142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation in der Führungsebene, außerhalb der Umsatzziele, sollte deutlich besser werden.
"Du" Kultur. Man wird schnell von allen positiv aufgenommen. Zum größten Teil Respektvoller Umgang
4 Tage Woche nicht umsetzbar. Homeoffice nur unter Druck und Diskussion. Statt 38,5 Std - locker 60 Std.(die zwar bekannt sind, aber als Selbstverständlich gesehen werden). Listen, die übers WE fertig sein müssen. Dokumentation oft Abends - wird erwartet. Kein Urlaub in das nächste Jahr mitnehmbar. Meetings sehr gerne späten Nachmittag. Hierarchie primär geklärt - jedoch auch hier immer wieder Gerangel.
Kein externes Coaching usw - alles intern im eigenen Kreis. Es fehlt an einigen Stellen an Fachlichkeit. Viel "learning by doing".
Ganz klar vorhanden
Extrem unterschiedliche Charaktere. Von Fair und ehrlich, über zu freundlich Messer in den Rücken, bis hin zu "früher war alles besser".
Equipment wie Laptop, Tablet, Handy, Dienstwagen usw auf sehr guten Niveau.
Fuhrparkmanagement ausbaubar.
Aber: Veraltete Programme - viele Exellisten, Dokumentenordner, hoher E-Mail Verkehr, fehlende zeitnahe Umsatzkontrollen
Teilweise unklar was wohin kommuniziert wird. Extrem hoher E-Mail Verkehr
Sehr niedrige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine weiteren Leistungen in Zusatzversicherungen und/oder Betriebsrente. Kein Betriebsarzt, keine Gesundheitlichen Kontrollen
Positiv: pünktliche Gehaltszahlungen, Jobrad, Corporate Benefit
Positiv
Ausbaubar. Leider gibt es viele Entscheider, die zwar von der Materie Ahnung haben, aber nicht von den Produkten
Diese Antwort ist subjektiv. Ich glaube aktives zuhören und nachhaltiges handeln, sowie das Loslassen von alten Strukturen und "das haben wir immer so gemacht" kann einen Mehrwert bringen.
Ich durfte viele Kollegen/innen kennenlernen, mit denen ich eine tolle und wertvolle Arbeitsatmosphäre erlebt habe. Auch die Umgebung war für mich in Ordnung. Wir sind nicht das neuste Büro gewesen, aber ich finde es wurde das Beste daraus gemacht. Es hat mir an keiner Hardware gefehlt. Ich konnte gut arbeiten.
Ich habe einen guten Image im Markt wahrgenommen. Es lebt ein spannender Wettbewerb, der nicht unterschätzt werden sollte. Ich habe das Unternehmen gelebt und konnte mich immer mit der WiBU-Gruppe identifizieren.
Ich hatte nie Probleme private und berufliche Termine in Einklang zu bringen. Alle meine Führungskräfte waren in diesem Bereich immer sehr tolerant.
Ich habe für einiges Kämpfen müssen. Jedoch hatte ich dann immer die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln. Ich habe mir viele Fähigkeiten in meiner beruflichen Laufbahn erworben, die von großem Nutzen sind. Dafür bin ich sehr dankbar. Der Aufgabenbereich und die Vielfalt war nicht der Grund meiner eingereichten Kündigung.
Ich möchte mich bei allen Kollegen bedanken, mit denen ich eine unvergessliche, erfolgreiche Zeit verbringen durfte, auch Gruppenübergreifend. Wenn du selbst investierst, dann kannst du ein tolles Miteinander erleben. Der Kollegenzusammenhalt unter den Führungskräften war für mich sehr ermüdend und herausfordern.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter an Board. Das sollte ein gutes Zeichen sein.
Aus meiner Sicht ist die größte Herausforderung in der WiBU Service Plus GmbH die verschiedenen Vorstellungen von einer Kommunikation und diese in eine Richtung zu kommunizieren, die für alle verständlich und vor allem nachhaltig ist.
Ich habe durchaus Jobangebote über meinem Gehalt in meiner Zeit erhalten. Mit meiner Zustimmung eines Vertrags bin ich die Bedingung zu diesen Konditionen eingegangen und glaube, dass dieses Thema individuell betrachtet werden sollte.
Das Unternehmen entwickelt sich zu guten Mitarbeiterangeboten. Der Change ist auch hier bemerkbar.
Ich kann nicht beurteilen, ob es weniger Frauen in der Führungsposition gibt, weil das so gewollt ist.
Interessante Aufgaben haben nicht auf sich warten lassen. Ich durfte mich immer einbringen und viele meiner Vorschläge wurden umgesetzt. Es gab auch Zeiten, in denen ich selbst "nein" sagen musste, weil es einfach nicht zu schaffen war. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem großen Change. Dieser ist auch zwingend erforderlich und bringt spannende Aufgaben mit sich.
Großes Interesse an das Wohlergehen der Mitarbeiter (IT)
Viele spannende Projekte, viel zu tun
Zu viele spannende Projekte, dauern länger, Qualität leidet evtl. darunter, evtl. Unzufriedenheit größer als sie sein soll
Weniger Projekte gleichzeitig
In der Regel stellt das Thema keine Rahmenbedingungen für die Ziele in der IT
Die offene Kommunikation, frisches Obst und Gemüse. Ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei fragen wird immer geholfen und es wird Rücksicht genommen.
Immer offen und auf einer Ebene
Bei Bedenken, Ideen oder weiteres kann ich immer offen und ehrlich kommunizieren und es wird nach einer Alternative gesucht
Man wird ernst genommen, man darf Verantwortung übernehmen, es werden einem Aufgaben zugetraut, man darf alles kennenlernen und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Ich würde mir eine längere Gleitzeit im Lager wünschen.
Ansprechend fände ich es, wenn das "hvv Jobticket für Azubis (BonusTicket)" vom Arbeitgeber gefördert werden würde. Dieses BonusTicket kann man nämlich nur erwerben, wenn der Arbeitgeber etwas dazugibt.
Gutes Team
Wenn man will, kann man viel erreichen. Man muss natürlich auch ein bisschen Leistung zeigen und äußern, in welchen Bereichen man sich fortbilden möchte oder Karriere machen möchte. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen. :)
Super finde ich, dass es nur eine Schicht gibt.
Die Arbeitszeit ist von 6-14:15 Uhr. Eine halbe Stunde Gleitzeit ist möglich. An die Arbeitszeit muss man sich erstmal gewöhnen, andererseits hat man dafür auch früher als andere Feierabend.
Wenn man in den Büroabteilungen zu Besuch ist, fängt man später an.
Es kommt immer drauf an, wie viele Ausgaben man hat (z.B. ob man zu Hause wohnt oder alleine etc.), aber im Großen und Ganzen kommt man mit der Ausbildungsvergütung gut klar. Es gibt immer Unternehmen, die mehr zahlen, aber auch viele Unternehmen, wo man weniger bekommen würde. :)
Hilfsbereit, immer zur Stelle, setzen sich für einen ein
Man darf auch Spaß bei der Arbeit haben. Dann arbeitet es sich auch gleich viel besser. :)
Man durfte alles ausprobieren. Natürlich gibt es immer Tätigkeiten, die einen besser gefallen, als andere. Aber das ist auch wichtig, um filtern zu können, was man in der Zukunft als Schwerpunkt machen möchte.
Sehr viele Abteilungen und Bereiche zur Auswahl. In manchen Bereichen ist man länger, in anderen Bereichen ist man kürzer. So wie es passt und umsetzbar ist.
Man wird wahrgenommen und ernst genommen. Gute Menschlichkeit zwischen den Kolleg:innen.
Super. Einige Entscheidungen brauchen allerdings Zeit.
Sehr Gutes Image.
Sehr flexibel in den Arbeitszeiten.
Zusammenhalt Super
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetzten Verhalten auch mit den anderen Gruppen immer auf Augenhöhe. Flache Hierarchie. Mein Teamleiter Top.
Arbeitsbedingungen sind Super. Sollte etwas fehlen nur mit Vorgesetzten absprechen. Es wurde bis jetzt immer eine Lösung gefunden.
Kommunikation Super
Grundsätzlich OK. Regionale Unterschiede.
Gleichberechtigung ist soweit ich das beurteilen kann Top. Noch nie irgendwas negatives mitbekommen.
Überwiegend interessante Aufgabe
Das wir unseren Kunden alles bieten können
Die Entwicklung seid 4 Jahren wir sind nur noch eine Nummer.
Auch die Themen bearbeiten die von uns Mitarbeitern kommen. Komisch das negative Einträge hier bei Kununu meistens mit positiven Einträgen übertuscht werden oder negative Einträge gelöscht werden. Zeigt wie mit unseren Informationen umgegangen wird. Wir glauben die positiven Einträge werden von Führungskräften geschrieben
Ich fühle mich wohl weil meine Kollegen gut sind
In der Branche kennt man uns
Ich habe immer die Möglichkeit meine Kinder zu betreuen. Sehr toleranter Arbeitgeber
Mir wurde noch nie was angeboten.
In Bewerbungsgesprächen bekomme ich immer mehr angeboten. Neue Kollegen verdienen weniger und gefühlt wird gewürfelt.
Nicht mal Mülltrennung.
Der Grund warum ich hier noch arbeite
Ich bin nicht alt. Tut mir aber leid wie mit denen umgangen wird
Brauchen eine Schulung. Die Vorgesetzten werden genommen weil sie lange im Unternehmen sind. Und sind nicht präsent. Sie wirken oft überfordert und haben keinen guten Umgangston. Vorgesetzten die ihre Position lange haben denken sie wären die größten im Unternehmen oder man sieht sie gar nicht weil sie im Homeoffice arbeiten.
Altes Gebäude an der Strusbek. Uns wird immer wieder versprochen das sich was ändert bekommen aber keine Rückmeldung wann
Als Innendienstkraft erfährst du nichts. Das Unternehmen redet immer von einer guten Kultur die lässt zu wünschen übrig
Viele Männer in den Führungspositionen. Aber auch einige Frauen. Im Innendienst ist eine gute Mischung.
Gute Branche und macht Spaß. Leider fehlt es an Struktur und das neue ERP System ist schon jetzt eine Katastrophe. Keiner hat einen Plan und die Kollegen die sich darum kümmern sind überfordert
Wohlfühlatmospäre am Arbeitsplatz. Sehr schön und modern gestaltete Büros & Aufenthaltsräume. Arbeitsplätze sind toll ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ergonomische Bürodrehstühle, etc. Es wird kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst/Rohkost zur Verfügung gestellt. Alle Büros sind mit großen Fenstern und Klimaanlagen ausgestattet. Die Pausen kann man in der großen Gemeinschaftsküche oder in der gemütlichen Lounge verbringen.
Es finden regelmäßig tolle Firmenvernstaltung statt bei denen keine Kosten und Mühen gescheut werden. Zu den Feiertagen (Ostern,Nikolaus, Weihnachten) gibt es immer ein Geschenk/Aufmerksamkeit für jede(n) Mitarbeiter:in. Das nennt sich Wertschätzung.
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel und kann private Termine gut unterbringen. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen. Diese kann man durch freie Tage abfeiern.
Freitags wird nur bis 14Uhr gearbeitet.
Auf Mitarbeiter:innen mit Kindern wird große Rücksicht genommen. Ob Urlaubsplanung aufgrund von Schulferien, erkrankte Kinder etc.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen aber man kann sich überall mit einbringen. Da das Unternehmen sich immer weiter wächst, ergibt sich hier und da auch mal eine neue leitende Stelle.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Faires Gehalt, welches immer pünktlich gezahlt wird. Zudem gibt es einige weitere Sozialleistungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nachhaltigkeit und ökologischer Fußabdruck wird ernst genommen.
Toller Zusammenhalt. Jeder wird respektiert und akzeptiert. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Jede(r) Einzige(r) ist wichtig fürs Team und dieses Gefühl wird auch so vermittelt.
Respektvoller Umgang und Verständnis. Jüngere Kolleg:innen nehmen gerne Hilfe und Erfahrungswerte der älteren Mitarbeiter:innen an und diese lassen sich ebenso gerne von den Jüngeren bei z.B. neuer Programme helfen.
Vorgesetzte treten den Kolleg:innen immer auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend gegenüber. Die Türen sind immer offen und jeder hat ein offenes Ohr für Probleme, Fragen, Vorschläge etc. Sensible/private Dinge können immer angesprochen werden und werden vertrauensvoll behandelt.
Wenn die Geschäftsführung/ Vorstand zu Besuch ist, gibt es immer Zeit für einen kurzen Smalltalk. Man ist trotz der Firmengröße keine Nummer. Jeder Einzelne zählt und ist sehr wichtig für das Unternehmen. Das wird vermittelt und auch gelebt. Absolut flache Hierarchie. Das macht das Unternehmen auch aus.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation. Regelmäßige Teammeetings, tägliche Info über anstehende Termine/Veranstaltungen, erkrankte Kolleg:innen, Urlaub etc.
Absolute Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Keine Art der Diskriminierung.
Das Aufgabengebiet bietet eine klare Struktur. Durch die Projektarbeit immer wieder sehr abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit sich bei neuen Arbeitskreisen zu engagieren, somit ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Interne Systeme veraltet - hier dringend aufholen
Sozialleistungen wie zusätzlich Versicherungen für die MA dem Markt anpassen
Mehr auf den Markt eingehen und die MA im Feld mit einbeziehen
Es wird viel Vertrauen in MA gelegt. Wie man damit umgehen möchte, bleibt jedem selbst überlassen. Freundlichkeit auf vielen Ebenen
In dem jeweiligen Markt sehr hoch.
Aufgrund Arbeitsaufwand ist die 4 Tage Woche nicht umsetzbar. Hoher Büroaufwand. Leider normal, das man auch nach Feierabend noch am PC sitzt. Extrem viele neue Kunden
Strukturbedingt im AD kaum möglich
Gehalt Marktüblich.
Geringes Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Sozialleistungen sind ausbaubar.
CO2 Fußabdruck könnte besser sein
Typisch Vertrieb - eher seltener persönlicher Kontakt. Viel Teams-Meeting.
Innerhalb der Abteilungen gut, Übergang in die anderen Bereiche manchmal schwierig (unterschiedliche Angehensweisen)
Werden Ernst genommen.
Erfahrungen mit einbezogen und auch angefordert
Unterschiedlich - teilweise auf Augenhöhe
Gehobene IT Ausstattung - natürlich auch hier mit kleinen Abstrichen
Von GF bis zum Lager - die Kommunikation ist persönlich.
"Du" Kultur.
Interne Kommunikationswege etwas kompliziert. Könnte Transparenter sein.
Keinerlei negative Erfahrungen
Ausbaubar
Die Arbeitnehmer nicht nur nach Zahlen bewerten.
Immer im Stress
Machst du keine Überstunden in der Weihnachtszeit?
Unterer Durchschnitt
Bring mehr Umsatz und werde schneller.
Eher von oben nach unten durchtreten!
So verdient kununu Geld.