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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Habe auch ich nach langer Zeit aufgegeben.
Geprägt von Druck und Angst.
Mittlerweile ein verbrannten Name auf dem deutschen Baustoffmarkt, die Kunden leben eben nicht auf dem Mond.
Viele leere Versprechungen
Mehr Schein als sein.
Unterirdisch
Man bemüht sich.
Lohn kommt pünktlich, geben vielen Leuten eine Chance die in anderen Firmen definitiv nicht genommen werden würden.
Das Verhalten wenn es um die Lohn gruppierung von Mitarbeitern geht.
Das Beteiligungsprogramm, es wird zwar gesagt das wir eins haben allerdings ist das daran gebunden das die Zahlen stimmen. Wenn man aufgrund der Wirtschaft keine Leistung bringen kann gibt’s auch keine Beteiligung.
Der Arbeitgeber könnt deutlich besser sein wenn es wieder mehr um den Menschen geht und weniger um dir Zahlen.
Vorgesetzte einstellen die mit Mitarbeitern umgehen können und nicht immer nur draufhauen wenn eh schon Probleme sind.
Den Mitarbeitern auch mal Lohnerhöhungen geben und darauf achten das ältere Menschen dort nicht noch mehr kaputt gehen.
Viel Druck und Kollegen/ Vorgesetzte warten nur darauf dich ins Messer laufen zu lassen.
War vor ein paar Jahren deutlich besser, Mitarbeiter würden zum Großteil keine Familie oder Freunde überreden dort anzufangen..
Das Image nach außen nimmt auch ab. Es spricht sich eben viel herum was schief läuft.
Tägliche Überstunden und kaum Privatleben
Man bekommt einen Posten und dort bleibt man so wie man das dort mitbekommt.
Bei älteren wird von Vorgesetzten teilweise Rücksicht genommen aber teilweise auch nicht.
Kommt darauf an, bei direkten Vorgesetzten muss man Glück haben. Bei allem was oben drüber ist kommt es drauf an ob man dich mag oder nicht.
Wichtige Themen werden oft zu spät oder mangelhaft kommuniziert
Teilweise wird einem die Gruppierung vorenthalten die einem zusteht (laut Tarifvertrag) und teilweise werden Leute einfach in Gruppen eingestuft die zu hoch sind.
Abwechslung ist teilweise da, es gibt Aufgaben da muss man nicht denken und es gibt Aufgaben da musst du viel denke.
Also passt.
Sicherheit am Arbeitsplatz ,gute Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung, mehr Fortbildung anbieten
Weiterbildung bekommt man nicht angeboten
könnte mehr sein bei den vielen ausgaben
Fast alles, super nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, extrem hohe Gehaltschancen wenn man ausgelernt ist und spannende Aufgaben.
Nichts
Tatsächlich fällt mir so nichts ein
Sehr gut
Nahezu endlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Die besten Arbeitszeiten für mich einfach Herrvorragend
Gut im Vergleich zu den Arbeitsstunden
Junger Motivierter Ausbilder der spaß an seiner Arbeit hat
Spaß mit Kollegen vorhanden und allgemein gutes Arbeitsklima
Umfangreiche Tätigkeiten die oftmals sehr spannend sind.
Viel Abwechslung
Man wird sehr Respektiert und wertgeschätzt.
Lohn kommt pünktlich
Zu viel Druck
Der Mensch zählt nichts
Leistung vor Sicherheit
Zu viel Überstunden
Das Denken von früher
Bürokratie
Vetternwirtschaft und Vorteilsannahme durch den Betriebsrat
Mobbing ernst nehmen, Vetternwirtschaft auf Management ebene einstellen, sich an Gesetze halten, Arbeitsschutz ernst nehmen
Es ist eine Atmosphäre, die nur aus Druck und Leistung besteht. Der Kollegenzusammenhalt ist gut aber der Gruppenleiter schreit uns an und macht nur Druck. Es geht hier seit Monaten nicht mehr um den Menschen sondern nur noch um Leistung. Es wird im Management Sicherheit gepredigt, aber es gilt an der Basis "Leistung vor Sicherheit".
Geht's noch schlechter ? Arbeitskräfte und Azubis findet man eh nicht mehr. Die meisten wollen nur noch weg und was neues finden
Wenn man jeden Tag durch Störungen tausende Ziegel aufheben musss, gibt es keine Balance mehr
Keine Zeit dafür vorhanden, Leistung ist wichtiger
Gehalt geht und kommt pünktlich
Es wird permanent gegen Gesetze verstoßen, Lautstärke, Wasser, Arbeitsschutz.
Unter den Kollegen gut , ab Werkleiter und Gruppenleiter regiert nur noch der Ellenbogen
gehen kaputt gearbeitet
Katastrophe, Schichtleiter und Produktionsliter sind nett, aber der Gruppenleiter brüllt bei uns nur noch rum, die Nerven liegen blank. Früher war ja alles besser, aber hat selbst keine Ahnung wie man Probleme behebt.
Wie im Steinbruch mit den Händen Steine schleppen
In den Werken super, ab Werkleiter Katastrophe, Lästern und schlecht machen ist an der Tagesordnung.
Der Betriebsrat denunziert die Kollegen beim Chef und darf dafür machen was er will. Er darf den ganzen Tag mit dem Firmenwagen rum fahren und braucht sich nicht an die Arbeitszeiten halten, die restliche Zeit Kaffee trinken.
Störungen von morgens bis Abends, neue Maschinen die nicht funktionieren. Wir Kollegen müssen alles auffangen
tolle Kollegen und Vorgesetzte
Einfach Toll. Mit Vorgesetzten und Kollegen habe ich mich super verstanden und spaß gehabt.
Es stehen zahlreiche Weiterbildungen zu Verfügung. Bei Wunsch und anfrage unterstütz die Firma Wienerberger gerne.
Im Team super Zusammenarbeit. Auch Außerhalb fühlt es sich wie eine große Gemeinschaft an.
Ich konnte mich immer an erfahrenen Kollegen wenden. Die Kollegen haben mich auch sehr gerne unterstützt.
Mein Vorgesetzter war super. Hat sich die Meinungen angehört und auch sehr ernst genommen. Bei Problemen immer unterstützt und klare Ziele definiert, die zu erreichen waren. Mein Vorgesetzter war sehr Ehrlich zu einem und hat sich auf Augenhöhe bewegt.
Man bekommt alles was man benötigt und braucht.
Bei Fragen erhält man zügig eine Rückmeldung. Es gibt nicht zu viele Fragen, jeder hat ein offenes Ohr und man wird ab den ersten Tag super unterstützt.
sehr fair!
sehr abwechslungsreich und es wird einen viel vertrauen ab den ersten Tag gegeben.
Kollegenkreis ist nett und hilfsbereit!
Vertrauensarbeitszeit will heißen "die Bank gewinnt immer". Warten schon seit Jahren auf die Zeiterfassung. Trotz Gerichtsurteil - nichts!
Es gibt Hoffnung - die ehemalige Führungsriege hat das Handtuch geschmissen. Es kann nur besser werden.
Unter den Kollegen gut.
Wird Innen und Außen zunehmend schlechter
Existiert meist auf dem Papier. Zwang ins Büro zu kommen.
Man darf sich die Weiterentwicklung nicht aussuchen.
Habe nach Jahren noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen.
Wir machen wirklich alles um Nachhaltigkeitszertifikate zu bekommen.
Meine Kollegen und mein Netzwerk sind nett und hilfsbereit.
Habe noch nichts Negatives mitbekommen.
Hängt stark vom Vergesetzten ab, aber die wechseln ja regelmäßig.
Wie heißt es so schön - sind stets bemüht. Viel Ungewissheit und Unsicherheit.
Gibt es sie wirklich?
Immer der selbe Trott
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, ist aber bestenfalls durchschnittlich.
Häufig Überstunden ohne Aussicht auf Besserung.
Klärt die Mitarbeiter auf, welche Entscheidungen anstehen und welche Bedeutung das für den Einzelnen hat.
Zumeist männliche Angestellte/Arbeiter, liegt aber an der Branche.
Gutes Gehalt
Chefetage bzw Betriebsrat eher für die Tonne
Viel mehr miteinander reden
So verdient kununu Geld.