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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Produkt, tolle Kollegen, tolle Projekte, tolle Kunden.
Gutes Image bei Kunden, Partnern, Lieferanten und Mitarbeitern.
Wenn etwas fertig werden muss, hält das Projekt-Team zusammen und bleibt auch mal eine Stunde länger oder arbeitet am Wochenende. Dafür kann man mal früher gehen, mal längere Mittagspause machen, mal zwischendurch einen Behördengang erledigen. Frisch und erholt am nächsten Morgen zu kommen, bringt der Firma und dem Mitarbeiter mehr, als in Überstunden vor Erschöpfung Fehler zu machen.
Natürlich kann in einer 100+ Mitarbeiter Firma nicht jeder Abteilungsleiter werden. Daher gibt es Führungs- und Fachkarieren bei WIBU. Als Fachkariere bieten sich zum Beispiel Optionen zum Experten oder Architekten an. Jedem Mitarbeiter steht ein Schulungsbudget pro Jahr zur Verfügung.
Gehalt plus eine positionsunabhängige Gewinnbeteiligung. Die höhe der Beteiligung hängt an der Betriebszugehörigkeit und nicht an Geschlecht oder Aufgabe. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Lade-Stationen für E-Autos. Kollegen aus Sales und Consulting besuchen Kunden per Bus und Bahn. Job-Rad. ROHS und andere Richtlinien in der Produktion. Bis auf die Lade-Stationen sind das alles Selbstverständlichkeiten, die WIBU seit mehr als 20 Jahren umsetzt. Die Lade-Stationen kamen mit neuen Gebäude hinzu.
Unser Team ist ein eingeschworenes Team mit Kollegen, die sehr lange dabei sind und Kollegen, die neu angefangen haben. Neue Kollegen sind voll im Team integriert.
Auch dies ist ein 5-Plus Sterne Thema für mich. Wir haben mehrere Kollegen mittlerweile in die wohlverdiente Rente verabschiedet, zu denen wir noch regelmäßig Kontakt haben und die auch auf Firmenfeiern teilnehmen. Das spricht für sich.
Meine direkten Vorgesetzten sind die Geschäftsleitung. Diese behandeln mich fair und auf Augenhöhe. Ich selbst versuche dies an meine Mitarbeiter weiterzugeben. Ob mir das immer gelingt, müssen andere beurteilen. Daher nur 4 Sterne.
Ein wunderschönes neues Gebäude, modern ausgestattet. Einige Büros sind Großraumbüros, was man mögen muss. Daher nur 4 Sterne. Die Homeoffice-Regelung ist ziemlich ähnlich zu führenden Firmen in der IT Branche (2 Tage pro Woche). Sinnvolle Investitionen in Technik wie Rechner, Kopfhörer, etc. werden problemlos genehmigt. Eine Kantine ist vorhanden und wird von der Firma bezuschusst.
Die Kommunikation im eigenen Team im super. Gegenüber anderen Teams gibt es noch Verbesserungspotential, aber wir arbeiten daran. Daher nur 4 Sterne.
Alle Menschen in der Firma werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleichermaßen mit Respekt behandelt. In den Bereichen, in die ich Einsicht habe, gibt es kein Gender-Gap in der Bezahlung. Elternzeit für Männer gehört zur Normalität. Frauen sind ebenso in Führungspositionen auf- und eingestiegen wie Männer.
Wenn man hier mehr als 5 Sterne geben könnte, würde ich das machen. In meinem Team realisieren wir verschiedene Kundenprojekte. Meine Kollegen und ich haben viel Kontakt mit Softwareherstellern und sehen Software, von denen die meisten Menschen noch nicht einmal wissen, dass es sie gibt. 3D-Druck, Automatisierung und Künstliche Intelligenz sind aktuell die Highlights.
Tolles Produkt , viele sehr interessante Projekte aus allen Branchen und Bereichen, ständiger interner Austausch in technischen Belangen bzgl.Kundenanfragen, viele hilfsbereite, nette und besonders begabte Kollegen
Überstundenkultur, über Änderungen von Prozessen/ Artikeln wurden AN nur kurzfristig in Kenntnis gesetzt, was einen Reibungslosen Arbeitsablauf oft erschwert hat. Hohe Belastungsgrenze: ständig wachsendes Arbeitspensum, bei gleichbleibender personellen Unterbesetzung
besseres Worklife Balance, Führungsstil GF eher autoritär, es wird oft delegiert; man sollte offener sein für gute Vorschläge gegenüber seiner Arbeitnehmer; Faires Gehalt gemäß Leistungsspektrum/ Erfahrung/ Qualifikation/Marktspiegel ; eine transparente Gewinnbeteiligungsausschüttung (Berechnungsgrundlage/-schlüssel)
Hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, mit der Möglichkeit, die Arbeitszeit zu Beginn und am Ende flexibel zu gestalten. Außerdem gibt es die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Zusätzlich besteht die Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, was für einige Mitarbeiter eine geeignete Lösung sein kann.
Es ist sehr gut, dass das Unternehmen von Anfang an über mögliche Karriereperspektiven spricht und dabei hilft, die Richtung der Entwicklung als Spezialist zu wählen, und vor allem die notwendigen Ressourcen dafür bereitstellt.
Ein sehr angenehmes Team, gemeinsame Mittagessen fördern den Zusammenhalt und bieten eine großartige Möglichkeit, sich besser kennenzulernen.
Die Geschäftsführung des Unternehmens ist immer bereit, bei der Lösung persönlicher und technischer Fragen zu helfen. Sie sind offen für den Kontakt, geben Ratschläge und bieten verschiedene Möglichkeiten für das berufliche Wachstum an.
Die Geschäftsführung ist sehr leicht zu erreichen und informiert dich ebenfalls über alle wichtigen Punkte und bietet Lösungen für Probleme an.
Angenehmes Arbeitumfeld, Kollegen, Lage, gute Atmosphäre, langfristige Planung der Unternehmensziele statt Fokus auf Quartalsziele, internationale Ausrichtung, gut organiert. Der Bewerbungsprozess war transparent und nicht unnötig in die Länge gezogen.
Unflexibilität bei Arbeitszeiten, es ist bspw nicht möglich einen halben Tag Homeoffice zu nehmen. Teilweise zu lange Enscheidungsfindungen, manche Dokumentation ist missverständlich.
DIe Ausbildungsvergütung wurde wahrscheinlich vor der hohen Inflation zuletzt angepasst. Daher wäre es angenehm, wenn diese höher ausfallen würde.
Interne Prozesse könnten beschleunigt werden, gerade wenn mehrere andere Abteilungen beteiligt sind, dauern Abläufe mitunter länger.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen läuft wesentlich besser ab als zwischen anderen. Es wird aber gerade aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Angenehm, nett, zwar Großraumbüro aber trotzdem nicht laut.
Eine Übernahme ist generell in Aussicht gestellt, da das Unternehmen auch ausbildet um dem eigenen Wachstums mit genügend neuen Mitarbeitern nachzukommen. Über genaue Aufstiegsbahnen fehlt mir der Überblick, da gerade die Rollen neu organisiert werden.
Die Arbeitszeiten sind regelmäßig (9Uhr bis 17Uhr mit einer Stunde Mittagpause), aber eher unflexibel. Homeoffice ist möglich (ab dem 2.Ausbildungsjahr), bis zu zwei Tagen die Woche, allerdings nur ganze Tage.
Überstunden fallen für mich bislang keine an. Mit 40h/Woche ist die Arbeitszeit gegenüber anderen Ausbildern in diesem Ausbildungsberuf eher hoch.
Im Vergleich ist die Vergütung eher im Mittelfeld anzusiedeln, allerdings bestehen Möglichkeiten für Boni zB bei guten Schulzeugnissen und es besteht eine Gewinnbeteiligung am Jahresergebnis.
Öffentliche Verkehrsmittelnutzung wird gefördert.
Es wird stets pünktlich gezahlt und Nachweise werden automatisiert zur Verfügugn gestellt. Die Urlaubsplanung erfolgt sehr unkompliziert und Mitarbeiterorientiert.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit alles verständlich und ausführlich zu erklären und haben viel Erfahrung in dieser Rolle. In der Abteilung arbeiten zwei dezidierte Ausbilder mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die anderen Mitarbeiter sind ebenfalls sehr hilfsbereit und unterstützen bei Unklarheiten.
Bislang gehe ich, durch die abwechlungsreichen Herausforderungen und die angenehmen Kollegen, gerne in den Betrieb.
Die Ausstattung ist topmodern. Höhenverstellbare Schreibtische und neue leistungsstarke Computer sind Standard. Arbeitsmaterialien im Betrieb werden gestellt.
Die Nutzung des Betriebsrechners für die Berufschule ist nicht möglich. An dieser Stelle wurde auf ein eigenes Gerät zurückgegriffen.
Dadurch dass die Ausbildung in zwei geteilten Abteilungen stattfindet sind die Aufgaben umfangreich und abwechlungsreich.
Es kamen bislang regelmässig neue Herausforderungen durch die Arbeit mit vielerlei verschiedener Software und Programmiersprachen auf.
Es stehen weitesgehend sinnvolle Dokumentation um die Prozesse nachzuvollziehen zu können zur Verfügung.
Im späteren Ausbildungsverlauf sind Hospitationen in anderen Abteilungen geplant um einen umfangreicheren Einblick in verschiedene Fachrichtungen zu bekommen.
Der generelle Umgang ist in der Firma aus meiner Erfahrung angenehm. Es wird bis einschließlich des Vorstandes gedutzt.
Wenn Fehler gemacht werden, wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht, statt Schuldzuweisungen zu suchen oder gar herumzuschreien.
Alle Mitarbeiter nehmen sich Zeit bei Fragen weiterzuhelfen.
Es gibt sehr viel Arbeit!
10 Sterne
10 Sterne
10 Sterne!
Sehr angenehm
Flexibel planbar
Personen abhängig
Gut
Personen abhängig
Vielfältig
Spaß an der Arbeit in einem angenehmen Umfeld mit tollen Kollegen.
Da fällt mir nicht ein.
Im Bereich der flexiblen Arbeitszeit, insbesonders beim Thema Gleitzeitkonto, könnte etwas verbessert, bzw. eingeführt werden.
Im Großen und Ganzen herrscht zumindest in meiner Abteilung eine gute Arbeitsatmosphäre.
Mir sind keine negativen Dinge bekannt.
Es gibt Fortschritte. Aber im Bereich Work-Life-Balance könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Viele interne Schulungen. Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Gehalt könnte etwas besser sein, ist aber OK
Laut mit vorliegenden Infos gut.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen klappt gut.
Wir haben mehrere ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Passt in meiner Abteilung
Gute Arbeitsbedingungen mit neuster Hardwareausstattung und einem neuen Gebäude mit schönen und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Die innerbetriebliche Kommunikation könnte etwas besser sein.
Ich habe bisher keine Probleme diesbzgl. bemerkt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, so dass die Arbeit interessant bleibt.
nette Kollegen, sehr moderne Ausstattung, neues Gebäude
Zukunftsorientiert, große Wachtumschancen, sehr sozial
Nichts, weiter so.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Sehr positiv, innovativ und zukunftsorientiert. Die Produkte und das Unternehmen wurden mehrfach ausgezeichnet, genießen einen sehr guten Ruf und Anerkennung in der Branche. Zahlreiche Kooperationen, Partnerschaften, strategische Allianzen und Forschungsprojekte mit namhaften Unternehmen und Einrichtungen.
Flexible Arbeitszeiten, die man mit dem Familienleben sehr gut vereinbaren kann. Zwei Tage mobiles Arbeiten erlaubt, flexibler Urlaub (bis zu max. 40 Tage).
Es wird großgeschrieben. Es werden Ausbildungsplätze sowie eine WIBU-Academy für interne Weiterbildungen/Schulungen angeboten
Fair und angepasst an das Marktniveau
Das Unternehmen engagiert sich sehr viel in verschiedenen sozialen Projekten, deutschland-wie weltweit.
Großartig! Hat man Glück, ein gutes, hilfsbereites Team mit einer Portion Humor und Gelassenheit zu haben, sind alle zusammen und jeder einzelner etwas resilienter gegenüber den alltäglichen Stresssituationen im Job. Bei Personalmangel/Krankheitsausfällen unterstützt man sich gegenseitig und teilt die Aufgaben auf, ohne dass einer aus dem Team untergeht. Es wird keiner auf der Strecke liegen gelassen. Auch die neuen Kolleginnen und Kollegen werden offen und herzlich empfangen und schnell ins Team integriert.
Vorbildlich. Eine gute Mischung aus den sehr erfahrenen älteren Kollegen sowie jungen Mitarbeitern mit dem innovativen Spirit macht die Mischung aus.
Fair und lösungsorientiert. Realistische Zielsetzung, strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation.
Hochmodernes frischgebautes Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten mitten in der Stadt, super Verkehrsanbindung mit Bahn/Auto/Fahrrad. Gegenüber dem Bürogebäude wurde auf dem Campus ein Haus der IT-Security erreichtet, was als Co-Working Space für Forschungsprojekte im Bereich IT-Security verwendet wird.
Eine offene Du-Kommunikationskultur. Regelmäßige Teammeetings, transparente Kommunikation. Durch die kurzen Kommunikationswege kann man sich außer den regelmäßigen Feedback-Gesprächen schnell mit dem Vorgesetzten abstimmen. Turnus-Jahresgespräche, bei denen Unternehmens- und persönliche Ziele besprochen werden.
Einwandfrei.
Absolut! Dadurch, dass die Produkte einen sehr hohen Bekanntheitsgrad weltweit genießen, trifft man auf viele führenden Markt-Player und Entscheidungsträger aus den verschiedensten Industriebereichen. Spannende Projekte, Messeauftritte und Veranstaltungen.
Alles!
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weiter so!
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