147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht immer voran. Wir wachsen.
Mitarbeiter Benefits und die Tagungen, wenn die nicht so weit weg sind. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
wir könnten nach der Arbeit mehr zusammen unternehmen
Jedes Jahr ein Sommerfest mit den leckeren Cocktail Bullis. Das wäre ein Traum. Wer später anfängt, bekommt Probleme mit dem Parkplatz - das nervt.
es liegt immer viel an, trotzdem unterstützt man sich gegenseitig
Ganz gut. Wir sind in den Altenheimen bekannt
In der Urlaubszeit wird die Arbeit auf alle verteilt, dann kann es auch später werden. Ist aber im rahmen
Ist möglich. Gefühlt muss man sich selbst kümmern. Von allein tut sich nichts.
Vorher hatte ich noch weniger. Besser geht immer
wird drauf geachtet. Ist aber nicht alles öko was grün ist
richtig gut!
alles in Ordnung
Ich bekomme regemäßig ein Feedback zu meiner Arbeit und ein persönliches Gespräch mit der Teamleiterin
mobiles Arbeiten möglich. man muss sich im Team abstimmen
regelmäßige Meetings. Es gibt in regelmäßigen Abständen ein Frühstück mit der Geschäftsführung als Austausch
die Frauen sind klar in der Überzahl
Geht so. Gegen mehr Abwechslung hätte ich nichts einzuwenden
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Interne Systeme veraltet - hier dringend aufholen
Sozialleistungen wie zusätzlich Versicherungen für die MA dem Markt anpassen
Mehr auf den Markt eingehen und die MA im Feld mit einbeziehen
Es wird viel Vertrauen in MA gelegt. Wie man damit umgehen möchte, bleibt jedem selbst überlassen. Freundlichkeit auf vielen Ebenen
In dem jeweiligen Markt sehr hoch.
Aufgrund Arbeitsaufwand ist die 4 Tage Woche nicht umsetzbar. Hoher Büroaufwand. Leider normal, das man auch nach Feierabend noch am PC sitzt. Extrem viele neue Kunden
Strukturbedingt im AD kaum möglich. Hier muss man selbst aktiv werden. Großteil wird abgelehnt.
Gehalt Marktüblich.
Geringes Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Sozialleistungen sind kaum vorhanden
CO2 Fußabdruck könnte besser sein. Viele Kleinenstellungen
Typisch Vertrieb - eher seltener persönlicher Kontakt. Viel Teams-Meeting.
Innerhalb der Abteilungen gut, Übergang in die anderen Bereiche manchmal schwierig (unterschiedliche Angehensweisen)
Werden Ernst genommen.
Erfahrungen mit einbezogen und auch angefordert. Tatsächlich wird davon ausgegangen, das ältere Kollegen weniger Familiäre Verpflichtungen haben - daher Sternabzug
Unterschiedlich - teilweise auf Augenhöhe
Gehobene IT Ausstattung - natürlich auch hier mit kleinen Abstrichen. Büro im Außendienst nicht vorhanden. Büromöbel für Zuhause nicht vorgesehen - nur da verbringt man oftmals viel Zeit.
Von GF bis zum Lager - die Kommunikation ist persönlich.
"Du" Kultur.
Interne Kommunikationswege etwas kompliziert. Könnte Transparenter sein.
Keinerlei negative Erfahrungen
Ausbaubar
Die Veränderungen die geplant sind. Es läuft nicht Rund, aber ist wichtig für eine digitale Zukunft.
Endlich eine bessere Linie bei den Führungskräften und sich fragen warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und auch wollen, anstatt es immer klein zu reden.
Ich fühle mich mit meinen Kollegen sehr wohl. Es ist ein tolles Miteinander. Das Büro ist veraltet und im Winter zieht es extrem.
Keine negativen Erfahrungen.
Habe bisher keine gemacht. Mir wurde auch nichts angeboten.
Ich bin sehr zufrieden.
Es wurde schon oft erwähnt in anderen Kommentaren. Es fehlt leider oft an Empathie und Professionalität.
Altes und kaltes Büro. Es lässt sich jedoch aushalten. Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Ich finde das gut.
Es wird versucht durch die Führungskräfte, aber es kommt bei uns Mitarbeitern nicht richtig an. Es wird sich sehr oft erklärt. Fragen sind erwünscht und werden dann klein geredet. Ich habe keine Motivation mehr noch was zu sagen.
Ich mag meine Arbeit. Das Telefon ist sehr viel, aber das gehört dazu.
Ich wurde unglaublich herzlich aufgenommen und von Beginn an unterstützt.
Sehr gut, sowohl in der Außenwahrnehmung als auch von Innen.
Es wird sehr auf das persönliche Wohlbefinden geachtet.
Ich habe hier unglaublich viele KollegInnen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Einem stehen alle Türen offen.
Absolut fair
Sehr ausgeprägt.
Ich bin Teil eines tollen Teams, in dem alle ihre Stärken einbringen können.
Sehr wertschätzend und loyal.
Sehr herzlich und motivierend. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Man hat hier alles, was man benötigt, um persönlich und als Teil des Unternehmens zu wachsen.
Immer fair und vor allem auf Augenhöhe.
Wir sind ein gemischtes Team.
Ich liebe die Aufgaben, die sich Tag für Tag neu ergeben und ich kann mir nicht viel vorstellen, was sinnstiftender ist.
Die Kollegen. Das Produkt.
Alles gleichzeitig statt weniges gut.
Die Unternehmensführung sollte ein einheitliches Ziel entwickeln.
Kommunikation in der Führungsebene, außerhalb der Umsatzziele, sollte deutlich besser werden.
"Du" Kultur. Man wird schnell von allen positiv aufgenommen. Zum größten Teil Respektvoller Umgang
4 Tage Woche nicht umsetzbar. Homeoffice nur unter Druck und Diskussion. Statt 38,5 Std - locker 60 Std.(die zwar bekannt sind, aber als Selbstverständlich gesehen werden). Listen, die übers WE fertig sein müssen. Dokumentation oft Abends - wird erwartet. Kein Urlaub in das nächste Jahr mitnehmbar. Meetings sehr gerne späten Nachmittag. Hierarchie primär geklärt - jedoch auch hier immer wieder Gerangel.
Kein externes Coaching usw - alles intern im eigenen Kreis. Es fehlt an einigen Stellen an Fachlichkeit. Viel "learning by doing".
Ganz klar vorhanden
Extrem unterschiedliche Charaktere. Von Fair und ehrlich, über zu freundlich Messer in den Rücken, bis hin zu "früher war alles besser".
Equipment wie Laptop, Tablet, Handy, Dienstwagen usw auf sehr guten Niveau.
Fuhrparkmanagement ausbaubar.
Aber: Veraltete Programme - viele Exellisten, Dokumentenordner, hoher E-Mail Verkehr, fehlende zeitnahe Umsatzkontrollen
Teilweise unklar was wohin kommuniziert wird. Extrem hoher E-Mail Verkehr
Sehr niedrige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine weiteren Leistungen in Zusatzversicherungen und/oder Betriebsrente. Kein Betriebsarzt, keine Gesundheitlichen Kontrollen
Positiv: pünktliche Gehaltszahlungen, Jobrad, Corporate Benefit
Positiv
Ausbaubar. Leider gibt es viele Entscheider, die zwar von der Materie Ahnung haben, aber nicht von den Produkten
Diese Antwort ist subjektiv. Ich glaube aktives zuhören und nachhaltiges handeln, sowie das Loslassen von alten Strukturen und "das haben wir immer so gemacht" kann einen Mehrwert bringen.
Ich durfte viele Kollegen/innen kennenlernen, mit denen ich eine tolle und wertvolle Arbeitsatmosphäre erlebt habe. Auch die Umgebung war für mich in Ordnung. Wir sind nicht das neuste Büro gewesen, aber ich finde es wurde das Beste daraus gemacht. Es hat mir an keiner Hardware gefehlt. Ich konnte gut arbeiten.
Ich habe einen guten Image im Markt wahrgenommen. Es lebt ein spannender Wettbewerb, der nicht unterschätzt werden sollte. Ich habe das Unternehmen gelebt und konnte mich immer mit der WiBU-Gruppe identifizieren.
Ich hatte nie Probleme private und berufliche Termine in Einklang zu bringen. Alle meine Führungskräfte waren in diesem Bereich immer sehr tolerant.
Ich habe für einiges Kämpfen müssen. Jedoch hatte ich dann immer die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln. Ich habe mir viele Fähigkeiten in meiner beruflichen Laufbahn erworben, die von großem Nutzen sind. Dafür bin ich sehr dankbar. Der Aufgabenbereich und die Vielfalt war nicht der Grund meiner eingereichten Kündigung.
Ich möchte mich bei allen Kollegen bedanken, mit denen ich eine unvergessliche, erfolgreiche Zeit verbringen durfte, auch Gruppenübergreifend. Wenn du selbst investierst, dann kannst du ein tolles Miteinander erleben. Der Kollegenzusammenhalt unter den Führungskräften war für mich sehr ermüdend und herausfordern.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter an Board. Das sollte ein gutes Zeichen sein.
Aus meiner Sicht ist die größte Herausforderung in der WiBU Service Plus GmbH die verschiedenen Vorstellungen von einer Kommunikation und diese in eine Richtung zu kommunizieren, die für alle verständlich und vor allem nachhaltig ist.
Ich habe durchaus Jobangebote über meinem Gehalt in meiner Zeit erhalten. Mit meiner Zustimmung eines Vertrags bin ich die Bedingung zu diesen Konditionen eingegangen und glaube, dass dieses Thema individuell betrachtet werden sollte.
Das Unternehmen entwickelt sich zu guten Mitarbeiterangeboten. Der Change ist auch hier bemerkbar.
Ich kann nicht beurteilen, ob es weniger Frauen in der Führungsposition gibt, weil das so gewollt ist.
Interessante Aufgaben haben nicht auf sich warten lassen. Ich durfte mich immer einbringen und viele meiner Vorschläge wurden umgesetzt. Es gab auch Zeiten, in denen ich selbst "nein" sagen musste, weil es einfach nicht zu schaffen war. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem großen Change. Dieser ist auch zwingend erforderlich und bringt spannende Aufgaben mit sich.
Großes Interesse an das Wohlergehen der Mitarbeiter (IT)
Viele spannende Projekte, viel zu tun
Zu viele spannende Projekte, dauern länger, Qualität leidet evtl. darunter, evtl. Unzufriedenheit größer als sie sein soll
Weniger Projekte gleichzeitig
In der Regel stellt das Thema keine Rahmenbedingungen für die Ziele in der IT
Die offene Kommunikation, frisches Obst und Gemüse. Ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei fragen wird immer geholfen und es wird Rücksicht genommen.
Immer offen und auf einer Ebene
Bei Bedenken, Ideen oder weiteres kann ich immer offen und ehrlich kommunizieren und es wird nach einer Alternative gesucht
Man wird ernst genommen, man darf Verantwortung übernehmen, es werden einem Aufgaben zugetraut, man darf alles kennenlernen und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Ich würde mir eine längere Gleitzeit im Lager wünschen.
Ansprechend fände ich es, wenn das "hvv Jobticket für Azubis (BonusTicket)" vom Arbeitgeber gefördert werden würde. Dieses BonusTicket kann man nämlich nur erwerben, wenn der Arbeitgeber etwas dazugibt.
Gutes Team
Wenn man will, kann man viel erreichen. Man muss natürlich auch ein bisschen Leistung zeigen und äußern, in welchen Bereichen man sich fortbilden möchte oder Karriere machen möchte. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen. :)
Super finde ich, dass es nur eine Schicht gibt.
Die Arbeitszeit ist von 6-14:15 Uhr. Eine halbe Stunde Gleitzeit ist möglich. An die Arbeitszeit muss man sich erstmal gewöhnen, andererseits hat man dafür auch früher als andere Feierabend.
Wenn man in den Büroabteilungen zu Besuch ist, fängt man später an.
Es kommt immer drauf an, wie viele Ausgaben man hat (z.B. ob man zu Hause wohnt oder alleine etc.), aber im Großen und Ganzen kommt man mit der Ausbildungsvergütung gut klar. Es gibt immer Unternehmen, die mehr zahlen, aber auch viele Unternehmen, wo man weniger bekommen würde. :)
Hilfsbereit, immer zur Stelle, setzen sich für einen ein
Man darf auch Spaß bei der Arbeit haben. Dann arbeitet es sich auch gleich viel besser. :)
Man durfte alles ausprobieren. Natürlich gibt es immer Tätigkeiten, die einen besser gefallen, als andere. Aber das ist auch wichtig, um filtern zu können, was man in der Zukunft als Schwerpunkt machen möchte.
Sehr viele Abteilungen und Bereiche zur Auswahl. In manchen Bereichen ist man länger, in anderen Bereichen ist man kürzer. So wie es passt und umsetzbar ist.
Man wird wahrgenommen und ernst genommen. Gute Menschlichkeit zwischen den Kolleg:innen.
So verdient kununu Geld.