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2025

WiBU-Gruppe ist ein guter Arbeitgeber. Führungskräfte in der Service Plus fragwürdig.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WiBU ServicePlus GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen die geplant sind. Es läuft nicht Rund, aber ist wichtig für eine digitale Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine bessere Linie bei den Führungskräften und sich fragen warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und auch wollen, anstatt es immer klein zu reden.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich mit meinen Kollegen sehr wohl. Es ist ein tolles Miteinander. Das Büro ist veraltet und im Winter zieht es extrem.

Kommunikation

Es wird versucht durch die Führungskräfte, aber es kommt bei uns Mitarbeitern nicht richtig an. Es wird sich sehr oft erklärt. Fragen sind erwünscht und werden dann klein geredet. Ich habe keine Motivation mehr noch was zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde schon oft erwähnt in anderen Kommentaren. Es fehlt leider oft an Empathie und Professionalität.

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Arbeit. Das Telefon ist sehr viel, aber das gehört dazu.

Arbeitsbedingungen

Altes und kaltes Büro. Es lässt sich jedoch aushalten. Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Ich finde das gut.

Karriere/Weiterbildung

Habe bisher keine gemacht. Mir wurde auch nichts angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena LampeStrategisches Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die geplanten internen Veränderungen und das kollegiale Miteinander schätzen. Ihre kritischen Anmerkungen zu den Führungskräften und der Kommunikation stimmen uns nachdenklich. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an internen und externen Schulungen teil, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Führungskultur zu verbessern. Die Rolle der Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam Veränderungen bewirken und Lösungen finden können. Daher laden wir Sie ein, aktiv an der Entwicklung von Lösungen mitzuwirken und unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen. Sprechen Sie gern Ihre Führungskraft oder mich an. Ihre Meinung ist uns wichtig.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge.

Herzliche Grüße
Verena Lampe vom Personalmanagement-Team

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