unsere Kund*innen scheinen branchenübergreifend sehr zufrieden zu sein.
Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitsmodelle und das super gut gelegene Office kann man hier nur 5/5 geben.
Wer gefördert werden möchte, kann genau das tun. Neben wiederkehrenden 1:1-Terminen gibt es jederzeit die Möglichkeit, sich Weiterbildungsmaßnahmen rauszusuchen.
Direkt ab Tag 1 habe ich mich gut aufgenommen gefühlt – alle sind sehr bemüht, dich kennenzulernen und zu integrieren. Und das Schöne: Die Kolleg*innen helfen auch bei komplexen Themen gerne aus und unterstützen sich, wo sie können.
Auch hier gilt: Was viele Stellenanzeigen versprechen, trifft hier zu. Es wird nicht in Hierarchien gedacht und alle Stimmen sind gleich viel wert. Gleichzeitig weiß man immer, an wen man sich für Führung wenden kann.
Nicht nur, dass ich mit einem top ausgestatteten Setup gestartet bin, sobald ich festgestellt habe, dass mir noch 1-2 Dinge fehlen, wurden diese sofort nachbestellt.
Hier stimmt, was in vielen Stellenanzeigen versprochen wird: transparente Kommunikation wird hier gelebt. Durch Daily Huddles besteht jeden Tag die Möglichkeit zum Austausch, sei es zum Feiern von Erfolgen oder dem Äußern von Bedenken.
Meines Gefühls nach haben hier alle Mitarbeiter*innen die gleichen Erfolgschancen. Es wird darauf eingegangen, was jede*r an persönlichem Skillset mitbringt und nicht, wer am lautesten schreit.
Durch das komplexe Themenfeld und die vielseitigen Einsatzbereiche des Produkts tun sich jeden Tag neue und interessante Aufgaben auf.
Hier gibt es viel positive Energie und ein lichtdurchflutetes Büro in bester Lage.
Was ist schon Work-Life-Balance? Bei der wherever SIM verspüre ich nicht das Bedürfnisse, mein Leben in zwei Bereiche zu teilen. Ich finde alle Freiräume, die ich brauche, um alle meine Interessen unter einen Hut zu bekommen. Dabei wird Flexibilität in jede Richtung gelebt.
Es ist tatsächlich so, dass hier alle an einem Strang ziehen und gemeinsam Erfolge feieren. Großartig auch, dass jede Frage erlaubt ist und man wirklich immer ein offenes Ohr und Unterstützung findet. Ich habe einige Stationen in meinem Berufsleben durchlaufen müssen, um ein so positives Umfeld zu finden!
Die Hierarchien sind flach und es fällt schwer, hier von Vorgesetzten zu sprechen. Die Geschäftsführung ist Teil des Teams und begegnet den Kollegen auf Augenhöhe. Die Feedbackkultur ist ausgezeichnet, man muss allerdings auch offen für konstruktives Feedback sein.
Homeoffice, hochwertiges Equipment, Flexibilität
Transparenz und Offenheit stehen im Vordergrund.
IoT und Telekommunikation- hier gibt es immer wieder spannende Themen und neue Herausforderungen. Im technischen Bereich genauso wie im kaufmännischen.
Hier wird Agilität gelebt und es gibt flache Hierarchien. Es werden neue, moderne Ansätze ausprobiert und etabliert.
Hier weiß man, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Der Umgang ist von Wertschätzung geprägt und es gibt eine positive Fehlerkultur.
Vorgesetzte sind hier nicht hierarchische Konstrukte, sondern fördernde und bodenständige Kollegen.
Es werden die benötigten Arbeitsmittel gestellt und diese sind technisch auf dem neuesten Stand.
Es gibt einen täglichen Austausch auf Augenhöhe und man bleibt stets informiert, was im Unternehmen los ist.
Es wird eine Kultur der Diversität gefeiert und keiner wird benachteiligt.
Man ist dazu eingeladen, seine Interessen und Stärken voll einzubringen und auch Neues auszuprobieren.
Es wird, wie schon gesagt, auf die Details geachtet. Die Marge wird bei Kunden, die unsere Services für ein nachhaltiges Projekt brauchen, niedrig angesetzt. Ganz ohne geht leider nicht.
Leider werden wir zu oft mit den "klassischen" Mobilfunkanbietern in einen Topf geworfen.
Beim Einkauf von Büromaterial jeder Art, selbst bei Seife, wird darauf geachtet, dass es nachhaltig hergestellt wurde. Die Mülltrennung fängt am Schreibtisch des Einzelnen an!
Kundenprojekte mit nachhaltigen Zielen werden über bessere Preise als normal gesponsert.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und familiär. Alle versuchen täglich ihr bestes zu geben. Hier wird Vertrauen geschenkt.
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv! Wir versuchen unseren Bestands- und Neukunden zu helfen.
Ja die Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern wird auch bis zur Geschäftsführung gelebt! Bei wherever SIM hat man sehr viel Flexibilität. Arbeit und Privatleben sind hier im Einklang.
Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der eigenen Entwicklung.
Markgerechte Bezahlung - hier gibt es nichts meckern
Aufgrund der flachen Hierarchie ist es ein tolles Umfeld, in dem man zusammen, füreinander und nicht gegeneinander arbeitet. Wenn man vorher in hierarchisch aufgestellten Unternehmen war, dann ist dies eine sehr erfrischende und tolle Erfahrung!
Hier gibt es eine super flache Hierarchie. Die Vorgesetzten setzen sich nicht über die Mitarbeiter:innen. Entscheidungen werden nicht von oben herab getroffen.
Vor kurzem sind wir in ein neues Office gezogen, welches sehr zentral ist. Darüber hinaus sind wir auf dem neusten Stand der Technik. Kaffeemaschine und Wasser sind natürlich auch vorhanden - hier muss man keine Wasserflaschen mit zur Arbeit bringen. ;)
Es gebt regelmäßige Meetings, in denen sämtliche Mitarbeiter:innen informiert werden, was in den verschiedenen Bereichen/Teams gemacht wird und welche Themen anstehen. Transparenz wird hier groß geschrieben. Es ist eine positive Kommunikation mit einer tollen Fehlerkultur. Erfolge und gute Arbeit werden gefeiert und vor allem thematisiert.
Sehr familiär, Arbeit muss Spaß machen und das gelingt mit diesen Kolleg*innen immer.
Leider ist das Image der Mobilfunkbranche ja nicht so sehr gut. Wir arbeiten aber daran, dass dieses Image besser wird - wir sind die Guten.
ist komplett gegeben. Man wird schon mal aus dem Büro geworfen, wenn man schon zu lange da ist ;-)
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Jeder, der möchte, kann eine Weiterbildung nach seiner Auswahl beantragen und bekommt diese dann auch.
Das Gehalt ist marktgerecht, es gibt geförderte Altersvorsorge, Jobräder etc.
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, kann aber aufgrund der äußeren Umstände nicht immer so gelebt werden, wie wir es uns wünschen.
Was unser Sozialbewusstsein angeht so fördern wir z.b. gemeinnützige Projekte mit unseren Services, indem wir auf unsere Margen verzichten.
Einfach großartig, wie sich die Kollegen hier unterstützen. Fragen dürfen immer gestellt werden und werden immer beantwortet. Wenn die eigenen Ressourcen erschöpft sind, helfen die Kolleg*innen.
Ich bin der Älteste und das ist gut so :-)
Immer einwandfrei. Die vielzitierten "flachen Hierarchien" sind hier täglich nachvollziehbar.
Das Büro liegt sehr zentral. Für Autofahrer etwas schwierig, weil Parkplätze in der Hamburger Innenstadt schwierig sind, aber dafür über den ÖPNV perfekt erreichbar.
Home Office ist jederzeit möglich, allerdings ist das Team immer ein guter Grund, ins Büro zu kommen.
Die Ausstattung bestimme ich selber, was ich brauche, bekomme ich.
Sehr offen un d transparent. Alle 14 Tage gibt es ein Company Review, in dem alle Bereiche ihre aktuellen Tätigkeiten und Ergebnisse vorstellen. Auch die finanzielle Situation der Firma ist jederzeit transparent.
... dass man das heute noch abfragen muss?
Abseits meiner eigentlichen Tätigkeit kann ich hier immer auch in anderen Bereichen nach meinen Fähigkeiten unterstützen. Es gibt keine Silo-Arbeitskultur.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Agiles Arbeiten ist vll. nicht für jeden Menschen etwas ...
Vll. doch mal ein paar Abläufe festlegen ... ein bisschen unagiler dann ...
Wie in einer Familie.
HomeOffice ist möglich, für einige nicht immer, was aber mit der notwendigen Anwesenheit verbunden ist. Arbeitszeiten darf man sich selber gut einteilen.
Eigene Ideen zur Weiterbildung sind erwünscht und werden ermöglicht!
Hab tatsächlich noch nie so einen starken Zusammenhalt erlebt.
Siehe oben!
Vorbildlich! Regelmäßige Käffchentermine und 1-to-1-Gespräche für Feedback in beide Richtungen.
Man fühlt sich wohl.
Man kann offen sprechen, was auch gewünscht ist. An der Weiterleitung von Infoskann noch optimiert werden. Aber das ist in jeder Firma der Fall. :)
Wird sehr viel wert gelegt! Gendern, Equal Pay etc. werden hier wirklich gelebt und nicht nur beworben.
Es wird zwar nie langweilig, aber auch sehr viel wiederholende Tätigkeiten.
Speak up and speak out! Das höchste gut ist Vertrauen. Spaß an der Arbeit. Ein Team in allen Ebenen.
Andersrum: Life-Work-Balance wird hier gelebt.
Feel free… man wird vollkommen unterstützt.
Einmalig und einfach gesund!
Muss man selber erleben.
Zufriedene Mitarbeiter ist das A und O
Wird hier ganz groß geschrieben. Egal ob positives oder negatives, der perfekte Boden ist vorhanden.
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