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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das angenehme Arbeitsklima und die sukzessive Modernisierung des Unternehmens, welche nach der neuen Produktionsstätte in Rosenberg nun mit einem neuen Bürogebäude mit großen Schritten vorangeht.
Plattformen des Informationsaustausches zwischen den Abteilungen (bsp. Intranet) ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung habe ich als sehr kollegial empfunden.
Auf die Karrierechancen nimmt der näherrückende Generationenwechsel bei der Firma Wieland sicherlich einen nicht unerheblichen Einfluss.
Das mag aber vielleicht auch an den Verjüngungen auf Führungsebene der letzten Zeit liegen (Abteilungsübergreifend). Ich hatte das Gefühl, dass der junge (ambitionierte) Mitarbeiter stark in den Focus rückt und sich vielerlei Karrieremöglichkeiten eröffnen.
-Mit meinem Gehalt war ich zufrieden!
-Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch!
Wo immer es wirtschaftlich bleibt, wird durch lokale Lieferketten sowohl die Umwelt geschützt als auch die ansässige Wirtschaft gestärkt.
Entgegen vorheriger Einträge auf dieser Plattform hatte ich eher positiv geprägte Erfahrungen mit dem Führungspersonal der Firma Wieland. Das mag womöglich an personellen Veränderungen in den Führungspositionen liegen, die sich seit meiner Ausbildung, welche ich auch bei Wieland absolviert habe, deutlich verjüngt haben.
Zum aktuellen Zeitpunkt befindet sich die Büroarbeitsstätte noch in einem relativ alten Gebäude in Erlangen. Doch schon im Dezember 2024 wird die Firma in ein neuerrichtetes und modern ausgestattetes Bürogebäude ziehen und die alten Geschäftsräume hinter sich lassen.
Es ist davon auszugehen, dass meine Beurteilung nach dem Umzug aufgrund der ruhigeren Lage und den top ausgestatteten Geschäftsräumen deutlich besser ausfallen würde.
Dennoch wurde sich auch in den alten Geschäftsräumen um einen akzeptablen Arbeitsplatz mit Klimageräten etc. im Rahmen der baulichen Möglichkeiten bemüht.
Die Kommunikationswege zwischen den einzelnen Abteilungen könnten noch verbessert werden. Auch vermehrtes Abstimmen innerhalb der Abteilung über einheitliche Vorgehensweisen würde der Abteilung sicherlich guttun.
Zu diesem Thema ist mir glücklicherweise nie etwas Negatives aufgefallen. Ich hatte den Eindruck, dass hier nicht zwischen Geschlechtern oder aufgrund von anderen äußerlichen Merkmalen unterschieden wurde.
Die Aufgabenpalette in der internationalen Vertriebsorganisation, interne Bezeichnung "Export" ist sehr umfangreich und interessant. Da das Aufgabenfeld von Kundenberatung über Vertragsverhandlungen bis hin zur Auftragsabwicklung reicht, wurde es mir (subjektive Meinung) nie langweilig.
Fällt mir schwer da was zu schreiben.
Zu 100 Prozent der Kontrollwahn. Veränderungsbereitschaft gleich null.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Vertriebsleiter hat keine Führungsqualitäten. Den hat man wohl irgendwann mal auf den Posten gehoben.
Kontrollwahn mal überdenken. Ist nicht sehr motivierend so zu Arbeiten. E-mails etc. mitzulesen nicht erträglich. Es zählt keine Vertriebsqualität sondern rein die Administrative.
Austausch mit Kollegen nicht erwünscht. Duckmäuser Mentalität der Kollegen. Man
War wohl mal besser. Verstaubtes Image bei den Kunden.
Das Wort kennt man bei Wieland nicht.
nichts bekannt das da was möglich wäre
Sozialleistungen außer eine schwache Altersvorsorge nicht gegeben. Keine VL‘s - kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld. Selbst für den Vertrieb hält es Wieland nicht für nötig eine Unfallversicherung abzuschließen. Gehalt kommt pünktlich. Gehaltsstruktur / Provisionsätze sehr individuell bei den Kollegen. Da wird gewürfelt hat man den Eindruck
Man sieht sich nur 2x im Jahr. Keine Wertung möglich
Fast alle Vertiebskollegen kommen aus der Retro Zeit. Vertriebsleiter ebenso. Denke deshalb haben die einen gewissen Bonus
Keine Führungsqualitäten. Vertriebschef Kontrolliert alles. Keine eigenständige Arbeitsweise geduldet. Misstrauen spürt man zu jeder Zeit.
Man wird mit gewissen Thematiken komplett alleine gelassen.
Nur einseitig gewünscht. Konstruktive Vorschläge verpuffen / werden nicht Ernst genommen
Kann ich nicht beurteilen.
Projekte / Kunden sind spannend
Leider Nichts!
Kann nicht empfohlen werden.
Das sogenannte Führungspersonal weist eklatante Schwächen auf,
sehr geringe Fach- und Sachkompetenz.
NICHTS
Auf sachliche Kritik wird nicht eingegangen. Antwort: "Machen wir doch seit 30 Jahren so, wird schon richtig sein." Schlechtes Management. Ungenügende Kundenorientierung, Hauptsache verkauft ist die Devise.
Es ist nur Duckmäusertum gewünscht, sachliche Kritik nicht.
Wird immer schlechter. Entwickung findet keine mehr statt, null Innovation. Firma hat auch keinen Plan.
Gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Findet nicht statt.
Nicht erwünscht.
Das Verhalten des sogenannten Führungspersonals ist eine Zumutung. Bekommen selber nichts geregelt. Sehr geringe Sach-und Fachkompetenz. Mitarbeiter werden denunziert, total überwacht, Emails rechtswidrig gelesen und überwacht, Telefonverbindungen kontrolliert. Geht's noch?
Minderwertig und völlig daneben. Seitens der sogenannten Führungskräfte weder Benehmen, Anstand und Respekt schon garnicht.
Unteres Mittelmaß.
Bei den Kunden gibt es interessante Anwendungen, nur intern bekommt man sehr wenig geregelt.
Defizite in allen Bereichen.
Erfolgt nur einseitig, so wie man es braucht, um seine eigenen Stuhl zu sichern.
Schnell und richtig reagiert.
Kommunikation!! Wichtig wäre ein wöchentliches Update über die aktuelle Situation der Firma und die Geschäftsentwicklung.
Keine Erklärung zum Kurzarbeitergeld. Lohnabrechnung unverständlich.
Aus den eigenen Reihen werden keine Mitarbeiter protegiert.
Kaum Kontakt zu anderen Kollegen.
Jeder potentielle Kunde hat individuelle Probleme die es zu lösen gilt.
Unternehmen sollte härter durchgreifen und mehr auf Vorschläge jüngerer Mitarbeiter eingehen. Es wird zu sehr nach dem Motto "Machen wir schon immer so" gearbeitet.
Im allgemeinen wird das Betriebsklima immer schlechter
Nimmt immer mehr ab
Hier wird auf Wünsche des Mitarbeiters sehr eingegangen, wenn man frei braucht, bekommt man normal auch frei.
Weiterbildungen werden teilweiße bei vereinzelten Personen unterstützt aber es sind so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt eher unterer Durchschnitt
Umwelt ist eher nebensache
Ist kaum vorhanden, jeder ist auf sich gestellt
Jüngere gehen, deswegen pflegt man einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte leben in den Tag hinein, treffen Aussagen die Sie nach Minuten widerrufen.
Arbeitsbedingungen erinnern teilweiße an die Steinzeit
Kommunikation leider Fehlanzeige, Informationen für seinen Arbeitsbereich erhält man nur nach intensiver Nachfrage
Ist hier Fehlanzeige
Aufgaben eher stupide
das Image hat sich in den letzten Jahren ins Negative entwickelt
wenn man sich Weiterbilden möchte, dann nur in Eigenregie
keine Förderung durch AG
Familiäres Klima, sehr soziale GF. Mit Neuerungen tut man sich schwer.
Familiäre Atmosphäre, sehr soziale GF. Nur mit Neuerungen tut man sich schwer.
So verdient kununu Geld.