Aktuell kein klares Ziel zu erkennen. Gefühlt: unstrukturiertes Vorgehen an allen Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der Führungsebene, außerhalb der Umsatzziele, sollte deutlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
"Du" Kultur. Man wird schnell von allen positiv aufgenommen. Zum größten Teil Respektvoller Umgang
Kommunikation
Teilweise unklar was wohin kommuniziert wird. Extrem hoher E-Mail Verkehr
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar vorhanden
Work-Life-Balance
4 Tage Woche nicht umsetzbar. Homeoffice nur unter Druck und Diskussion. Statt 38,5 Std - locker 60 Std.(die zwar bekannt sind, aber als Selbstverständlich gesehen werden). Listen, die übers WE fertig sein müssen. Dokumentation oft Abends - wird erwartet. Kein Urlaub in das nächste Jahr mitnehmbar. Meetings sehr gerne späten Nachmittag. Hierarchie primär geklärt - jedoch auch hier immer wieder Gerangel.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedliche Charaktere. Von Fair und ehrlich, über zu freundlich Messer in den Rücken, bis hin zu "früher war alles besser".
Interessante Aufgaben
Ausbaubar. Leider gibt es viele Entscheider, die zwar von der Materie Ahnung haben, aber nicht von den Produkten
Gleichberechtigung
Positiv
Arbeitsbedingungen
Equipment wie Laptop, Tablet, Handy, Dienstwagen usw auf sehr guten Niveau.
Fuhrparkmanagement ausbaubar.
Aber: Veraltete Programme - viele Exellisten, Dokumentenordner, hoher E-Mail Verkehr, fehlende zeitnahe Umsatzkontrollen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine weiteren Leistungen in Zusatzversicherungen und/oder Betriebsrente. Kein Betriebsarzt, keine Gesundheitlichen Kontrollen
Positiv: pünktliche Gehaltszahlungen, Jobrad, Corporate Benefit
Karriere/Weiterbildung
Kein externes Coaching usw - alles intern im eigenen Kreis. Es fehlt an einigen Stellen an Fachlichkeit. Viel "learning by doing".