Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovationsfreude
Flache Hierarchien
Starker Teamgeist
Unklare Kommunikation
Unzureichende Ressourcen
Regelmäßige und offene Updates über Unternehmensziele und Entscheidungen
Einige interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden
Hier kann man etwas bewegen. In einem familiären Team gestaltet man die Zukunft von cidaas mit. Ideen werden gehört, man übernimmt Verantwortung und arbeitet in einem selbstorganisierten, agilen Umfeld. Die eigene Entwicklung hat neben der Entwicklung des Produktes bei Widas ebenso Platz.
Schlecht finde ich nichts. Man merkt, dass alte, negative Bewertungen aus der Vergangenheit angenommen wurden und sich das Unternehmen in eine positive Richtung entwickelt hat.
Es herrscht eine gute & positive Arbeitsatmosphäre - Feedback erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe. Wertschätzung, Respekt & Teamgeist sind bei Widas auf jeden Fall gegeben.
Der Arbeitsumfang ist nicht immer wenig, dennoch ermöglicht Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit die optimale Einteilung von Arbeit und Privatem. Ist mal etwas mehr los, so lassen sich zu einem anderen Zeitpunkt die Überstunden wieder abbauen.
Weiterbildung erfolgt individuell, ohne feste Vorgaben. Ich finde dies persönlich optimal: Dies ermöglicht einem, die für sich oder das Team relevanten Dinge herauszusuchen bzw. zu besuchen.
Natürlich verlangt dies von einem Selbstorganisation & die Dinge einzufordern ;-)
Neben den individuellen Dingen hat jeder Kollege die Möglichkeit Udemy Business zu nutzen. Dies ermöglicht einem einfachen Zugang zu Weiterbildung in Form von Lernvideos.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig. Zwischen den verschiedenen Standorten gibt es keine Unterscheidung - alle arbeiten Hand in Hand.
Bei Unklarheiten oder Missverständnissen wird offen kommuniziert und Feedback wahrgenommen.
Alle sind per Du und die Kommunikationen mit Vorgesetzten/der Geschäftsführung ist ebenso auf Augenhöhe, so wie mit allen anderen Kollegen.
Freie Laptopwahl, Firmenhandy und Zubehör sind bei Widas gegeben. 3 Silent-Boxen im Gebäude ermöglichen sich für ein Telefonat an einen ruhigen Ort zurückzuziehen. Konferenzräume ermöglichen den bequemen Austausch in der Gruppe. Das Raumklima ist je nach Jahreszeit angepasst. Das Gebäude ist modern und sauber.
Durch den monatlichen "Flurfunk", ein (remote) Meeting mit allen Kollegen, erhält man seitens der Geschäftsführung regelmäßig interne Informationen. Auch auf Yammer wird die Kommunikation interner Themen ermöglicht. Im Team erfolgen tägliche Meetings, für einen optimalen Austausch.
Trotz digitaler Kommunikationsmöglichkeiten gibt es natürlich den Austausch im Büro, wie z.B. typisch an der Kaffeemaschine ;-)
- Du-Kultur wird gepflegt
- Alle sind hilfsbereit
- Flexibilität beim Arbeiten
- Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Angenehme Arbeitsatmosphäre !
Das Arbeiten im Team macht super viel Spaß. Alle sind offen & hilfsbereit.
Sehr nette, angenehme und herzliche Geschäftsleitung!
Kann man noch verbessern :)
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Ein super Unternehmen, mit zukunftsträchtigen Produkten in welchem man nicht nur eine Nummer ist. Trotz des Umbruchs und des stetig wachsenden Unternehmens kennt hier fast jeder jeden. Man wird nicht starr in ein Schema "f" gepresst sondern kann sich individuelle entwickeln. Die Aufgaben sind interessant und man kann auch eigene Vorschläge einbringen, welche dann auch umgesetzt werden. Durch die internationale Ausbreitung hat man inzwischen Kollegen in Indien, Griechenland und anderen Teilen der Welt - die Zusammenarbeit mit diesen ist super und macht Spaß.
Es herrscht eine super Atmosphäre im gesamten Unternehmen, auch wenn alle sehr beschäftigt sind.
Man hat einen hohen Workload aber auch die Möglichkeit sich diesen selbständig einzuteilen. Durch flexible Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten kann man sich den Tag sehr gut einteilen und das private bleibt nicht hinten anstehen.
Man ist nicht an starre Programme gebunden, sondern kann eigene Vorschläge und Ideen einbringen und jeder wird in seiner individuellen Weiterentwicklung gestärkt.
Hier arbeitet man in internationalen Teams wirklich zusammen und nicht gegeneinander. Man Wertschätzt sich gegenseitig und auch im allergrößten stress hilft jeder jedem. Man geht kollegial und freundschaftlich miteinander um und neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Es wird eine Kultur der flachen Hierarchien gelebt - vom CEO bis zum Azubi sind alle per "Du". Man wird gewertschätzt und der Vorgesetzte weiß auch wie er seine Mitarbeiter motivieren kann. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und dies wird dann auch von der Geschäftsleitung angenommen.
offenes und freundliches Miteinander-Sein
Die Flexibilität beim Arbeiten (Zeit/Ort) ermöglicht es gut
Hilfsbereitschaft der Kollegen,
da gibt es noch Optimierungspotenzial ;-), vor allem wenn man ein Neuling ist
jeden Tag sind spannende und herausfordernde Aufgaben garantiert dabei
Wenn Projekte fertig werden müssen, dann ist schon mal mehr zu tun. Über die Zeit gleicht sich das aber gut aus.
Den Flurfunk und die Events finde ich sehr gut, ist aber durch Corona gerade eingeschränkt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und alle Teams arbeiten Hand in Hand.
viele neue Technologien und Weiterentwicklungen, was die Aufgaben sehr abwechslungsreich machen. Es wird einem nicht langweilig.
Die Miteinbeziehung von Praktikanten. Man wird als Praktikant voll miteinbezogen und kann sich verschiedene Bereiche / Aufgaben innerhalb eines realen Projektes ansehen.
Teilweise nur eingeschränkt funktionierende Hardware.
Beim Onboarding haben einge Informationen gefehlt. Viele Dinge musste ich erst erfragen, oder es wurden Links gegeben, die nicht funktioniert haben. Die Situation mit Betreuern von Praktikanten sollte man verbessern, sodass jemand verfügbar ist, der bei Fragen / Problemen zeitnah persönlich weiterhelfen kann.
Man wird als Praktikant nicht einfach in irgendein internes Projekt gesteckt, sondern wird gleich in richtige Projekte miteinbezogen
Interessante Projekte, immer wieder neue Herausforderungen
Kritik oft nicht sachlich genug
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Bessere und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter.
Längere Arbeitszeiten sind sowohl für die Qualität als auch für die Quantität der geleisteten Arbeit eher hinderlich.
So verdient kununu Geld.