Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiedemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team. Man hilft sich gegenseitig und gekommt oft die schwierigsten Dinge gelöst
Starre Zeitmodelle, Homeoffice nicht gerne gesehen
Vorgesetzte sind auch nur Erfüllungsgehilfen der Geschäftsführung. Es werden kaum eigene Entscheidungen getroffen.
Im Büro überwiegend gut, in der Fertigung hört man mehr Unmut.
Grund meiner Kündigung, vertraglich geplante Gespräche mit der Chefin fanden nicht statt. Trotz Nachfrage.
Immer Stress aufgrund von Personalmangel