39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit der Belegschaft. Teambuildung durch viele Events. Gute Bezahlung. Tolle Kollegen und interessante Aufgaben.
Mehr Weiterbildungsangebote könnte es geben.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Hab in meiner Laufbahn schon viele Arbeitgeber gehabt, bei denen die Atmosphäre im Keller war. Hier ist das Gegenteil der Fall. Der Arbeitgeber hat verstanden, dass er die immer knapper werdende Resource Mensch gut behandeln sollte. Das merkt man an vielen Veranstaltungen etc.
An der Bekanntheit und dem Image wird gearbeitet. Es besteht noch Luft nach oben.
Freie Zeiteinteilung. Zeit für Arbeit und Privat funktioniert hier.
Weiterbildungen sollten im größeren Stil auf unsere Bedürfnisse angeboten werden. Da müsste sich ein/e Mitarbeiter/in für die Bank drum kümmern. Das sollte zentral gesteuert werden.
Auf Eigeninitiative wird einem jedoch normalerweise jede gewünschte Weiterbildung genehmigt.
Es wird nach dem Tarif der öffentlichen Banken bezahlt. Leider sind interne Beförderungen mit Hinblick auf externe Einstellungen anders geregelt. Sind Vorgaben der Mutterbank.
Klasse. Ist natürlich ein sehr individuelles Thema aber hier passt es bestens.
Kommt auf die/den Vorgesetzten an. Bei mir top.
Mehr Homeoffice wäre toll. Ich finde die IT nicht schlecht.
Mir fehlt es hier an nichts. Man wird über Neuerungen etc. zeitnah informiert.
Nah an der Politik und den dort vorgenommen Zielen. Man tut etwas sinnvolles.
Vielen Dank für die Bewertung und die zielgerichteten Hinweise, die wir gerne weitergeben.
Wenn wir Sie persönlich in Sachen Weiterentwicklung unterstützen dürfen, melden Sie sich gerne auch direkt bei unserer Personalentwicklung.
Wir freuen uns darauf!
Dein WIBank-Team
Gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, gute Gehälter
Digitalisierungsrückstand und keine klaren Ansprechpersonen bei Diskriminierungsvorfällen.
Viel mehr die Digitalisierung vorantreiben, hier sind vergleichbare Banken schon zehn Schritte voraus. Position Gleichstellungsbeauftragte(r) schaffen.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, die Kollegialität und das starke WIR in unserem Team schätzen. Wir sind stolz darauf, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist.
Ihre Hinweise zum Thema Digitalisierung nehmen wir dankend auf. Wir sehen die Digitalisierung als einen langfristigen Prozess, bei dem wir gemeinsam wachsen und lernen können.
Diversität und Geleichstellung sind für uns wichtige Themen die wir stetig vorantreiben, daher schätzen wir Ihren Vorschlag und würden uns sehr freuen, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Bitte zögern Sie nicht, sich vertrauensvoll an unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung, unseren Personalrat oder die engagierten Mitglieder unserer verschiedenen Netzwerke (HelaNations, HelaPride, HelaWin, Hela:Be:Free) zu wenden. Gemeinsam können wir spannende Aufgaben angehen und Lösungen finden.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben, freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Ihr WIBank-Team
Flexible Arbeitszeiten, Home-Officemöglichkeit (könnte noch ausgebaut werden), Nachhaltigkeitsprämie, Kantine, kostenpflichtigen Parkplatz (schreckt den ein oder andren ab mi dem Auto zu kommen), Soziales Engagement
IT-Service, IT-Ausstattung, IT-Beschaffung, Großraumbüros, Zeiterfassung mit veralteter Technik
IT-Infrastruktur modernisieren. IT-Dienstleister optimieren. Stellen flexibler nach Leistung beurteilen.
alles Bestens
Aus meiner Wahrnehmung leidet das Image an der mangelnden bzw. schlechten IT.
Stellen recht unflexibel - es geht nicht immer nach Leistung - wenn keine höherwertige Stelle da ist, bringt es auch nichts gute Leistungen zu zeigen - eine Beförderung ist dann nicht möglich.
das klappt ganz gut
Bi der IT-Ausstattung und Betreuung sind wir von der HELABA abhängig - die kaufen leider immer sehr günstig ein und wer billig kauft, kauft doppelt
da gibt es immer Optimierungsbedarf
sehr Abwechslungsreich und Vielseitig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das differenzierte Feedback! Wenn wir Sie persönlich in Sachen Weiterentwicklung unterstützen dürfen, melden Sie sich gerne auch direkt bei unserer Personalentwicklung.
Tatsächlich sind wir bei der IT in vielen Dingen von der Helaba abhängig, diese Abhängigkeit beschwert uns auch einige sehr interessante Benefits, die Sie ebenfalls benannt haben (z.B. die Kantine, Netzwerke, E-Ladesäulen, Kinderbetreuung, u.v.m.). Wir sind zuversichtlich, dass auch das Thema IT irgendwann zu einer zufriedenstellenden Lösung kommt :)
Wir freuen uns darauf Sie bei Ihrer Entwicklung zu unterstützen!
Das WIBank-Team
"typisch" für einen großen AG, dass sich nicht alle AN kennen, durch einen offenen Umgang und Neugier ist man schnell Teil des Teams
das positive Image der Bank könnte durch verstärkte Öffentlichkeitsarbeit verbessert werden. Nicht jeder kennt die WIBank als Landesförderbank für Hessen
die Karrieremöglichkeiten lerne ich erst noch kennen, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv angeboten
Respektvoll, offen, ehrlich, zugewandt, es liegt aber auch immer an einem selbst
ständiger Infofluss von allen Seiten und Ebenen
nach meiner Wahrnehmung funktioniert diese sehr gut, im Detail bin ich jedoch nicht betroffen
Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für das positive Feedback, wir bemühen uns, den Bekanntheitsgrad kontinuierlich zu erhöhen - auch Sie als Mitarbeiter*in können dazu wesentlich beitragen, zum Beispiel durch die Bewertung des Arbeitgebers auf kununu - also vielen Dank dafür :)
Die WIBank
Ein sicherer Job der uns die Möglichkeit gibt, ganz konkret in Hessen Dinge zu verbessern bzw. zu fördern. Kurzum: Eine sinnstiftende Tätigkeit.
Bessere Möglichkeiten zur Karriereplanung, Lebensarbeitszeitkonto
Wertschätzung, Kollegialität und Vertrauen werden großgeschrieben.
Diverse Social Days laden zum aktiven Engagement ein.
Viele Angebote um Themen zielgruppengerecht im Arbeitsalltag zu platzieren
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wie schön, dass dir die Kollegialität bei uns so gut gefällt. Neben den Social Days gibt es auch diverse Netzwerke und Betriebssportgruppen um noch mehr nette Kolleg*innen kennenzulernen. Viel Spaß dabei 😀
Die WIBank
große Solidarität untereinander, gemeinsam soll Hessen noch besser gemacht werden
Führungskräfte kümmern sich um Talente, sind ansprechbar und an Entwicklung interessiert
social days werden regelmäßig angeboten, großes Angebot an Nachhaltigkeitsaktivitäten
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
klasse! Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung. Wir werden immer weiter versuchen, diese Stärken noch auszubauen :)
Viele Grüße
das Team der WIBank
Es gibt sicher Unterschiede (daher 4 Sterne), aber in meiner Abteilung top. Man hilft sich aus und es werden Erfolge gefeiert.
Bank mit Mehrwert, hat sich stark entwickelt in den letzten Jahren
Möglich durch flexible Arbeitszeiten. Wenn man da ist wo die Musik spielt, ist es natürlich eher Work als Life.
Wenn man was tut und sich zeigt kommt man voran (leider auch oft noch ohne entsprechende Vorleistung, das zerstört etwas die internen "Messlatten"); Externe kommen oft mit einem "Vorschuss", aber mittlerweile habe ich das Gefühl, das man beginnt mehr Wert auf die internen Potentiale legt / legen muss)
immer besser wenn man von von extern kommt, schade. man sollte seine starke Basis auch mehr fördern.
Sind in den persönlichen Zielen verankert, die Bank bietet regelmäßig soziale Projekte zum mitmachen an. Fürstenberginstitut unterstützt bei persönlichen Schieflagen oder Fragen. Lademöglichkeiten für EAutos, aktuell Zahlung einer Umweltpauschalte (statt Jobticket), Fahrradleasing möglich
TipTop. Neue Kolleg*innen werden direkt miteinander vernetzt, das ist super für den Einstieg, denn man lernt nicht nur neue Leute im Team kennen. Dies wird sich insbesondere in der Zukunft noch mehr für die Bank auszahlen. Aber auch die bestehenden halten zusammen und meistern ein riesen Projekt nach dem nächsten.
gibt es einige und sie werden wenn nötig mitgenommen und unterstützt. Viele arbeiten auch länger oder erhalten Beraterverträge nach dem Ruhestand, da sie viel KnowHow aufgebaut haben die letzten Jahre
ich kann mich nicht beschweren :) auch hier gibt es logischerweise Unterschiede und auch mehrere Ebenen von Vorgesetzten. Wichtig ist immer, dass das direkte Umfeld stimmt.
Großraumbüro, macht mir persönlich nichts aus aber ist für vertrauliche Gespräche natürlich nicht sehr gut geeignet. Das Gebäude ist ebenso belegt durch die Helaba und die LBS. Man kennt sich. PC Ausstattung für das HomeOffice wird nicht von der Bank gestellt. Im Office mangelt es aber an nichts (höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, gute Kopfhörer etc.) Parkplatz leider kostenpflichtig obwohl im eigenen Gebäude. Kantine gut und günstig. Lademöglichkeiten für EAutos
Innerhalb der Abteilung sind zumindest alle bemüht zielgerichtet, zeitnah und Adressatengerecht zu kommunizieren. Es bleibt vielleicht aufgrund der Menge auch mal was hängen, aber nicht böswillig. Nach links und rechts und auch nach weiter oben besteht (Personenabhängig) auch mal Verbesserungspotential. Ist man lang genug dabei und gut vernetzt, bekommt man meist alles irgendwann mit :)
objektiv gegeben und wird auch durch Programme / Ziele unterstützt
mehr als genug, hier weiß man, wofür man arbeitet. Da die WIBank mit 600 Mitarbeitern nahezu alle Banktätigkeiten und darüber hinaus (z.B. baufachliche Bewertung etc.) anbietet, sollte sich immer was interessantes finden lassen.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Schön, dass auch Du unseren guten Zusammenhalt erlebst und wertschätzt. Es besteht kein Zweifel daran, dass sich jüngere und ältere Beschäftigte in wertvoller Art und Weise ergänzen. Das sollten wir tatsächlich stärker hervorheben. Steht bereits im Auftragsbuch ;-)
Viele Grüße vom
WIBank Team
Atmosphäre ist meist gut. Aber wir wissen alle, dass es Phasen gibt in der mal dicke Luft herrscht.
Etwas staubig aber Standhaft!
Der notwendige Rahmen wird einem dafür gegeben. Wie es jeder für sich ausgestaltet ist ihm überlassen.
Wenn man Karriere machen möchte muss man sich darum kümmern und nicht darauf warten, dass man die Beförderung "einfach so" auf den Tisch gelegt bekommt.
Kann man zu viel Geld verdienen? ;-) Ansonsten gute Sozial-/ und Zusatzleistungen.
Fast durchgängig positive Erfahrungen gemacht. Ausnahmen gibt es aber immer.
Persönlich noch nie so eine gute Führungskraft gehabt. Jedoch auch schon anderes aus der Bank gehört. Ich kann mich nicht beschweren.
Die Regulatorik macht es schwierig schnell neue Tools/Technologien einzuführen. Prozesse dauern daher sehr lange für Neues. Ansonsten kann man gut arbeiten und die Ausstattung ist auch in Ordnung.
Man gibt sich wirklich Mühe, dass Mitarbeiter die für Sie wichtigen Informationen bekommt und wird nicht von Informationsfluten überrollt.
Manchmal kommt es einem vor, dass man von neuen Themen überrollt wird, jedoch bietet genau das die Abwechselung und macht es interessant. Gutes Selbstmanagement wird vorausgesetzt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
klasse! Herzlichen Dank für die Rückmeldung und Weiterempfehlung. Am "staubigen Image" werden wir (gemeinsam) weiter arbeiten müssen, denn es spiegelt leider nach außen in keiner Weise die positiven Erfahrungen wieder, die Sie mit uns geteilt haben. Wir glauben: wir sind auf einem guten Weg :)
Viele Grüße
das Team der WIBank
Trotz hoher Aufgabendichte ist die Kommunikation immer freundlich und wertschätzend
50% mobiles Arbeiten, Betriebskindergarten in Offenbach, flexible Arbeitszeiten
Sehr vielfältige Aufgaben
Kolleg*innen sind nett, aber jeder kümmert sich meist um sich.
Wer Leistung zeigt, bekommt schnell viel Verantwortung übertragen. Viele sind am Limit. An sich ist die tatsächliche Arbeitsbelastung okay, aber durch das schlechte Management wird es Mitarbeiter*innen unnötig schwer gemacht.
Weiterbildung steht absolut nicht im Fokus.
Gehalt ist fair.
In Ordnung.
Soweit ich das beurteilen kann, gut!
Hat durch die eigene hohe Arbeitsbelastung keine Zeit für Belange seiner Mitarbeiter*innen.
Für Kaffee und Parkplatz muss man zahlen.
Absolute Katastrophe. Meine Führungskraft kennt keine Kommunikation. Teammeetings finden meist gar erst nicht statt.
Grundsätzlich ist der Frauenanteil in Ordnung. Migrationshuntergrund kaum vertreten.
Aufgaben finde ich abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.