10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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nettes Gespräch...
Bewerber/inHat sich 2021 bei WidasConcepts GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
statt dem angekündigten zweiten Termin kam eine Absage, aber die Bitte den Bewerbungsprozess zu bewerten...das kam sofort per Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei WidasConcepts GmbH als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Bewerbern Respekt entgegenbringen und sich wenigstens zeitnah zurückmelden! Es gab weder eine Eingangsbestätigung noch sonst irgendwelche Rückmeldung auf die Bewerbung. Die Stelle wird aber regelmäßig wieder online gestellt.. Da stellt sich die Frage, ob diese wirklich zu besetzen ist?
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Französischer Abgang in der 2ten Bewerbungsrunde.
Bewerber/inHat sich 2019 bei WidasConcepts GmbH als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem positiven Erstgespräch zur zweiten Bewerbungsrunde einzuladen und dann auf einen Terminvorschlag einfach nicht mehr zu reagieren ist nicht gerade die feine Art.
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächspartnern auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei WidasConcepts GmbH als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess. Die Leute haben das Herz am rechten Fleck.
Bewerbungsfragen
- beruflicher Werdegang
- private Interessen
- Vorstellungen für die Zukunft
- Hobbies
- Gründe für die Wechselabsicht
- Erwartungshaltung an einen neuen Arbeitgeber
- Erwartungshaltung an eine neue berufliche Herausforderung
- Warum Widas
- andere laufende Bewerbungsprozesse
- Die Widas hat sich in dem Bewerbungsprozeß auch vorgestellt und hat dafür auch einen Slot vorgesehen. Somit konnte man die Mitarbeiter, die Räumlichkeiten anschauen und sich einen Eindruck machen.
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Nette und aufschlussreiche Gespräche, gute Entwicklungschancen und viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei WidasConcepts GmbH als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, alles wirklich sehr locker und zudem auch auf sonstige Tätigkeiten/Engagements und Hobbies eingegangen
- Lebenslauf mehrfach besprochen, fachliche Kompetenzen und eigene Zielvorstellung mit den Anforderungen abgeglichen, um die optimale Stelle zu finden
- Unterscheidung von zwei zu besetzenden Fachbereichen, Mehrwert und Thema der Abschlussarbeit
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Am Ende wollte der Chef den Preis drücken.
Bewerber/inHat sich 2018 bei WidasConcepts GmbH als Senior Systemintegrator & DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss sich an den vorher bespochenen Gehaltsrahmen halten oder begründen, warum der aktuell doch nicht gezahlt werden kann und unter welchen konkreten Bedingungen er später gezahlt wird. Es ist ein absolutes No-Go vorzuschlagen, am Ende der Probezeit neu zu verhandeln.
Das Bonussystem sollte als _Bonus_system betrachtet werden.
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Sehr angenehm, professionell und aufgeschlossen. Habe mich wertgeschätzt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei WidasConcepts GmbH als Technical Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wirtschaftsinformatiker
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Schneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
ganz normal, warum man gern in diesem Bereich arbeitet, was man vorher gemacht hat, wohin man sich entwickeln will..
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Junior Stelle, bei der man eigentlich schon eine mehrjährige Erfahrung braucht
Bewerber/inHat sich 2015 bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH als k.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste nicht lange auf eine Einladung zum Gespräch warten.
Es fand ein Skype-Interview statt
Ich habe schnell im Interview gemerkt, dass die Stelle nichts für mich ist. Die Anforderungen waren sehr hoch. Immerhin wurde mir ein Praktikum angeboten, was ich aber nicht wollte. Dies hielt ich mir vorerst offen, um nochmals darüber nachzudenken. Letztendlich hätte ich selbst abgesagt, wenn es die Firma nicht zuerst gemacht hätte.
Bewerbungsfragen
- Warum gehen Sie nicht wieder zu Firma xy?
- Wie stufen Sie Ihre Java-Kenntnisse auf einer Skala von 1 bis 10 ein?
- Wie würden Sie einem Laien den Unterschied zwischen Java EE und Java SE erklären?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Würden Sie auch außerhalb der Arbeitszeiten für die Schulungen lernen?
- Sind Sie reisebereit?
- Was sind Ihre Lerntechniken?
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Schnelle Rückmeldung, transparente Kommunikation, freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei WidasConcepts GmbH als HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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