Ineffiziente/unzeitgemäße/veraltete Methoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte durch die vielfältigen Kunden sein Portfolio sehr schnell füllen.
Ab und zu hatte man Firmenfeiern die immer ganz harmonisch und lustig waren. Jedoch sind diese auch nach kurzer Zeit immer weniger geworden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Fairness sollten selbstverständlich sein. Dazu gehört, dass alle an Feiertagen und im Urlaub abschalten können. Niemand sollte sich überarbeitet fühlen – lieber plant man rechtzeitig mit Freelancern oder Aushilfen, um Stoßzeiten abzufedern. Gerade wenn Home-Office nicht möglich ist, braucht es eine präsente Führungskraft, die als Mentor und Ansprechpartner fungiert. Ein fester Ansprechpartner, der die Zeit hat, mit dem Team vor Ort zu arbeiten (40h+/Woche), schafft Vertrauen und fördert den Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war immer sehr angespannt, wenn die Geschäftsführer da waren. Sonst hatten wir KollegInnen immer sehr viel Spaß miteinander und haben uns immer versucht zu trösten und zu pushen und voneinander zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eigentlich unsere Rettung. Wir saßen alle im selben Boot, haben füreinander gekämpft und uns gegenseitig aufgefangen, auch wenn die Tränen manchmal flossen.
Work-Life-Balance
Home-Office war nicht möglich, und selbst an Urlaubs- und Feiertagen wurde gearbeitet. Sogar die Mittagspause verbrachte man am PC. Es existierte keine klare Trennung zwischen Privatleben und Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Ab 14:00 war keine Geschäftsführung mehr im Büro, während der Rest bis 18:00 da war. Die Anspannung war spürbar, jeder hatte Angst, einen Fehler zu machen. Man fühlte sich immer sehr alleingelassen. Es fehlte eine Vorbildsperson.
Gleichberechtigung
Es wurden Männer als auch Frauen gleich schnell Befördert, allerdings gab es zu diesem keine weiteren Benefits wie z.B. eine Gehaltserhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ausschließlich Personen direkt aus dem Studium oder PflichtpraktikantInnen und WerkstudentInnen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Das Büro war okay, aber nicht auf dem neusten Stand der Technik. Teilweise musste man mit veralteten oder kaputten Geräten arbeiten, und es gab oft Probleme mit dem Zugriff auf den Server.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wurde schnell Befördert, jedoch ohne Gehaltserhöhung. War ausschließlich für das Image gegenüber den Kunden. Der Inflationsausgleich wurde als Gehaltserhöhung verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.