Hauptsache die Zahlen passen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnfortzahlung, IG Metall Tarifvertrag, Gute Kantine, hin und wieder Aktionen für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einige Kritikpunkte habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und gemeinsam eine passende Lösung finden. Unzufrieden Mitarbeiter verlieren an Motivation, wodurch die Leistung mit der Zeit auch nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Abwechslung, man ist fast täglich an derselben Maschine, was eintönig wird und auch gesundheitlich nicht die beste Lösung ist.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Betriebsversammlung wo man über den aktuellen Stand informiert wird. Einiges wird jedoch auch geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen haben die Kollegen einen guten zusammenhalt. Der ein oder andere tanzt etwas aus der Reihe, aber ich denke das ist in fast jeder Firma so.
Work-Life-Balance
Aktuell 35 Std Woche, 5 Tage die Woche.
Damit kann man gut Leben und hat auch Zeit für Familie und Hobbys.
In einigen Abteilungen soll es kein geregeltes Schichtsysteme geben, wodurch Terminplanung so gut wie unmöglich ist. Gott sei Dank bin Ich nicht davon betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme einzelner Mitarbeiter werden nicht wirklich beachtet. Solange der Mitarbeiter seine Stückzahl weiterhin erreicht wird in den seltensten Fällen gehandelt. Versprechen die man nicht schriftlich hat, kann man direkt wieder vergessen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt hat man wenig Abwechslung und somit wird die Arbeit eintönig.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die in dem Unternehmen ihre Ausbildung absolviert haben, haben Vorrang anderer Mitarbeiter gegenüber aufzusteigen. Generell ist es fast unmöglich in der Gehaltsstufe aufzusteigen.
An die gute Arbeit einzelner Mitarbeiter gewöhnt man sich schnell, somit bleibt die Motivation sich zu verbessern/weiterzubilden aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Lärm umgehen können, aber in der Industrie ist das fast überall so.
Arbeitsmittel werden gestellt die benötigt werden.
Manche Arbeitsplätze sind jedoch ergonomisch nicht die besten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad ist seit Jahren im Gespräch, jedoch fehlt hier die Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach dem IG Metall Tarifvertrag. Ich denke es gibt auch schlechtere Löhne in der Industrie.
Ein Gehaltsaufstieg ist jedoch sehr schwierig.
Image
Durch die Kurzarbeit ist die Stimmung der Mitarbeiter im Unternehmen gefallen, was auch die Weiterempfehlung ins negative drückt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt ist es in der Produktion schwierig aufzusteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Ihrer Bewertung haben wir entnommen, dass Sie vor allem mit dem Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen und der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Wir sind uns bewusst, dass die aktuelle Marktsituation Einfluss auf Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit hat. Um Arbeitsplätze zu sichern, mussten wir deshalb Maßnahmen wie Kurzarbeit ergreifen.
Um die Kritikpunkte intern besser verstehen zu können, würden wir uns gerne persönlich und vertraulich mit Ihnen austauschen. Kontaktieren Sie uns gerne per Email via laura.angeli@wieland-electric.com
Wir nehmen Bewertungen wie diese sehr ernst. Danke, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Wieland Electric HR-Team