WHW 

Hillebrand 

Gruppe

Gehalt

Mehr geht natürlich immer., ehrlicherweise sollte man aber auch seine eigenen Aufgaben, Fähigkeiten, die Branche, den Standort etc. realistisch in die Bewertung mit einbeziehen.
Ein Familienunternehmen in Wickede zahlt natürlich nicht so viel, wie der große Automobilkonzern im Umfeld einer Großstadt. Grundsätzlich wird bei WHW aber auch nicht für große Titel, sondern die tatsächlichen Fähigkeiten und das persönliche Engagement entlohnt. Manche finden das fair, andere nicht.

Es gibt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld fast 14 Monatsgehälter, eine Art Firmen EC-Karte, die vom Unternehmen jeden Monat mit 45€ aufgeladen wird und zum Tanken oder Einkaufen genutzt werden kann. Dazu kommen Zulagen zur Altersvorsorge und WHW vergibt (alte Schule) auch zinslose Darlehen an Mitarbeiter, um mal über einen finanziellen Engpass hinwegzuhelfen.

Ich kann nicht für alle Abteilungen und Funktionen im Unternehmen sprechen, manche Kollegen jammern aber vielleicht auf hohem Niveau oder vergleichen Äpfel mit Birnen.

sehr viele zusätzliche Sozialleistungen, die das manchmal etwas gering erscheinen Gehalt deutlich aufwerten

Unterirdisch !!!!!!! Auch hier gibt es nur die Auserwählten

Gehalt sehr weit unterm Durchschnitt, vor allem unpassend zur Verantwortung und zur Erfahrung. Aufstieg ist fast nicht möglich und wenn, dann nur in verschwindend geringem Ausmaß.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Viel zu wenig

Weit unter dem Branchendurchschnitt.
Selbst bei einem Mittelständischen Unternehmen, sollte eine bessere Gehaltsstruktur vorherrschen.

Monetäre Zielvereinbarungen, wurden anhand von Zielen gemessen, welche in der Hand des Abteilungsleiters lagen, welcher diese "blockierte".
Der Ansporn sank dementsprechend und unternehmensweit herrschte Unmut.