Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die Wichtel Akademie ist ein familiärer und moderner Betreiber von Krippen und Kindergärten in München und Vaterstetten sowie der FitKizz in München-Allach.
Im Vordergrund steht die hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Geborgenheit ist für uns eine Grundvoraussetzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagog:innen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme eines zweiten Zuhauses zu bieten.
In den 24 Kita-Standorteunserer privaten Kitas steht das Wohl des Kindes an erster Stelle. Wir möchten allen Kindern eine professionelle pädagogische Betreuung, Erziehung und Förderung ermöglichen. Im Zentrum unserer Arbeit steht daher eine kindorientierte Pädagogik mit dem Leitbild „Für eine glückliche Kindheit“. Eine kooperative und funktionierende Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns dabei genauso wichtig wie das Vertrauensverhältnis zu den Kindern in unseren Kinderkrippen und Kindergärten.
Unser am Kind orientiertes, pädagogisches Konzept mit bilingualer Erziehung und unser kindgerechtes Ernährungskonzept zeichnen unsere Kitas dabei besonders aus.
Mit Erfahrung, kindorientierter Pädagogik und Herzlichkeit für die individuelle Entwicklung und das Wohl des Kindes.
Unsere Kinder sind die Zukunft. Gemeinsam arbeiten wir alle daran, den uns anvertrauten Kindern jeden Tag ein Stück unseres Mottos zu schenken: Für eine glückliche Kindheit – und sie auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.
Die regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen, d.h. Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen und Berufspraktikant:innen liegt uns sehr am Herzen, denn wir setzen auf ihre Kompetenz. Wir unterstützen sie in der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele und geben ihnen den dafür nötigen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Sie dürfen und sollen ihre persönlichen Fähigkeiten und Schwerpunkte einbringen und umsetzen.
Wir sind ein internationales Team und begrüßen die wachsende Zahl unserer englisch-, französisch- und spanischsprachigen Kolleg:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtImmer in Bewegung: So bleibt die Wichtel Akademie lebendig
Wir freuen uns jederzeit, neue Kinder, Kolleg:innen oder Kooperationspartner:innen in der Wichtel Akademie begrüßen zu dürfen. Als privater Anbieter nutzen wir den gegebenen Freiraum, um das pädagogische und organisatorische Konzept nach unseren anspruchsvollen Vorstellungen zu gestalten. Auf diese Weise gewährleisten wir eine durchdachte und liebevolle Betreuung der Kinder sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website:
https://www.wichtel-muenchen.com/de/karriere/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wichtel Akademie München GmbH.
26 Kita-Standorte in nahezu allen Stadtteilen in München und in Vaterstetten.
- Hatte während der gesamten Zeit viele Freiheiten, es wurde auf mein Studium und meine diesbezüglichen Verpflichtungen Rücksicht genommen.
- Spontane Veränderungen und Homeoffice waren diesbezüglich auch nie ein Problem.
- Ich wurde durch ein Onboarding und einen direkt anstehenden Betriebsausflug auch direkt ins Team aufgenommen und konnte alle kennenlernen.
- Verantwortung wurde mir in meinem Wunschrahmen übertragen
- Ich durfte nach Wunsch auch andere Abteilungen und Arbeitsbereiche kennenlernen
- Ich durfte an jeglichen Weiterbildungen teilnehmen
- Das Team war super offen und hat mich direkt aufgenommen.
Viele Fortbildungen, toller Kollegenzusammenhalt, gute Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Haben immer ein offenes Ohr, bei Anliegen kann man sich ohne Angst an den Arbeitgeber wenden
Das pädagogische Konzept und dass der Arbeitgeber sehr hinter den Mitarbeitenden steht
Trotz der Größe des Unternehmens die individuellen Möglichkeiten der eigenen Person.
Es gibt einige Ding die für mich neu oder anders sind als bei meiner alten Arbeit. Aber ich würde nicht sagen, dass etwas schlecht ist.
Die vielen Anforderungen. Es wird viel kristisiert aber was man gut macht wird komplett ausgeblendet.
Manchmal schwierige Eltern. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Der Umgang mit der Personalnot in den Einrichtungen.
Das ist vermutlich aktuell im Gesamten sozialen Bereich ein Problem und da sollte vor allem die Politik auch dran arbeiten und nach Lösungsansätzen suchen!
Den Personalmangel, manchmal die Kommunikation
+ besserer Arbeitnehmerschutz vor Arbeitsüberlastung. Aus meiner Sicht darf es auf keinen Fall vorkommen, dass PädagogInnen mit bis zu 22 Kindern über mehrere Stunden alleine Im Gruppenraum sind.
+ Zusätzliche Verantwortung und Aufgaben (Gruppenleitung, Standard Trainer etc.) sollten (mit einem angemessenen Lohn) honoriert werden
+ Bei langfristigen Personalengpässen sollten die bürokratischen Aufgaben angepasst werden (Elterngespräche kürzen, Kurzversion von Beller ?!)
+ ein Betriebsrat einführen
Finde die Firma sollte jede Einrichtung mal abklappern und die Mitarbeiter fragen, wie es ihnen geht, ich habe mich leider in vielen Situationen nicht verstanden gefühlt und hätte gerne eine neutrale Person gehabt…
Einfach weiter am Ball bleiben und nicht stehen bleiben. Ich bin happy.
Während meiner Tätigkeit war ich nur 20 Stunden dort, weshalb ich keinen ganzheitlichen Blick in alle Bereiche erlang habe. Daher kann ich nur von meiner Position sprechen und keine konkreten Verbesserungsvorschläge machen.
Gehaltsstruktur/Unterschiede je nach Aufgabenmenge und Bereich klarer abgrenzen.
Der am besten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
An sich gegeben, nur schade, dass Leute die alles geben durch die tarifliche Bezahlung nicht mehr geschätzt werden können als die Leute denen die Arbeit nicht sonderlich am Herzen liegt. Da kann der Träger aber nichts dafür.
ich kann nur für mich und mein Haus sprechen, dass wir ein Team sind und jeder jedem hilft und unterstützt
bei uns werden alle gleich behandelt
alle gleich; keine Unterschiede
Alle sind Gleichberechtigt, es sind sehr flache Herachien. Dies ist oft gut, doch Praktikanten und Praktikantinen nutzen dieses aus. So das es im Alltag zu unnötigen Diskussionen kommt, es kommt vor das diese sich unverschämt verhalten, aber an diesem wird nichts geändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Einer sagt das, einer sagt was komplett anderes. Wenn man was aus der Verwaltung möchte meldet sich keiner.
Könnte manchmal echt besser sein
+ Es gibt die Wichtel App in der News aus dem Unternehmen, Dienstplan, Urlaubsplan und Zeiterfassung leicht und schnell abrufbar ist
- es gibt keine Betriebsversammlungen (da es keinen Betriebsrat gibt)
Leider scheint die Kommunikation in dieser Arbeitsumgebung nicht optimal zu sein. Es gibt anscheinend Probleme damit, wichtige Informationen effektiv zu vermitteln und es kann vorkommen, dass diese verzerrt weitergegeben werden, um Schaden anzurichten. Darüber hinaus gibt es offenbar auch Gerüchte oder Gerede hinter dem Rücken, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen kann.
Offiziell wird transparente Kommunikation groß geschrieben, wichtige Themen/Veränderungen/Informationen werden beiläufig oder gar nicht mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
+ viele Weiterbildungsangebote
+ Große Themenvielfalt
+ bisher erlebte ReferentInnen waren, aus meiner Sicht, immer (sehr) kompetent
- durch Personalmangel werden Weiterbildungen oftmals abgesagt oder es kann ggf. nicht dran teilgenommen werden
Wir haben eine eigene Abteilung die sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert. Hier kann jeder was werden.
Wirklich wahnsinnig gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich finde das YoungStarDevelopment Programm super.
Konnte in den letzten drei Jahren zweimal aufsteigen. Fleiß wird auf jeden Fall belohnt!
Hier kann man als Hilfskraft beginnen und als Fachkraft weitermachen. Alles unter einem Dach.
