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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen und Umgang ist grundsätzlich nett.
Fehlende Wertschätzung, keine Gleichberechtigung, Ausländer werden immer schlechter bezahlt trotz gleicher Qualifikation. Homeoffice nur in besonderen Fällen möglich.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und ausländischen Kolleg:innen wird nicht gelebt.
Mehrere Tage Home Office, vieles wird möglich gemacht, wenn man selbst auch flexibel ist.
In meinem Team sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Netzwerk und Zusammenhalt unter direkten Kolleg*innen
Führungskräfteverhalten und -kommunikation; Gehalt
Führungskräfteverhalten und -kommunikation
Eine der besten Business Schools in Europa
viel Arbeit (im Wissenschaftsbetrieb) aber auch viel Flexibilität
viele Initiativen zu Sozialem
Tolles Team
Home Office meist möglich
gut: man kann eigene Vorschläge bringen und sich dadurch interessante Aufgaben sichern
Strker Zusammenhalt, toller Spirit
keine
Kommunikation zur Strategie könnte verbessert werden
Tolle Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter, familienfreundlicher Arbeitgeber
Keine eigenen kostenlosen Parkplätze, teilweise zu viele Teammetings.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jeden.
Tolle Work Life Balance (38,5 Stunden Woche), Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, spontane Arztbesuche sind nach kurzer Absprache kein Problem
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Zugang zur Bibliothek und auch zu weiteren Weiterbildunsportalen wie LinkedInLearning, Babble. Vorgesetzte weisen auf anstehende Weiterbildungen hin und es steht auch ein Budget für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung. Sorachkurse werden auch angeboten.
Gehalt ist in Ordnung. Mehr geht immer. Es wird aber auch ein 13. Gehalt gezahlt.
Wirklich gut. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden genauso gewertschätzt wie junge Kollegen. Die WHU lebt von der Vielfalt an verschiedenen Mitarbeitern. Es gibt auch viele Mitarbeiter die seit Jahren hier arbeiten.
Sehr gut. Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten. Neue Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Gute Arbeitsbedingungen
Die Kommumikation ist gut, auch während der Coronazeit. Regelmäßige Teammeetings finden auch weiterhin online statt. Die Kameras werden dabei immer angeschaltet um den Gesprächen mehr Persönlichkeit zu verleihen.
Die Aufgaben sind sehr interessant
und vielseitig. Es wird jedoch auch viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative erwartet. Ich empfinde es als sehr herausfordernd.
Jederzeit auf der Höhe der Situation
Nic
Läuft sehr gut
nur vom Feinsten
In den USA top, in Deutschland leider noch immer flop - es sei denn man hat Vitamin B oder einen reichen Papi
oft von 9:00 bis 4:00 Uhr am nächsten Morgen (Samstag und oder Sonntag!)
Teuer ist der Spaß an der WHU schon immer gewesen
Speziell die Professoren aus den USA und Aix-en-Provence haben Leben in die Bude gebracht
Wer bis 4:00 Uhr morgens an Case Studies sitzt darf auch Spaß haben. Work hard, party hard!
Das ganze Spektrum der Unternehmensführung
Na ja, manche Vorlesungen waren halt einfach gääääääääääääääääääääähn
Auf jeden Fall! Jeder wurde für die Person respektiert, die er ist
Gehalt, Titel und Work-Life Balance in Ordnung.
Die Abteilungen sind sehr ungleich Behandelt von der oberer Verwaltung. Die Mitarbeiter verlassen ihren Stellen ständig.
Die Mitarbeiter sollen fairen Chancen haben sich zu Entwicklung und generell Sachen wie ‚Home Office‘ sollen für alle Mitarbeiter verfügbar sein.
Flexibilität
Betreuung von Doktoranden, Bezahlung, Sozialleistungen, Anstellungsverträge, Überheblichkeit, ...
Fairer Umgang mit Doktoranden, faire Bezahlung
Hängt stark von dem Lehrstuhl / Bereich ab. Es gibt Einheiten wo die Atmosphäre super ist, aber auch viele wo es einfach sehr schlecht ist.
Image stimmt nicht mit der Realität überein (nicht bezogen auf die Qualität des Studiums, sondern der eines Arbeitgebers)
Als PhD wird man mit befristeten Verträgen und geringer Bezahlung (1/4 oder 1/2-Stellen) klein gehalten, fordert aber die 24/7 Verfügbarkeit ein. Sorry, aber da passt irgendetwas nicht!
man scheint noch nicht gemerkt zu haben, dass jeder etwas zur Umwelt beitragen sollte. Stichwort: Plastikverpackungen: in der Mensa und Gym wird weiterhin Plastik in hohem Stil verwendet (Becher, To-Go-Behälter)
Analog Arbeitsatmosphäre > wenn man Glück hat, kommt man an einen Lehrstuhl oder Bereich, wo ein gutes Klima vorhanden ist. Ansonsten kann die Zeit anstrengend werden... es gibt auch keinen Abteilungsübergreifenden Austausch.
kein Kommentar!
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