Bewertung: Arbeit im Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite trotz einiger Kritikpunkte gerne bei der Wichtel Akademie und bin froh meine Erfahrungen hier sammeln zu können.
Schönes Sommerfest für alle Mitarbeitenden der Babilou Family Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Personalnot in den Einrichtungen.
Das ist vermutlich aktuell im Gesamten sozialen Bereich ein Problem und da sollte vor allem die Politik auch dran arbeiten und nach Lösungsansätzen suchen!
Verbesserungsvorschläge
+ besserer Arbeitnehmerschutz vor Arbeitsüberlastung. Aus meiner Sicht darf es auf keinen Fall vorkommen, dass PädagogInnen mit bis zu 22 Kindern über mehrere Stunden alleine Im Gruppenraum sind.
+ Zusätzliche Verantwortung und Aufgaben (Gruppenleitung, Standard Trainer etc.) sollten (mit einem angemessenen Lohn) honoriert werden
+ Bei langfristigen Personalengpässen sollten die bürokratischen Aufgaben angepasst werden (Elterngespräche kürzen, Kurzversion von Beller ?!)
+ ein Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
+ Viele tolle und motivierte Menschen
- mir kommt es manchmal so vor, dass einem zwar Wertschätzung entgegengebracht wird, man aber trotzdem unter extrem anstrengenden Bedingungen arbeiten muss. Extremer Personalmangel.
Kommunikation
+ Es gibt die Wichtel App in der News aus dem Unternehmen, Dienstplan, Urlaubsplan und Zeiterfassung leicht und schnell abrufbar ist
- es gibt keine Betriebsversammlungen (da es keinen Betriebsrat gibt)
Kollegenzusammenhalt
+ einige tolle KollegInnen mit Herz!
+ viele sehr motivierte KollegInnen mit tollen Ideen und interessanten pädagogischen Hintergrund.
- die Arbeitsbelastung durch anhaltenden Personalmangel macht jede Gruppe zu "Alleinkämpfern"
Work-Life-Balance
+ Urban Sports Club Mitgliedschaft
+ keine Schließtage = Urlaub kann, zwar mit kleinen Regelungen, frei im Jahr genommen werden
+ Wir dürfen bei dem leckeren und abwechslungsreichen Essen mit essen
+ rotierendes Schichtverfahren, jede Person muss jede Schicht arbeiten (Personell gering besetzte Gruppen werden entlastet indem sie zeitweise keine Randschichten machen müssen)
- Es scheint mittlerweile "normal" zu sein stunden- bzw. tageweise alleine in der Gruppe zu arbeiten (mit bis zu 22 Kindern)
Vorgesetztenverhalten
+ einige Leitungen scheinen sehr motiviert zu sein
+ die Leitungen, die ich kenne, arbeiten bei Personalengpässen in den Gruppen mit und unterstützen so da Team!
- eigene Wahrnehmung: hohe Fluktuation bei den Leitungskräften (-> müssen sich immer wieder neu einarbeiten, es fehlt oftmals Beständigkeit und ein laufendes System)
Interessante Aufgaben
+ Vielfalt des pädagogischen Berufs
+ Viel pädagogisches Material vorhanden
- durch Personalmangel kann oftmals nur auf pädagogischer "Sparflamme" gearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
+ tolle und helle Räume
+ technische Gräte, IPhone als Gruppentelefon + Tablet
- zu viele Kinder für einige Räume -> es wird sehr Laut
- Entwicklungsgespräche etc. werden weiterhin handschriftlich erledigt
- anhaltender und immer wiederkehrender Personalmangel --> sehr hohe Arbeitsbelastung
- kein Betriebsrat
Gehalt/Sozialleistungen
+ seit 2023 Sonderzahlung im Dezember
- Zusätzliche Tätigkeiten, beispielsweise Gruppenleitung oder Standard Trainerin werden nicht entlohnt
Gehalt wird an den TVöD angelehnt
Karriere/Weiterbildung
+ viele Weiterbildungsangebote
+ Große Themenvielfalt
+ bisher erlebte ReferentInnen waren, aus meiner Sicht, immer (sehr) kompetent
- durch Personalmangel werden Weiterbildungen oftmals abgesagt oder es kann ggf. nicht dran teilgenommen werden