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WIBU-SYSTEMS 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIBU-SYSTEMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBU-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIBU-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Produkt, tolle Kollegen, tolle Projekte, tolle Kunden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im eigenen Team im super. Gegenüber anderen Teams gibt es noch Verbesserungspotential, aber wir arbeiten daran. Daher nur 4 Sterne.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unser Team ist ein eingeschworenes Team mit Kollegen, die sehr lange dabei sind und Kollegen, die neu angefangen haben. Neue Kollegen sind voll im Team integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn etwas fertig werden muss, hält das Projekt-Team zusammen und bleibt auch mal eine Stunde länger oder arbeitet am Wochenende. Dafür kann man mal früher gehen, mal längere Mittagspause machen, mal zwischendurch einen Behördengang erledigen. Frisch und erholt am nächsten Morgen zu kommen, bringt der Firma und dem Mitarbeiter mehr, als in Überstunden vor Erschöpfung Fehler zu machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine direkten Vorgesetzten sind die Geschäftsleitung. Diese behandeln mich fair und auf Augenhöhe. Ich selbst versuche dies an meine Mitarbeiter weiterzugeben. Ob mir das immer gelingt, müssen andere beurteilen. Daher nur 4 Sterne.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man hier mehr als 5 Sterne geben könnte, würde ich das machen. In meinem Team realisieren wir verschiedene Kundenprojekte. Meine Kollegen und ich haben viel Kontakt mit Softwareherstellern und sehen Software, von denen die meisten Menschen noch nicht einmal wissen, dass es sie gibt. 3D-Druck, Automatisierung und Künstliche Intelligenz sind aktuell die Highlights.

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