Mehrwert für Hessen stiften in einem familiären und agilen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sicher Unterschiede (daher 4 Sterne), aber in meiner Abteilung top. Man hilft sich aus und es werden Erfolge gefeiert.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sind zumindest alle bemüht zielgerichtet, zeitnah und Adressatengerecht zu kommunizieren. Es bleibt vielleicht aufgrund der Menge auch mal was hängen, aber nicht böswillig. Nach links und rechts und auch nach weiter oben besteht (Personenabhängig) auch mal Verbesserungspotential. Ist man lang genug dabei und gut vernetzt, bekommt man meist alles irgendwann mit :)
Kollegenzusammenhalt
TipTop. Neue Kolleg*innen werden direkt miteinander vernetzt, das ist super für den Einstieg, denn man lernt nicht nur neue Leute im Team kennen. Dies wird sich insbesondere in der Zukunft noch mehr für die Bank auszahlen. Aber auch die bestehenden halten zusammen und meistern ein riesen Projekt nach dem nächsten.
Work-Life-Balance
Möglich durch flexible Arbeitszeiten. Wenn man da ist wo die Musik spielt, ist es natürlich eher Work als Life.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich nicht beschweren :) auch hier gibt es logischerweise Unterschiede und auch mehrere Ebenen von Vorgesetzten. Wichtig ist immer, dass das direkte Umfeld stimmt.
Interessante Aufgaben
mehr als genug, hier weiß man, wofür man arbeitet. Da die WIBank mit 600 Mitarbeitern nahezu alle Banktätigkeiten und darüber hinaus (z.B. baufachliche Bewertung etc.) anbietet, sollte sich immer was interessantes finden lassen.
Gleichberechtigung
objektiv gegeben und wird auch durch Programme / Ziele unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es einige und sie werden wenn nötig mitgenommen und unterstützt. Viele arbeiten auch länger oder erhalten Beraterverträge nach dem Ruhestand, da sie viel KnowHow aufgebaut haben die letzten Jahre
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, macht mir persönlich nichts aus aber ist für vertrauliche Gespräche natürlich nicht sehr gut geeignet. Das Gebäude ist ebenso belegt durch die Helaba und die LBS. Man kennt sich. PC Ausstattung für das HomeOffice wird nicht von der Bank gestellt. Im Office mangelt es aber an nichts (höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, gute Kopfhörer etc.) Parkplatz leider kostenpflichtig obwohl im eigenen Gebäude. Kantine gut und günstig. Lademöglichkeiten für EAutos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind in den persönlichen Zielen verankert, die Bank bietet regelmäßig soziale Projekte zum mitmachen an. Fürstenberginstitut unterstützt bei persönlichen Schieflagen oder Fragen. Lademöglichkeiten für EAutos, aktuell Zahlung einer Umweltpauschalte (statt Jobticket), Fahrradleasing möglich
Gehalt/Sozialleistungen
immer besser wenn man von von extern kommt, schade. man sollte seine starke Basis auch mehr fördern.
Image
Bank mit Mehrwert, hat sich stark entwickelt in den letzten Jahren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was tut und sich zeigt kommt man voran (leider auch oft noch ohne entsprechende Vorleistung, das zerstört etwas die internen "Messlatten"); Externe kommen oft mit einem "Vorschuss", aber mittlerweile habe ich das Gefühl, das man beginnt mehr Wert auf die internen Potentiale legt / legen muss)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Schön, dass auch Du unseren guten Zusammenhalt erlebst und wertschätzt. Es besteht kein Zweifel daran, dass sich jüngere und ältere Beschäftigte in wertvoller Art und Weise ergänzen. Das sollten wir tatsächlich stärker hervorheben. Steht bereits im Auftragsbuch ;-)
Viele Grüße vom
WIBank Team