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Wienerberger 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es kam nie eine Absage oder Zusage. Bewerbungsstatus: Limbo

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben. Auf Anrufe reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit Monaten keine Antwort... auf Bewerbung absolut unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. Mehrere Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Nach positivem Feedback und Rückfragen nie wieder was von der Personalabteilung gehört. Weder Zusage noch Absage!

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an Aussagen halten und bei der Wahrheit bleiben. Der Bewerber sollte in jedem Fall eine Rückmeldung bekommen, egal ob diese positiv oder negativ ausfällt.
Ebenfalls sollte man den Bewerber nicht anlügen und so tun, als sei dieser quasi schon Teil des Teams und sich danach nie wieder bei Ihm melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wienerberger sucht die Eierlegende Wollmilchsau.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wienerberger GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen sind meist monatelang ausgeschrieben, trotzdem bekommt man eine 0815 Absage, dass man aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht weiter in Betracht gezogen wird für diese Stelle. Ich habe mich im Bekanntenkreis umgehört (aufgrund Corona haben viele aus der selben Branche Ihren Job verloren und haben sich u.a. Auch bei wienerberger beworben) und für KEINEN ist dieser Prozess nachvollziehbar bzw. Die Begründung in der Absage ungenügend. Eins sind sie: SCHNELL beim Absagen! Meiner Meinung nach fast zu schnell.. ich bezweifle, dass je ein Mensch meine Bewerbungsunterlagen zu Gesicht bekommen hat, sondern im Vorhinein bereits mittels Software ausgesiebt wird. Bewerber, die es in eine Vorstellungsrunde schaffen müssen wohl der Spezies „Eierlegende Wollmilchsau“ abstammen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Als Vertriebler auf eine Stellenanzeige beworben, keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Beworben, nie etwas gehört beworben.

Verbesserungsvorschläge

- das egozentrische Auftreten vermeiden
- habe mal vor Jahren mit dem arroganten Einkauf geredet, kommen sich als etwas Besseres vor


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Guter Eindruck, leider Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Assistent/in Corporate Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In beiden Vorstellungsgesprächen hat das Unternehmen einen recht guten Eindruck gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiting-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Kreditorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Referent Anlagenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess bei gleichzeitiger Professionalität und Sympathie im digitalen und persönlichen Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Referentin in der Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Gespräche mit hoher Wertschätzung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger GmbH in Hannover als Personalreferent Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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