Wieland hat Zukunft - modern und strategisch gut aufgestellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch als einem Schwermetallbetrieb kann man ein zukunftsorientiertes Unternehmen machen. Strategisch topp unterwegs.. Kupfer hat Zukunft. Wieland auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Respekt sind in dem Changeprozess “hinten runtergefallen” - schade, es geht auch anders
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt den Mitarbeitern - das DU allein hilft nicht.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an. Wieland ist groß - hängt von den jeweiligen FK ab
Kommunikation
man bemüht sich. Aber nicht alles kommt an der Basis an
Work-Life-Balance
Wieland hört zu - und gemeinsam versucht man Lösungen zu finden
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an - über welche Ebene bzw. welche Einheit man spricht
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die “ewig-jammernden” sind auch nicht offen genug, sich neue, erweiterte Aufgaben zu suchen.
Gleichberechtigung
relativ
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird das Erfahrungswissen nicht optimal genutzt, die älteren sind zu teuer und “von gestern” - was nicht stimmt!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an… in der Giesserei ist es naturgemäß deutlich anders als in der Walzfertigung oder in den Büros
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist angesagt. Man bekommt alle Möglichkeiten