Mobbing und Schikane in der TBK !!! Faulheit und Verrat zahlt sich hier aus !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung , Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betribsrat in der Firma ist sehr schlecht, man sieht in nur vor den Wahlen, wenn er da ist nimmt er gerne mal den Abteilungsleiter in den Arm. Auf die Bedürfnisse der Mtarbeiter und Sorgen, wird vom Betriebsrat eher nicht eingegangen. Da ja gerne immer mit den Bewertern hier auf ein persönliches Gepräch verwiesen wird, würde ich doch eher vorschlagen sich mal mit der Führungsebene der Abteilung zusammenzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darüber nachdenken ob es immer sinnvoll ist manchen Personen so viel Macht zu geben. Ein zufriedener Mitarbeiter ist doch sehr viel effektiver . Über die Wertschätzung älterer Mitarbeiter sollte auch mal nachgedacht werden, diese haben das Unternehmen schon durch viele Kriesen begleitet und waren immer bemüht, mit sehr viel Verzicht das beste für das Unternehmen zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden, nach dem Abteilungsleiterwechsel. Jeder Fehler wird einem vorgehalten. Manche Leute können machen was sie wollen, hauptsächlich die Freunde des Abteilungsleiters. Da wir jeder Fehler unter den Tisch gekehrt. Die anderen werden immer an den Pranger gestellt.
Kommunikation
Die Arbeiter sind die letzten in der Abteilung, die etwas erfahren. Informationen bekommt man immer auf den letzten Drücker, was Änderungen betrifft. Lediglich in den Betriebsversammlungen , oder von den Geschäftsfürern abgehaltenen Info- Veranstaltungen wird man informiert.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es fast nicht mehr.
Work-Life-Balance
35 h Woche ist sehr gut. In dieser Abteilung wird immer noch Corona -Arbeitszeit gearbeitet. Da scheint sich der Virus lange aufzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden wie aussätzige behandelt, schikaniert und gemoppt. Der Abteilungsleiter bezeichnet sich selbst als Gott, da er in der Firma mit Hilfe der Rückendeckung vom Poduktionsleiter Europa , machen kann was er will. Der Teamleiter läuft den halben Tag mit den Händen in der Hosentasche rum, oder steht vor der Tür und raucht. Ausserdem beleidigt er die Mitarbeiter und lügt den des öfteren ohne mit der Wimper zu zucken ins Gesicht. Die jährlichen Beurteilungsgespäräche sind eine Lachnummer, da der Teamleiter keinerlei Führungskompetenz besitzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, Freunde des Abteilungsleiters
Gleichberechtigung
Auch Frauen werden in dieser Abteilung schikaniert und indirekt gemoppt !!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitseinsatz älterer Arbeitnehmer wird nicht mehr gewürdigt. Sie werden bei neuen Produktionsanlagen nicht mehr mit einbezogen. Wörtilch heisst es , man muss ihr Arbeitspensum aussitzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr verlangt, nur die Zahlen sind entscheident. Das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metal Tarif , keine aussertariflichen Leistungen mehr.
Image
An dem Image sollte dringend gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leute die eine Weiterbildung gemacht haben , bekommen nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme nur niedere Tätigkeiten wie Kisten schieben. Karriere machen nur Leute die den Abteilungsleiter in den Hintern kriechen !!! ( z.B. Versicherungsvertreter oder Schweissermeister )