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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIBU Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es liegt immer viel an, trotzdem unterstützt man sich gegenseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings. Es gibt in regelmäßigen Abständen ein Frühstück mit der Geschäftsführung als Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

richtig gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Urlaubszeit wird die Arbeit auf alle verteilt, dann kann es auch später werden. Ist aber im rahmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme regemäßig ein Feedback zu meiner Arbeit und ein persönliches Gespräch mit der Teamleiterin

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Gegen mehr Abwechslung hätte ich nichts einzuwenden

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