96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, alle sind sehr offen und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Man ist schnell beim Du
Kommunikation
Klare Aufgabenstellungen, Rückfragen sind kein Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnzahlungen, kollegialer zusammenhalt, man wird auch gesehen, wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder sollten einige entscheidungen besser bedacht und nicht vorschnell getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Gerade das Thema umweltschutz sollte stärker angegangen werden. Wieland hat zwar einige nachhaltigkeitszertifikate und projekte, aber es fehlen noch größere ambitionen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, guter Kaffee und nette Kollegen. Manchmal nur etwas laut
Image
Überwiegend gut, aber such noch stärker ausbaufähig
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich. Klar gibt es einige pflichttermine, aber das ist ja normal. Urlaub konnte ich immer gut mit den kollegen absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, da sich das unternehmen doch auch immrr wieder etwas verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als IGM-unternehmen lässt sich hier nichts schlechtes sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch deutlich mehr gemacht werden, bzw. Auch deutlich besser kommuniziert werden was bereits gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem werden die älteren Kollegen wegen ihres immensen fachwissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter seinem Team und unterstützt bei bedarf tatkräftig
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen :)
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Alles außerhalb manchmal etwas zäh.
Interessante Aufgaben
Wenn man freie Kapazitäten hat, kommen immer mal wieder spannende gelegenheiten und projekte auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflicher Lohn, wenig Überstunden und Flexibilität wenn man sich Mal ein Tag frei nehmen muss kurzfristig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils nicht vorhandene Schichtpläne und Wechselschichten in einer Woche (kommt aber fairer Weise nur selten vor)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Führungskräfte denn Sie sollten das Bindeglied zwischen Chefetage und den Mitarbeitern sein.
Jobrad oder Jobticket wären eine wirklich sinnvolle Sache für die Mitarbeiter.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Lackierungen sollten gute Schutzmasken angeboten werden, da der Raum in dem Lackiert wird, nicht wirklich gut durchlüftet ist. Man atmet die ganze Lackierung und Farbe ein, was man auch in der Lunge spürt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten für genug Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Alle halfen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigte.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich , super Erklärungen die man sofort verstanden hat, man hat immer etwas Neues dazu gelernt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter waren immer hilfsbereit, man verstand sich sofort.
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Praktikums!
Es freut uns sehr zu hören, dass du eine interessante und abwechslungsreiche Zeit bei uns hattest.
Deinen Hinweis bezüglich der Schutzausrüstung nehmen wir sehr ernst und werden hier intern eine Lösung finden. Wir hoffen, dir in deiner Berufsorientierung damit weitergeholfen zu haben und würden uns sehr freuen, wenn du Wieland als Ausbildungsbetrieb in Betracht ziehst und dich für eine Ausbildung bei uns bewirbst.
Viele Grüße
dein Wieland Electric HR-Team
Leistung müsste besser belohnt werden.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Mobbing und Schikane in der TBK !!! Faulheit und Verrat zahlt sich hier aus !!!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung , Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betribsrat in der Firma ist sehr schlecht, man sieht in nur vor den Wahlen, wenn er da ist nimmt er gerne mal den Abteilungsleiter in den Arm. Auf die Bedürfnisse der Mtarbeiter und Sorgen, wird vom Betriebsrat eher nicht eingegangen. Da ja gerne immer mit den Bewertern hier auf ein persönliches Gepräch verwiesen wird, würde ich doch eher vorschlagen sich mal mit der Führungsebene der Abteilung zusammenzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darüber nachdenken ob es immer sinnvoll ist manchen Personen so viel Macht zu geben. Ein zufriedener Mitarbeiter ist doch sehr viel effektiver . Über die Wertschätzung älterer Mitarbeiter sollte auch mal nachgedacht werden, diese haben das Unternehmen schon durch viele Kriesen begleitet und waren immer bemüht, mit sehr viel Verzicht das beste für das Unternehmen zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden, nach dem Abteilungsleiterwechsel. Jeder Fehler wird einem vorgehalten. Manche Leute können machen was sie wollen, hauptsächlich die Freunde des Abteilungsleiters. Da wir jeder Fehler unter den Tisch gekehrt. Die anderen werden immer an den Pranger gestellt.
Image
An dem Image sollte dringend gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
35 h Woche ist sehr gut. In dieser Abteilung wird immer noch Corona -Arbeitszeit gearbeitet. Da scheint sich der Virus lange aufzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Leute die eine Weiterbildung gemacht haben , bekommen nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme nur niedere Tätigkeiten wie Kisten schieben. Karriere machen nur Leute die den Abteilungsleiter in den Hintern kriechen !!! ( z.B. Versicherungsvertreter oder Schweissermeister )
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metal Tarif , keine aussertariflichen Leistungen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es fast nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitseinsatz älterer Arbeitnehmer wird nicht mehr gewürdigt. Sie werden bei neuen Produktionsanlagen nicht mehr mit einbezogen. Wörtilch heisst es , man muss ihr Arbeitspensum aussitzen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden wie aussätzige behandelt, schikaniert und gemoppt. Der Abteilungsleiter bezeichnet sich selbst als Gott, da er in der Firma mit Hilfe der Rückendeckung vom Poduktionsleiter Europa , machen kann was er will. Der Teamleiter läuft den halben Tag mit den Händen in der Hosentasche rum, oder steht vor der Tür und raucht. Ausserdem beleidigt er die Mitarbeiter und lügt den des öfteren ohne mit der Wimper zu zucken ins Gesicht. Die jährlichen Beurteilungsgespäräche sind eine Lachnummer, da der Teamleiter keinerlei Führungskompetenz besitzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr verlangt, nur die Zahlen sind entscheident. Das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Arbeiter sind die letzten in der Abteilung, die etwas erfahren. Informationen bekommt man immer auf den letzten Drücker, was Änderungen betrifft. Lediglich in den Betriebsversammlungen , oder von den Geschäftsfürern abgehaltenen Info- Veranstaltungen wird man informiert.
Gleichberechtigung
Auch Frauen werden in dieser Abteilung schikaniert und indirekt gemoppt !!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, Freunde des Abteilungsleiters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler kritischer äußerer Einflüsse schaffen wir es positiv in die Zukunft zu blicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufige Reorganisationen die aber wohl nötig sind.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Wieland Electric als Arbeitgeber zufrieden sind.
Bewertungen wie diese helfen uns dabei, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Hauptsache die Zahlen passen
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnfortzahlung, IG Metall Tarifvertrag, Gute Kantine, hin und wieder Aktionen für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einige Kritikpunkte habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und gemeinsam eine passende Lösung finden. Unzufrieden Mitarbeiter verlieren an Motivation, wodurch die Leistung mit der Zeit auch nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Abwechslung, man ist fast täglich an derselben Maschine, was eintönig wird und auch gesundheitlich nicht die beste Lösung ist.
Image
Durch die Kurzarbeit ist die Stimmung der Mitarbeiter im Unternehmen gefallen, was auch die Weiterempfehlung ins negative drückt.
Work-Life-Balance
Aktuell 35 Std Woche, 5 Tage die Woche. Damit kann man gut Leben und hat auch Zeit für Familie und Hobbys. In einigen Abteilungen soll es kein geregeltes Schichtsysteme geben, wodurch Terminplanung so gut wie unmöglich ist. Gott sei Dank bin Ich nicht davon betroffen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt ist es in der Produktion schwierig aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach dem IG Metall Tarifvertrag. Ich denke es gibt auch schlechtere Löhne in der Industrie. Ein Gehaltsaufstieg ist jedoch sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad ist seit Jahren im Gespräch, jedoch fehlt hier die Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen haben die Kollegen einen guten zusammenhalt. Der ein oder andere tanzt etwas aus der Reihe, aber ich denke das ist in fast jeder Firma so.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme einzelner Mitarbeiter werden nicht wirklich beachtet. Solange der Mitarbeiter seine Stückzahl weiterhin erreicht wird in den seltensten Fällen gehandelt. Versprechen die man nicht schriftlich hat, kann man direkt wieder vergessen.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Lärm umgehen können, aber in der Industrie ist das fast überall so. Arbeitsmittel werden gestellt die benötigt werden. Manche Arbeitsplätze sind jedoch ergonomisch nicht die besten.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Betriebsversammlung wo man über den aktuellen Stand informiert wird. Einiges wird jedoch auch geheim gehalten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die in dem Unternehmen ihre Ausbildung absolviert haben, haben Vorrang anderer Mitarbeiter gegenüber aufzusteigen. Generell ist es fast unmöglich in der Gehaltsstufe aufzusteigen. An die gute Arbeit einzelner Mitarbeiter gewöhnt man sich schnell, somit bleibt die Motivation sich zu verbessern/weiterzubilden aus.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt hat man wenig Abwechslung und somit wird die Arbeit eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Ihrer Bewertung haben wir entnommen, dass Sie vor allem mit dem Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen und der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Wir sind uns bewusst, dass die aktuelle Marktsituation Einfluss auf Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit hat. Um Arbeitsplätze zu sichern, mussten wir deshalb Maßnahmen wie Kurzarbeit ergreifen.
Um die Kritikpunkte intern besser verstehen zu können, würden wir uns gerne persönlich und vertraulich mit Ihnen austauschen. Kontaktieren Sie uns gerne per Email via laura.angeli@wieland-electric.com
Wir nehmen Bewertungen wie diese sehr ernst. Danke, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wieland Electric durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Wieland Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wieland Electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.