Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Wieland 
Electric 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score110 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wieland Electric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wieland Electric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offener Umgang, häufig Du-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit von Kollegen und Vorgesetzten für neue Vorschläge und Ideen, transparentes Krisenmanagement in schwierigen Zeiten und Ausschöpfung vieler Möglichkeiten zum Erhalt der Arbeitsplätze
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung , Tarifvertrag
- spannende Aufgaben
- viel im Wandel
- man kann eigene Ideen einbringen und viel mitgestalten
- Mitarbeiterfreundliche Regelungen mit Kurzarbeit und T-Zug Tagen bei schwierigem wirtschaftlichem Umfeld
- 35 h IG Metall
- 2 Tage Homeoffice/Woche
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnfortzahlung, IG Metall Tarifvertrag, Gute Kantine, hin und wieder Aktionen für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Tariflicher Lohn, wenig Überstunden und Flexibilität wenn man sich Mal ein Tag frei nehmen muss kurzfristig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betribsrat in der Firma ist sehr schlecht, man sieht in nur vor den Wahlen, wenn er da ist nimmt er gerne mal den Abteilungsleiter in den Arm. Auf die Bedürfnisse der Mtarbeiter und Sorgen, wird vom Betriebsrat eher nicht eingegangen. Da ja gerne immer mit den Bewertern hier auf ein persönliches Gepräch verwiesen wird, würde ich doch eher vorschlagen sich mal mit der Führungsebene der Abteilung zusammenzusetzen.
Teils nicht vorhandene Schichtpläne und Wechselschichten in einer Woche (kommt aber fairer Weise nur selten vor)
Bewertung lesen
Hin und wieder sollten einige entscheidungen besser bedacht und nicht vorschnell getroffen werden
Bewertung lesen
Zu häufige Reorganisationen die aber wohl nötig sind.
Bewertung lesen
Die Führungsebene.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Leitlinie für die künftige Aufstellung, klare Zieldefinition runtergebrochen auf jeden Bereich, Abteilung und Mitarbeiter, Thema Digitalisierung muss vorangetrieben werden, gute aktuelle Schritte bereits eingeleitet, muss aber noch weitergehen
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Führungskräfte denn Sie sollten das Bindeglied zwischen Chefetage und den Mitarbeitern sein.
Jobrad oder Jobticket wären eine wirklich sinnvolle Sache für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Bei Lackierungen sollten gute Schutzmasken angeboten werden, da der Raum in dem Lackiert wird, nicht wirklich gut durchlüftet ist. Man atmet die ganze Lackierung und Farbe ein, was man auch in der Lunge spürt.
Bewertung lesen
Gerade das Thema umweltschutz sollte stärker angegangen werden. Wieland hat zwar einige nachhaltigkeitszertifikate und projekte, aber es fehlen noch größere ambitionen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Arbeiter hören und eingehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wieland Electric ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sehr guter Austausch mit den Kollegen, jederzeit als Ansprechpartner da. Top!
5
Bewertung lesen
Alle halfen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigte.
5
Bewertung lesen
Ist gut. Jedoch muss die Firma aufpassen das nicht aufgrund der Kurzarbeit und dem Vorgehen die ganzen jungen Mitarbeiter wieder abhauen. Die Firma hat das Problem das in den nächsten paar Jahren sehr viele Mitarbeiter in Rente gehen und es an Nachwuchs fehlt. Dies kommt aus früheren Jahren. Früher hat man immer junge Leute eingestellt und sobald es der Firma schlechter ging, hat man diese jungen Leuten wieder rausgeschmissen. Dies hat zur folgen das man aktuell sehr viele ältere Mitarbeiter ...
4
Bewertung lesen
Im Team ausgezeichnet
5
Bewertung lesen
Im großen und ganzen haben die Kollegen einen guten zusammenhalt. Der ein oder andere tanzt etwas aus der Reihe, aber ich denke das ist in fast jeder Firma so.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Electric ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die Arbeiter sind die letzten in der Abteilung, die etwas erfahren. Informationen bekommt man immer auf den letzten Drücker, was Änderungen betrifft. Lediglich in den Betriebsversammlungen , oder von den Geschäftsfürern abgehaltenen Info- Veranstaltungen wird man informiert.
Den Betriebsrat kann man vergessen , außer drei Mann die setzen sich für die Belange der Belegschaft ein.
Kommunikation innerhalb der Firma ist noch ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Interne sowie externe Kommunikation sind schlecht. Informationen erhält man nur sehr kurzfristig.
1
Bewertung lesen
Es gibt hin und wieder Betriebsversammlung wo man über den aktuellen Stand informiert wird. Einiges wird jedoch auch geheim gehalten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Wer will, kann hier was werden. Eigeninitiative und gute Arbeitsperformance werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten sind gegeben, da sich das unternehmen doch auch immrr wieder etwas verändert.
5
Bewertung lesen
Könnte besser gefördert werden
3
Bewertung lesen
Leute die eine Weiterbildung gemacht haben , bekommen nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme nur niedere Tätigkeiten wie Kisten schieben. Karriere machen nur Leute die den Abteilungsleiter in den Hintern kriechen !!! ( z.B. Versicherungsvertreter oder Schweissermeister )
- manche Weiterbildungen werden vom AG finanziell untersützt
- Inanspruchnahme von Bildungsurlaub möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wieland Electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wieland Electric schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Wieland Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wieland Electric als eher modern.
Anmelden