4 Mitarbeiter:innen, die bei WIBU Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen WIBU Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man wird ernst genommen, man darf Verantwortung übernehmen, es werden einem Aufgaben zugetraut, man darf alles kennenlernen und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Ich würde mir eine längere Gleitzeit im Lager wünschen.
Ansprechend fände ich es, wenn das "hvv Jobticket für Azubis (BonusTicket)" vom Arbeitgeber gefördert werden würde. Dieses BonusTicket kann man nämlich nur erwerben, wenn der Arbeitgeber etwas dazugibt.
Gutes Team
Wenn man will, kann man viel erreichen. Man muss natürlich auch ein bisschen Leistung zeigen und äußern, in welchen Bereichen man sich fortbilden möchte oder Karriere machen möchte. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen. :)
Super finde ich, dass es nur eine Schicht gibt.
Die Arbeitszeit ist von 6-14:15 Uhr. Eine halbe Stunde Gleitzeit ist möglich. An die Arbeitszeit muss man sich erstmal gewöhnen, andererseits hat man dafür auch früher als andere Feierabend.
Wenn man in den Büroabteilungen zu Besuch ist, fängt man später an.
Es kommt immer drauf an, wie viele Ausgaben man hat (z.B. ob man zu Hause wohnt oder alleine etc.), aber im Großen und Ganzen kommt man mit der Ausbildungsvergütung gut klar. Es gibt immer Unternehmen, die mehr zahlen, aber auch viele Unternehmen, wo man weniger bekommen würde. :)
Hilfsbereit, immer zur Stelle, setzen sich für einen ein
Man darf auch Spaß bei der Arbeit haben. Dann arbeitet es sich auch gleich viel besser. :)
Man durfte alles ausprobieren. Natürlich gibt es immer Tätigkeiten, die einen besser gefallen, als andere. Aber das ist auch wichtig, um filtern zu können, was man in der Zukunft als Schwerpunkt machen möchte.
Sehr viele Abteilungen und Bereiche zur Auswahl. In manchen Bereichen ist man länger, in anderen Bereichen ist man kürzer. So wie es passt und umsetzbar ist.
Man wird wahrgenommen und ernst genommen. Gute Menschlichkeit zwischen den Kolleg:innen.
Respektvoller Umgang miteinander
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Gleitzeitmodel ausbreiten zb von 06:00 bis 10.00 Uhr
Respektvoller- und Hilfsbereiter Umgang mit und von allen Mitarbeiter.