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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Formulierten Wünschen und Fragen wurde direkt begegnet. Daher keine.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Stelle und den Arbeitgeber. Eigene Motivatoren und Stärken.
- Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge bisheriger beruflicher Stationen.
- Fachliche Fragen zu den aktuellen Trends und Herausforderung des eigenen Fachbereichs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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