Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir bei der WiBU Gruppe geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe ist mit ca. 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 200 Mio. Euro einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Als Komplettanbieter liefert die WiBU alles aus einer Hand: von der Innenausstattung über medizinische Produkte, über Textilien bis zu Geräten und dessen Wartung. Vertreten sind wir an 10 Standorten, in 5 Geschäftsbereichen, in 2 Ländern.
Bei uns finden Sie einen spannenden und vor allem sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist. Und genau darum suchen wir Verstärkung für unser WiBU Team. Ihren Hauptsitz hat die WiBU Gruppe übrigens in Ahrensburg bei Hamburg.
Schauen Sie gern auf unserer Karriereseite vorbei.
Die WiBU Gruppe ist einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet Produkte, Beratung und Dienstleistungen aus folgenden Bereichen an:
+ Pflege & Hygiene: Ein breites Sortiment aus Verbrauchs- und Investitionsgütern für den medizinischen Bedarf.
+ Objekteinrichtungen: Moderne, individuelle Einrichtungskonzepte für Neubau, Sanierung, Modernisierung oder den Möbel-Einkauf.
+ Rezeptversorgung: Hilfsmittelversorgung in Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Patientenbetreuung.
+ Textilien: Ein breites Sortiment an Berufsbekleidung, textile Grundausstattung, dekorativen Textilien.
+ Wartung & Reparatur: Herstellerunabhängige Prüfung, Wartung, Reparatur sowie rechtssichere Dokumentation von Medizinprodukten.
Einen umfassenden Eindruck erhalten Sie im WiBU Online Shop !
Seit 1920 setzen wir uns für das Wohl des Menschen ein. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeitenden am Herzen, denn sie sind unser höchstes Gut. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz bestimmen sie wesentlich die Entwicklung unseres Unternehmens. Und genau darum legen wir großen Wert auf soziale Leistungen, gemeinsame Erlebnisse, Aus- und Weiterbildung und hören aufmerksam auf ihre Wünsche. Unsere flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima und ermutigen zu mehr Eigenverantwortung. Das macht die Arbeit bei uns noch erfüllender. Zusätzlich ist die sinnstiftende Tätigkeit ein wichtiger Grund, warum unsere Mitarbeitenden uns langfristig die Treue halten. Wir freuen uns schon jetzt, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDas Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Das sind unsere Pluspunkte für Sie:
… und noch vieles mehr
Cindy Hauptmann, Marketing Managerin seit 2022:
"Ich habe mich bei der WiBU Gruppe als Marketing Managerin beworben, da ich auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job war. Vom ersten Tag an ist mir aufgefallen, dass bei der WiBU ein ganz besonderer Team-Spirit herrscht. Alle Kollegen:innen sind sehr freundlich und unterstützen mich, um möglichst schnell voll durchstarten zu können. Durch die Nähe zu meinem Wohnort bin ich außerdem in der Lage, die Familie und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Die Homeoffice-Möglichkeiten, die bei WiBU weiterhin bestehen, verbessern zusätzlich meine Work-Life-Balance.“
Jannik Hellberg, Kundenbetreuung Key-Account seit 2017:
„Bei der WiBU war ich zunächst als Sachbearbeiter in der Angebotsabteilung angestellt und heute bin ich für die Kundenbetreuung Key-Account verantwortlich. Die abwechslungsreiche Tätigkeiten und der menschliche Umgang unter den Kollegen:innen und Führungskräften sind der Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme. Durch die Standortnähe zu Hamburg, der vorhandenen Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeit, ist WiBU als Arbeitgeber besonders attraktiv.“
Laura Schumacher, Strategische Einkäuferin seit 2019:
„Bei der WiBU werden die Mitarbeiter:innen mit ihren Themen und Wünschen, sowohl privat als auch beruflich, wahr und ernst genommen. Bei Fragen erhält man von Kollegen:innen und Führungskräften eine große Unterstützung. Persönliche Gespräche finden auf Augenhöhe statt und der Umgangston ist höflich, kollegial und für einen kleinen Spaß ist jeder zu haben. Zusätzlich schätze ich meinen kurzen Arbeitsweg.“
Sabine Bauer, Empfangsmitarbeiterin seit 1989:
„Als langjährige Mitarbeiterin schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang zwischen den Kollegen:innen und Vorgesetzten sehr. Meine Tätigkeit war immer abwechslungsreich, meine Erfahrung wird geschätzt. Ich lernte WiBU 1989 in Hamburg kennen und es war für mich selbstverständlich der Firma, mit dem Umzug nach Ahrensburg (1993/1994), zu folgen. Seit Beginn meiner Tätigkeit bietet die WiBU Gruppe gleitende Arbeitszeit an, was mir in verschiedenen Lebensumständen sehr entgegen kam. Ich sehe die WiBU als zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber an."
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig und erstrecken sich von der Kundenbetreuung im Innen- oder Außendienst über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und administrativen Bereichen in unserer Zentrale.
Wir suchen zum Beispiel:
Servicetechniker (m/w/d): ... die sich mit Leidenschaft um die Überprüfung, Wartung, Reparatur und Dokumentation von Medizinprodukten kümmern. Sie arbeiten im Außendienst, sind aber in der Regel abends zu Hause, freitags im Homeoffice und haben jedes Wochenende frei, kein Schicht- oder Notdienst.
Auszubildende (m/w/d): Wir bieten eine breite Palette an Berufsausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen an. Egal, ob ihr euch für Verwaltung, Lager, IT oder E-Commerce interessiert, bei uns findet ihr den passenden Ausbildungsplatz. Ihr verbringt Zeit im Betrieb und besucht gleichzeitig die Berufsschule. So könnt ihr das Gelernte direkt anwenden und eure Fähigkeiten vertiefen.
Wir bieten aktuell folgende Ausbildungsberufe an:
Vertriebsaußendienst (m/w/d): Sie begeistern unsere Kund: innen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche für das umfangreiche Produktportfolio der WiBU Gruppe. Worauf es uns ankommt? Auf Sie! Sie sind eine inspirierende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal WiBU Gruppe.
Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst:
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU Gruppe.
Ahrensburg: An der Strusbek 26, 22926 Ahrensburg
Ahrensburg: Gerstenstieg 6, 22926 Ahrensburg
Berlin: Hallerstraße 3, 10587 Berlin
Bad Wünnenberg: Graf-Zeppelin-Straße 14, 33181 Bad Wünnenberg-Haaren
Leipzig: Nonnenstraße 37–39, 04229 Leipzig
Münster: Niederlassung Münster, Rudolf-Diesel-Str. 61, 48157 Münster
Kronberg (bei Frankfurt): Georg-Büchner-Straße 4, 61476 Kronberg-Oberhöchstadt
Renningen (bei Stuttgart): Raitestraße 5, 71272 Renningen
Umkirch (bei Freiburg im Breisgau): Laitermatten 1-3, 79224 Umkirch
Unterschleißheim (bei München): Max-Planck-Straße 7, 85716 Unterschleißheim
Österreich (Linz): Wiener Straße 435, A-4030 Linz
Die offene Kommunikation, frisches Obst und Gemüse. Ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei fragen wird immer geholfen und es wird Rücksicht genommen.
Man wird ernst genommen, man darf Verantwortung übernehmen, es werden einem Aufgaben zugetraut, man darf alles kennenlernen und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Großes Interesse an das Wohlergehen der Mitarbeiter (IT)
Viele spannende Projekte, viel zu tun
Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,
denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.
WiBU bringt eine soziale Unternehmenskultur mit sich, die seinesgleichen sucht.
Es herrschen flache Hierarchien und es herrscht grade bezüglich zwischenmenschlicher Anliegen großes Verständnis und Bereitschaft gemeinsam die Dinge anzupacken.
Zu viele spannende Projekte, dauern länger, Qualität leidet evtl. darunter, evtl. Unzufriedenheit größer als sie sein soll
Die Entwicklung seid 4 Jahren wir sind nur noch eine Nummer.
Alles gleichzeitig statt weniges gut.
Interne Systeme veraltet - hier dringend aufholen
Sozialleistungen wie zusätzlich Versicherungen für die MA dem Markt anpassen
Es gab Zeiten wo alles noch gut war. Die sind leider vorbei.
Viele Einzelkämpfer an Bord die was zu sagen haben.
Auch die Themen bearbeiten die von uns Mitarbeitern kommen. Komisch das negative Einträge hier bei Kununu meistens mit positiven Einträgen übertuscht werden oder negative Einträge gelöscht werden. Zeigt wie mit unseren Informationen umgegangen wird. Wir glauben die positiven Einträge werden von Führungskräften geschrieben
Ich würde mir eine längere Gleitzeit im Lager wünschen.
Ansprechend fände ich es, wenn das "hvv Jobticket für Azubis (BonusTicket)" vom Arbeitgeber gefördert werden würde. Dieses BonusTicket kann man nämlich nur erwerben, wenn der Arbeitgeber etwas dazugibt.
Diese Antwort ist subjektiv. Ich glaube aktives zuhören und nachhaltiges handeln, sowie das Loslassen von alten Strukturen und "das haben wir immer so gemacht" kann einen Mehrwert bringen.
Kommunikation in der Führungsebene, außerhalb der Umsatzziele, sollte deutlich besser werden.
Die Unternehmensführung sollte ein einheitliches Ziel entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung.
Respektvoller Umgang und Verständnis. Jüngere Kolleg:innen nehmen gerne Hilfe und Erfahrungswerte der älteren Mitarbeiter:innen an und diese lassen sich ebenso gerne von den Jüngeren bei z.B. neuer Programme helfen.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter an Board. Das sollte ein gutes Zeichen sein.
Ich bin selbst auch mit über 50 Jahren noch eingestellt worden und habe im Job auch keine Benachteiligung erfahren.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Jeder verhält sich so wie er selbst behandelt werden möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Sehr niedrige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine weiteren Leistungen in Zusatzversicherungen und/oder Betriebsrente. Kein Betriebsarzt, keine Gesundheitlichen Kontrollen
Positiv: pünktliche Gehaltszahlungen, Jobrad, Corporate Benefit
In Bewerbungsgesprächen bekomme ich immer mehr angeboten. Neue Kollegen verdienen weniger und gefühlt wird gewürfelt.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach maximal durchschnittlich. Hier muss man eher die 4 Tage Woche hervorheben. Durch Überstunden kann man das Gehalt optimieren, Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind eher schwach. Durch eine monatliche Tantieme plus 5% Provision des Ersatzteileverkaufs kann man sein Gehalt zusätzlich optimieren, diese wird am Anfang des Folgejahres ausbezahlt und schwankt je nach Leistung und Verkauf.
Als Servicetechniker führe ich Kundengespräche und bin bei wirtschaftlich bedingten Neuanschaffungen Schnittstelle zum Innendienst, allerdings bekommen die Servicetechniker hierfür ...
Gehaltserhöhungen müssen richtig erkämpft werden. Viele Freiwillige Leistungen, man muss Zahlen bringen und Verkäufer zugleich sein, obwohl man Servicetechniker ist
Gehalt Marktüblich.
Geringes Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Sozialleistungen sind ausbaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich habe für einiges Kämpfen müssen. Jedoch hatte ich dann immer die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln. Ich habe mir viele Fähigkeiten in meiner beruflichen Laufbahn erworben, die von großem Nutzen sind. Dafür bin ich sehr dankbar. Der Aufgabenbereich und die Vielfalt war nicht der Grund meiner eingereichten Kündigung.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen aber man kann sich überall mit einbringen. Da das Unternehmen sich immer weiter wächst, ergibt sich hier und da auch mal eine neue leitende Stelle.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Wenn man will, kann man viel erreichen. Man muss natürlich auch ein bisschen Leistung zeigen und äußern, in welchen Bereichen man sich fortbilden möchte oder Karriere machen möchte. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen. :)
Kein externes Coaching usw - alles intern im eigenen Kreis. Es fehlt an einigen Stellen an Fachlichkeit. Viel "learning by doing".
Mir wurde noch nie was angeboten.
