Wenig Wertschätzung, keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office ist modern und gut mit ÖPNV zu erreichen, liegt zentral und es gibt viele tolle Restaurants, in denen man seine Mittagspause verbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden und dass es keine Ansprechperson gab die wirklich immer verlässlich zu erreichen war.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Events, sich wirklich mit dem Team auseinandersetzen und nicht nur um nach außen hin ein falsches Bild zu vermitteln. Feedbacktraining seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist durchgehend angespannt, niemand wollte etwas falsch machen
Kommunikation
Das was als "flache Hierarchien" verkauft wurde, entpuppte sich schnell als "von oben herab" und trotzdem war keine Kommunikation da. Deadlines und Aufgaben wurden schlecht bis gar nicht Kommuniziert und es wurde dahingehend auch noch selbstverständlich davon ausgegangen, dass Mitarbeitende nach einer 40h-Woche auch noch am Wochenende einspringen.
Kollegenzusammenhalt
War teilweise okay, da geteiltes Leid, teilweise aber auch katastrophal hinterlistig
Work-Life-Balance
Das Team musste von 09:00-18:00 Uhr im Haus sein und war nicht flexibel. Die Geschäftsführung war meist ab frühen Nachmittag nicht mehr im Office und teils auch für Feedback und Absprachen nur schwer zu erreichen. Homeoffice war bis auf äußerste Ausnahmefälle nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Zeit dort eigentlich hauptsächlich gelernt, wie sich ein*e Vorgesetzte*r einem gegenüber NICHT verhalten sollte.
Interessante Aufgaben
Die Kund*innen waren teilweise spannend, allerdings musste die eigene Idee immer direkt den Vorstellungen der Geschäftsführung entsprechen und es gab manchmal kaum gestalterische Freiheit für das Team. Wenn diese Erwartungen nicht direkt erfüllt wurden, wurde einem das Projekt gerne auch direkt nach der ersten Feedbackbesprechung schon wieder entzogen. Generell wurde nicht sehr viel Vertrauen in das Team gesteckt.
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren hauptsächlich Juniors und die blieben alle nicht sehr lange dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tagsüber war so gut wie immer das Licht unnötig an
Gehalt/Sozialleistungen
"Faire Bezahlung" ist wohl ein sehr dehnbarer Begriff
Image
Nach außen gut, sonst würde vermutlich dort keiner anfangen. Andererseits gibt es auch nirgends aktuelle Teambilder, weil es ständig wechselt