Nicht alles was glänzt ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist top essen gut und das Kantinenpersonal ist sehr freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze ergonomischer gestalten, es kann doch nicht sein, dass die Mitarbeiter in der heutigen Zeit noch so die Rohre einpacken müssen wie an den blankglühofen oder an den endfertigungsplätzen.
Schichtführer und Gruppenführer Schulen am Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr Rotation an den Arbeitsplätzen , es gibt Kollegen die sehr häufig die drecksarbeit machen müssen während andere ihre festen Arbeitsplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Beispiel: Wenn man einen Fehler macht oder sich bei der Arbeit verletzt, muss man sich vor der ganzen Mannschaft zum Affen machen und vor versammelter Mannschaft sagen was man falsch gemacht hat und wie man das hätte verhindern können.
Kommunikation
Es wurde ein sogenannter Safety Moment eingeführt bei diesem jeder ansprechen kann zum Thema Arbeitsicherheit oder sonstiges Thema . Leider redet da keiner mehr was weil sowieso es niemand interessiert und sich nichts verändert.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn in der Frühschicht ist um 4:55 Uhr das halte ich für viel zu früh, man fühlt sich nach der Frühschicht den ganzen Tag total gerädert.
Vorgesetztenverhalten
Wieland setzt auf flache Hierarchie, das bemerkt man bei den Schichtführern/Meister jedoch nicht sie schauen dich gerne von oben herab an und spielen sich auf. Die Gruppenführer/Capo bis auf wenige Ausnahmen gehen sehr respektlos mit den Mitarbeitern um dumme Sprüche gehören zur Tagesordnung, das Klima ist meiner Meinung nach unter anderem deswegen sehr kühl und die Leute wirken alle sehr demotiviert. Gruppenführer sind meiner Meinung nach da um die Kollegen zu unterstützen und nicht um in die Pfanne zu hauen so wie es leider der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Ich empfehle die Gehirnjogging App auf dem Handy zu installieren. Die Arbeit ist wirklich sehr monoton und rein körperlich anstrengend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = null
Nur die Kollegen mit Schokoladenhals werden bei wieland bevorzugt. Kollegen die vielleicht auch mal ne andere Meinung haben sind sowieso gleich unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass die älteren
Kollegen am liebsten gegen junge ausgetauscht werden sollten.
Arbeitsbedingungen
Wer sich die Gelenke und das Kreuz kaputt machen möchte ist bei wieland genau richtig , denn man arbeitet wirklich wie vor 200 Jahren. An den Insel Anlagen, muss man verschiedene Komponenten an die Wärmetauscher montieren bevor diese zum löten in die Anlage gelegt werden , es wird verlangt mindestens 90-100 teile pro Schicht zu fertigen und das geht ziemlich auf die Handgelenke, da dies auch bekannt ist wurde uns ein powerBall geschenkt damit wir unsere Unterarme trainieren können anstatt das die Stückzahl reduziert wird oder das geschaut wird dass die Komponente sich einfacher montieren lassen. Am sogenannten Blankglühofen muss man die warmen Rohre die aus dem Ofen kommen mit mehreren Kollegen in Kisten packen dies ist zum einen total unergonomisch und zum anderen kommen die Rohre nacheinander raus sodass man kaum Zeit hat auf die Toilette zu gehen hier wird auch kaum rotiert und das sind nur ein paar Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die schwere Arbeit zu wenig.
Image
Nach außen gut.