Ein Unternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel investiert, es gibt an vielen Stellen Zusammenhalt und die Transparenz der Geschäftsleitung ist groß. Chancen sich zu beweisen gibt es genug, wenn man denn will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach nahezu keine Konsequenzen für Führungskräfte die sich schlecht verhalten oder ihre Abteilung nicht effektiv führen können. Viele dieser Stellen sind mit Leuten besetzt die sich "unersetzbar" gemacht haben und daher nicht gekündigt werden können. Das muss geändert werden. Beschwerden und Probleme der Mitarbeiter werden dazu auch zu spät ernst genommen und häufig runtergespielt. Dann wundert man sich wieso die Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf bestehende Mitarbeiter zu gehen um Gehälter anzupassen. Führungskräfte müssen Konsequenzen ihres Fehlverhaltens erwarten und man sollte vielleicht auch mal öfter hinterfragen warum manche Abteilungen so bescheiden laufen. Stinken tut es nämlich doch meist vom Kopfe her.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der IT Abteilung ist fantastisch, es gibt allerdings viel Verbesserungspotential auf unternehmensweiter Ebene.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist eine Katastrophe. Innerhalb der IT-Abteilung ist das aber kein Problem, lobenswert ist auch die Transparenz der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die IT-Abteilung arbeitet als Team und hilft sich gegenseitig. Auch auf sozialer Ebene kann man hier nur zufrieden sein. Unternehmensweit wird allerdings mehr übereinander gelästert als kommuniziert.
Work-Life-Balance
Der wohl beste Punkt auf Unternehmensebene. Flexible Zeiten, zumindest im Officebereich, und durch die Gleitzeit kann man immer mal einen Tag zur Balance oder für Termine nehmen. Besonders in der IT ist es nie ein Problem mal etwas später zu kommen oder früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider sehr viele Extrembeispiele in beide Richtungen. Manche Vorgesetzte sind schwer bis gar nicht zu ertragen/ernst zu nehmen, während andere schon fast glänzende Musterbeispiele darstellen. Beispiele hierfür findet man zum Beispiel in der IT, im PSM und bei Chemicals.
Interessante Aufgaben
An herausfordernden und spannenden Aufgaben mangelt es in der IT definitiv nicht. Und das macht auch einfach Spaß. Man muss zwar schon etwas stressresistent sein, aber es gilt von oben auch grundsätzlich die Ansage "Nur so viel wie eben geht" (Stichwort Work-Life-Balance). Es werden ständig neue Technologien eingesetzt und Prozesse digitalisiert. Auch die Terminalserverlösung (Citrix) wird stetig verbessert, trotz der Widrigkeiten durch den Verlust des Kollegen der das Thema betreut hat.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder ernst genommen, egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder Religion.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt und meistens auch Dankbarkeit (für lange Zugehörigkeit) gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, es mangelt an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine eigene Abteilung sorgt dafür dass das Thema die richtige Priorität bekommt, es wird stetig daran gearbeitet sich hier zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist an vielen Stellen schon einiges machbar. Es scheitert aber auch häufig an der Erwartungshaltung der Mitarbeiter, dass eine Gehaltserhöhung von alleine kommt. Das passiert so gut wie nie und nirgends.
Image
Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit tiefen Wurzeln am Ort, aber langsam fängt die Fassade wegen vieler Abgänge an zu bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es, sofern eine Stelle in der Führung auch frei ist ;) Schulungen werden jährlich finanziert um die Mitarbeiter fit in ihrem Gebiet zu halten.