Wieland geht nur noch bergab..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles genannt oben
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
Gehalt erhöhen
Urlaub schneller und leichter gestalten für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ.
Kommunikation
Kommunikation … sie erwähnen dieses Wort sehr oft aber in Wahrheit wird nicht kommuniziert. Vieles erfährt man über jemand der jemand kennt etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut. Ich hab das Gefühl wenn man was neues lernt schauen andere Mitarbeiter mit neidischem Auge hin
Work-Life-Balance
2 Schichtmodell in TS. Heißt ich arbeite in der Früh von 5 Uhr bis 13 Uhr
Spät von 13-21 Uhr
In der Frühschicht hat man am meisten Zeit Man muss aber sehr früh schlafen um am nächsten Tag kein Zombie zu sein.
In der Spät kann man ausschlafen hat aber nur was vom Abend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Gefühlt haben sie selber keine Ahnung wie sie eigentlich da sitzen.
Sie kennen sich nicht mal mit dem Produkt aus. Jemand der Meister ist sollte eine Erfahrung in der Produktion haben um sich mit der Arbeit auszukennen.
Interessante Aufgaben
Inseln: 3 Anschlüsse mit einem Gummihammer darauf schlagen und sie anschließend in eine lötanlage einsetzen wo sie automatisch gelötet wird. Dieser Vorgang wiederholt sich 80-100 mal. sehr monoton!!
Auf der anderen Seite werden die Teile geprüft und in eine Art Gitterbox reingelegt.
Die anderen Arbeitsplätze laufen alle gleich. Du machst immer das selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso arbeiten wie ein junger 20 jähriger.
Arbeitsbedingungen
Es gab mal einen Tag da mussten wir an der Säge was umrüsten, wir hatten keinen 18er Gabelschlüssel und es hat 3 Stunden gedauert bis wir einen gefunden haben..
Die Produktionshalle ist wirklich sehr alt. Es wird aber nichts erneuert da es schlichtweg zu teuer ist.
Ich finde es auch sehr schade dass in dem sogenannten „Nassraum“ eine absaugend nicht repariert wird. Dort wird mit ätzenden Stoffen gearbeitet. Es entstehen Dämpfe die der Mitarbeiter einatmet. Nicht gerade was von ‚Safety‘
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in ein Container und gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
EG 6 ist das Maximum. Dazu zahlt der Wieland eine Komponente. Dann hat man einen Belastungspunkt und eine persönliche Leistungszulage.
Die persönlichen Leistungszulage wird von deinem Meister jeden April/Mai bewertet. Aber nicht ehrlich es dauert jahrelange damit meine ich 12 Jahre bis man auf die maximalen 15 % kommt.
Also ich kenne Leute von einem anderen großen Unternehmen in Neu Ulm die mehr als wirbmit normalschicht verdienen
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Früher ausgezeichnet, heute wissen viele wie es hier läuft.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst da und bedienst deine Maschine ohne Stillstand. Man muss sich eigenständig weiterbilden