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Wieland 
Lufttechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wieland Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wieland Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das angenehme Arbeitsklima und die sukzessive Modernisierung des Unternehmens, welche nach der neuen Produktionsstätte in Rosenberg nun mit einem neuen Bürogebäude mit großen Schritten vorangeht.
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Fällt mir schwer da was zu schreiben.
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Leider Nichts!
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Familiäres Klima, sehr soziale GF. Mit Neuerungen tut man sich schwer.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu 100 Prozent der Kontrollwahn. Veränderungsbereitschaft gleich null.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Vertriebsleiter hat keine Führungsqualitäten. Den hat man wohl irgendwann mal auf den Posten gehoben.
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Auf sachliche Kritik wird nicht eingegangen. Antwort: "Machen wir doch seit 30 Jahren so, wird schon richtig sein." Schlechtes Management. Ungenügende Kundenorientierung, Hauptsache verkauft ist die Devise.
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Kann nicht empfohlen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Plattformen des Informationsaustausches zwischen den Abteilungen (bsp. Intranet) ausbauen.
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Kontrollwahn mal überdenken. Ist nicht sehr motivierend so zu Arbeiten. E-mails etc. mitzulesen nicht erträglich. Es zählt keine Vertriebsqualität sondern rein die Administrative.
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Unternehmen sollte härter durchgreifen und mehr auf Vorschläge jüngerer Mitarbeiter eingehen. Es wird zu sehr nach dem Motto "Machen wir schon immer so" gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Wieland Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fast alle Vertiebskollegen kommen aus der Retro Zeit. Vertriebsleiter ebenso. Denke deshalb haben die einen gewissen Bonus
4
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Jüngere gehen, deswegen pflegt man einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Lufttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nichts bekannt das da was möglich wäre
1
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Findet nicht statt.
1
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Aus den eigenen Reihen werden keine Mitarbeiter protegiert.
1
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Weiterbildungen werden teilweiße bei vereinzelten Personen unterstützt aber es sind so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
wenn man sich Weiterbilden möchte, dann nur in Eigenregie
keine Förderung durch AG
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wieland Lufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wieland Lufttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Wieland Lufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wieland Lufttechnik als eher traditionell.
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