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Wieland 
Group
Bewertung

Bewertungen sprechen für sich.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Wieland-Werke AG in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gruppenführer und Meister werden auch bei Fehlverhalten zu sehr geschützt

Verbesserungsvorschläge

Komplette Erneuerung der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Keiner grüßt sich weil keiner Lust auf die Leute hat, jeder sieht jeden als Konkurrenz

Kommunikation

Keiner will miteinander reden, jeder redet über jeden auch die Meister und Gruppenführer

Kollegenzusammenhalt

Jeder verpetzt jeden

Work-Life-Balance

Festes Schichtsystem

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte decken blind ihre Gruppenführer auch wenn sie im Unrecht sind. Vorgesetzte meinen sie wüssten alles besser. Zu viele Möchtegern Vorgesetzte und Gruppenführer. Gruppenführer machen heimlich Bilder vom Arbeitsplatz wenn man 10 min vor der Pause auf die Toilette geht. Und die Personalabteilung weiß das und tut nichts dagegen.

Interessante Aufgaben

Immer dieselben Knöpfe drücken und jede Woche Putztage, dreckiges Öl usw aufwischen Boden kehren, Aschenbecher leeren (wird vom Meister erwartet)

Arbeitsbedingungen

Alte Toiletten, alte Maschinen

Gehalt/Sozialleistungen

Naja

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr ungern gesehen. Gruppenführer behaupten dass Mitarbeiter den Meister machen aber das der Gruppenführer trotzdem der Vorgesetzte sei.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten.

Wir verstehen, dass das Verhalten von Vorgesetzten für Unzufriedenheit sorgen kann und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden respektvoll und fair behandelt werden.

Solltest du außerdem weitere Vorschläge oder Anliegen haben, zögere nicht, uns unter feedback@wieland.com zu kontaktieren. Dein Feedback hilft uns, notwendige Veränderungen voranzutreiben und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und private Zukunft. Danke das du ein Teil von Wieland warst.

Dein HR-Marketing Team

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