Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Wickey 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wickey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wickey
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wickey
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lob zu bekommen, muss man lange warten. Man wird oft klein gehalten. Ideen werden abgeschmettert und wenn der Vorgesetzte oder dessen Liebling die gleiche Idee hat, dann ist diese super.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt mittlerweile regelmäßig Meetings zu Unternehmenszielen. Zu Änderungen innerhalb der eigenen Abteilung bekommt man erst Informationen, wenn hier schon alles beschlossen ist. Egal, was das ggf auch für den eigenen Job bedeutet.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubssperre in der Saison. Mindestanzahl an Urlaubstagen. Nach 5 Jahren +1 Tag...

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterschiedlich. Teamleiter meist gut, Management sehr schlecht.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag einfach Aufgaben abarbeiten. Kann in anderen Abteilungen anders sein.

Bewertung lesen
Anmelden