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Wieland 
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Bewertung

Der Untergang für Deutschestandorte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wieland Werke AG in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen , Gesundheithörderung , Werksarzt ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ERA

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter .
Vorgestzte austauschen.
Betriebsfrieden wieder herstellen HR/Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sind unzufrieden und kommen nicht gerne her.

Kommunikation

Je nach Führungskraft und Arbeitsbereich sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Mit Einführung von ERA ist es wie Krieg

Work-Life-Balance

Je Bereich und Vorgestzten etwas anders bei mir Gut. WORK-LIFE in 3/4 Schicht sehr schwer , da in diesen Bereichen auch keine Freistellung oder Spontaner Urlaub genehmigt wir und zusätzlich weitere Tage gearbeitet werden soll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich , leider wir an schlechten Vorgeseten festgehalten

Interessante Aufgaben

Ja doch

Gleichberechtigung

Alterssicherung ! Ist der Genickbruch für die Motivation von Jungen.

Geschlechter sind Gleichberechtigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut.
Es gibt ältere die sich auf der Alterssicherung ausruhen das ist nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Produktion schlecht wird langsam besser
Es gibt auch viele super Büros und Labore . Mann könnte mehr machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ERA IST KEIN Sozialbewusstsein !
Umweltbewusstsein ist schon gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut wird jetzt massiv gekürzt.

Sozialleistungen sind paasend für ein großes Unternehmen. z.b Kantine, Wellpass

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wenn dein Vorgesetzter dafür ist ja möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du in einigen Bereichen unzufrieden bist. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Sozialleistungen und Gesundheitsförderung positiv hervorhebst.

Wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsumfeld und klare Strukturen sind, und schätzen deine Rückmeldung als wichtigen Hinweis. Für weitere Vorschläge stehen wir dir unter feedback@wieland.com zur Verfügung.

Dein HR-Marketing Team

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