Ein Arbeitgeber mit starken Werten und Förderung für einen erfolgreichen Karriereweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Angebote für Mitarbeiter
Starker Teamzusammenhalt
Ganzheitlicher Ansatz in der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich von Beginn an wohl und wird als Teil des Teams gesehen.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, um Mitarbeiter einzubeziehen und auf dem Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben und man unterstützt sich gegenseitig – auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Angebote für Freizeit und Familie erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, unterstützend und offen. Feedback wird wertschätzend gegeben und Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Wieland gelebt. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektiert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und für ihre Erfahrung respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Arbeitsbedingungen wie technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und Sicherheitsstandards sind vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung (Eigene Stiftung, Recycling, erneuerbare Energie, nachhaltige Werkstoffe…)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag geregelt (zuzüglich Wieland Komponenten). Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, die den Mitarbeitern zugutekommen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Anwendungsgebiete der hergestellten Produkte könnten in der Region noch transparenter präsentiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. (Finanzielle Unterstützung bei Fortbildung z.B. durch die firmeneigene Stiftung)