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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIBU Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl weil meine Kollegen gut sind

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Innendienstkraft erfährst du nichts. Das Unternehmen redet immer von einer guten Kultur die lässt zu wünschen übrig

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund warum ich hier noch arbeite

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer die Möglichkeit meine Kinder zu betreuen. Sehr toleranter Arbeitgeber

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brauchen eine Schulung. Die Vorgesetzten werden genommen weil sie lange im Unternehmen sind. Und sind nicht präsent. Sie wirken oft überfordert und haben keinen guten Umgangston. Vorgesetzten die ihre Position lange haben denken sie wären die größten im Unternehmen oder man sieht sie gar nicht weil sie im Homeoffice arbeiten.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Branche und macht Spaß. Leider fehlt es an Struktur und das neue ERP System ist schon jetzt eine Katastrophe. Keiner hat einen Plan und die Kollegen die sich darum kümmern sind überfordert

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