toxische Arbeitkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es fehlt die Innovationskraft. Wenn das Managementteam so weiter agiert wird dem Unternehmen die Zukunftsfähigkeit genommen. Innerhalb weniger Monate haben viele gute Leute das Unternehmen verlassen. Gut für die Mitbewerber, schlecht für Wieland
Arbeitsatmosphäre
seit die neue Leitung am Werk ist gilt nur noch: Ausbeutung! Während sich dieser die Taschen voll macht müssen die Mitarbeiter darben
Kommunikation
schleppende und ungenügende Kommunikationskultur
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen wohl schon, übergreifend eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist normal
Interessante Aufgaben
es herrscht vornehmlich Mikromanagement
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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