Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
BetriebsarztNetzwerk und Zusammenhalt unter direkten Kolleg*innen
Kollegen und Umgang ist grundsätzlich nett.
Strker Zusammenhalt, toller Spirit
Tolle Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter, familienfreundlicher Arbeitgeber
Gehalt, Titel und Work-Life Balance in Ordnung.
Fehlende Wertschätzung, keine Gleichberechtigung, Ausländer werden immer schlechter bezahlt trotz gleicher Qualifikation. Homeoffice nur in besonderen Fällen möglich.
Führungskräfteverhalten und -kommunikation; Gehalt
Keine eigenen kostenlosen Parkplätze, teilweise zu viele Teammetings.
Kein Jobticket, keine kostenlosen Parkplätze und auch kein Zuschuss für Fahrradfahrer. Eigentlich so gut wie keine Benefits.
Die Abteilungen sind sehr ungleich Behandelt von der oberer Verwaltung. Die Mitarbeiter verlassen ihren Stellen ständig.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und ausländischen Kolleg:innen wird nicht gelebt.
Führungskräfteverhalten und -kommunikation
Kommunikation zur Strategie könnte verbessert werden
Faire Bezahlung und mehr Transparenz beim Gehalt, ähnlich Tarifstufen. Karrieremöglichkeiten für alle schaffen (vgl. z. B. Anteil an internationalen Mitarbeitern und wie sie in Führungspositionen vertreten sind).
Die Mitarbeiter sollen fairen Chancen haben sich zu Entwicklung und generell Sachen wie ‚Home Office‘ sollen für alle Mitarbeiter verfügbar sein.
Der am besten bewertete Faktor von WHU - Otto Beisheim School of Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden genauso gewertschätzt wie junge Kollegen. Die WHU lebt von der Vielfalt an verschiedenen Mitarbeitern. Es gibt auch viele Mitarbeiter die seit Jahren hier arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHU - Otto Beisheim School of Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teuer ist der Spaß an der WHU schon immer gewesen
Riesige Schwankungen bei gleicher Leistung
Das Gehalt ist sehr ordentlich, teilweise über dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen/ Boni gibt es allerdings nicht - weder für herausragende Leistungen, noch bei Beförderungen. Gezahlt wird pünktlich und zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Zugang zur Bibliothek und auch zu weiteren Weiterbildunsportalen wie LinkedInLearning, Babble. Vorgesetzte weisen auf anstehende Weiterbildungen hin und es steht auch ein Budget für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung. Sorachkurse werden auch angeboten.
In den USA top, in Deutschland leider noch immer flop - es sei denn man hat Vitamin B oder einen reichen Papi
Personalentwicklung gibt es nicht wirklich. Trotzdem schaffen es Leute dort, eine tolle Karriere zu machen. Dann aber meistens aufgrund von persönlichen Beziehungen.
Englischkurse gelten als Weiterbildung, das war es dann aber auch. Kaum Karriere-Perspektiven, keine Persönlichkeitsentwicklung, Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt bzw. strukturell nicht vorgesehen. Und das bei einer Einrichtung, die Bildung und speziell Erwachsenenbildung als das höchste Gut ansieht.
